50 + og ny start med egen bedrift?

Er erfaring og ervervet kunnskap en styrke, når man skal starte egen bedrift? Eller vil man «klok av skade» vegre seg for å ta den risiko som kreves for å skape en tilstrekkelig oppside? Sisu Business og Innovasjon Norge mener voksne gründere har spesielt gode odds og er verdt å satse særskilt på.

Startup-programmet Senior med SISU er skreddersydd for voksne, erfarne mennesker som vil teste ut om entreprenørskap kan være en aktuell strategi for senkarrieren. AFP, sluttpakke eller usikre tider i bedrifter i omstilling kan vise seg å unnfange kompetente gründere, om man tar Sisu Business ved Kristin Langnes på ordet.

7 viktige grunner til at seniorer bør vurdere å starte egen virksomhet:

• Erfaring og kompetanse bidrar til innovasjonsevne
• De ser behov gjennom erfaringen – har motivasjon til å løse problem
• Stor sjanse til å lykkes ved at 50 + skaper flest vekstbedrifter
• De gjør færre store feil, fordi de har kunnskap, er litt forsiktige og kan det å jobbe
• De har etablerte nettverk
• De har funnet sin måte å bygge relasjoner og samarbeid
• Entreprenørskap er aktiviserende og mye mer konstruktivt enn dagpenger eller ventelønn ved nedbemanning og omstilling

Fordommer seniorer må være forberedt på å møte:

Sisu Business mener de største fordommene ligger i oss selv:

• Oppstartvirksomhet er for de yngre
• Vi er redde for å prøve og feile
• Vi tror vi må vite alt hva det innebærer

Andres fordommer:

• At vi utdatert og ikke henger med på teknologiutviklingen
• Vi er litt «usynlige»
• Senior = gammel og utbrukt?

Evne og mulighet til livslang læring og å tilpasse seg nye roller

– Vi vet jo at mennesker lærer hele livet, om enn på ulike måter. Et EU-prosjekt, Silver Lining, forsker på temaet via NIFU.  Blant suksesskriteriene for å lykkes som entreprenør er det å knytte til seg gode team. Og teknologi kan være ett område, der man knytter til seg andre. Uansett hvor teknologiske vi skal være, handler jo all business om mennesker, for mennesker, med mennesker – og nettopp der kommer vår seniorkompetanse inn, sier Kristin Langnes.