NHO-sjef Kristin Skogen Lund frykter todeling av norsk økonomi. – Vi kan ikke avskrive mennesker. Det er en bakside som må håndteres, poengterer Skogen Lund.
Norsk næringsliv vil hovedsakelig bestå av det samme i fremtiden som i dag. Det var det overordnede svaret fra arbeidslivsorganisasjonene NHO og LO under Innovasjon Norges Drømmeløft tirsdag.
For selv om Innovasjon Norge-sjef Anita Krohn Traaseth trakk frem at det nå også er muligheter for næringer som har ligget i skyggen av oljen å komme frem, penset LOs Gerd Kristiansen og NHOs Kristin Skogen Lund raskt over på de etablerte næringene.
Og at det kunne bli brutalt møte med fremtiden for mange.
– I dag må du skape en halv million i årlig produktivitet. Ellers har ingen råd til deg, sier Kristin Skogen Lund.
Hun advarte med det mot en todeling av økonomien. Hvis stadig flere faller utenfor, åpner det opp for større utfordringer med grå og svart økonomi.
– Vi kan ikke avskrive mennesker. Det er en bakside som må håndteres, poengterer Skogen Lund.
– Ingen slipper unna
Fra sidelinjen steppet Fafo-forsker Gudmund Hernes inn med et tydelig budskap.
– Ingen slipper unna hamskiftet. Nå er det ikke bare ukvalifisert arbeidskraft som blir truet, sier Hernes
Han tegner et bilde av at vi nå er inne i en fase der alt er utsatt. Tolkning av røntgenbilder sendes nå til India, og snart kan det kanskje gjøres av maskiner. Det eneste unntaket er helse- og omsorgsnæringen, som vil oppleve god vekst i årene som kommer.
– Når du spør hva barnet skal bli, bør barnet i fremtiden svare at “jeg skal hvert år bli noe annet enn det jeg var,” sier Hernes.
Han peker på at de som er 15 år i dag, fortsatt vil ha 20 år igjen i arbeidslivet i 2050.
LOs Gerd Kristiansen vedgikk at Hernes innspill er et godt utgangspunkt, for å forstå fremtiden.
– Hernes er en klok mann, repliserte Kristiansen.
Hun argumenterte derimot sterkt for medarbeidernes rolle i å drive frem nødvendig innovasjon. Og at det utgjør en fare når gode fagarbeidere dyttes vekk fra oppgavene de er gode på og over i lederstillinger.
Viktig å omstille i tide
Innovasjon Norge-sjef Anita Krohn Traaseth grep tak i om vi ikke forgyller det å snakke om innovasjon for mye.
Fornyelse handler, jo også om destruksjon. Sånn sett er Norwegians-streiken bare starten på endringene vi står overfor i årene som kommer.
Les også: Frontkollisjon med utdaterte fagforeninger
– Dette er endringer, smerte, kriger. De tingene der synes jeg vi må snakke mer om, utfordret Traaseth.
Hun fikk støtte av NHOs Skogen Lund, som vektla at ledere i dag må handle på svake signaler.
– En god leder må ofte agere på svake signaler. Når det er opplagt er det for sent. Vi må drive endring på et stadie hvor det ikke er åpenbart. Da er det ikke lett å få forståelse og aksept, sier Skogen Lund.
