Vi har aldri hatt mer teknologi. Vi har aldri hatt mer kunnskap. Vi har aldri hatt flere muligheter. Og likevel opplever stadig flere mer stress, fragmentering og mindre tid til det som faktisk betyr noe. Det paradokset er utgangspunktet for Sommerro – en dag utenom det vanlige som MadeToGrow arrangerer i sommer.
Vi kontaktet MadeToGrow’s leder Sissel Naustdal og spurte hva deltagerene har i vente;
-Sommerro er ikke et seminar. Det er ikke en konferanse. Det er en opplevelsesbasert utforskning gjennom natur, refleksjon, interaktive oppgaver og simuleringer, samt felles matopplevelser. Og det er en dag viet alle som leder og som opplever at de står midt i spenningen mellom all teknologien og det som faktisk betyr noe.
Hva handler det egentlig om spør vi…
-Spørsmålet som ligger til grunn er enkelt, men likevel slett ikke så enkelt å svare på: Hva om fremtidens arbeidsliv ikke bare handler om smartere teknologi – men om smartere måter å leve, lede og organisere oss på?
Sissel utdyper tanken bak slik;
-Det er lett å bli fanget i en verden hvor hver dag blir mer fragmentert. E-poster, Slack, møter, notifikasjoner, data – det som skulle gjøre oss mer effektive, gjør oss mer stressede. Og når vi skal innovere, skal vi forretningsmessig telle hver time og skal vi samtidig bygge menneskelig tillit, hvor er det vi finner tiden?
-På Sommerro tar vi det spørsmålet på alvor. Ved å kombinere refleksjon, natur og konkrete oppgaver og simuleringer, inviteres du til å utforske hvordan vi faktisk kan utnytte menneskets potensial bedre – og skape mer reelle verdier, ikke bare mer aktivitet, smiler hun til oss.
En dag i Holmestrand
Arrangementet foregår på Gård Langeli Øvre i Holmestrand – et valg som signaliserer noe om hva dagen handler om. Ikke møterom og PowerPoint, men natur, stillhet og rom til å tenke – og ikke minst til de gode samtalene.
MadeToGrow, som står bak arrangementet er kjent for sitt arbeid med menneskers potensial og kulturell intelligens. Sissel Naustdal som i fjor kom ut med boken 5 M bringer sin erfaring inn i denne dagen – og dagen er i følge henne viet tre målgrupper;
- Ledere som spør seg selv om de bruker tiden sin på det som betyr noe.
- Innovatører som lurer på hvordan man faktisk får endringer gjennom når alt skal måles og optimaliseres og sist, men ikke minst…
- Endringsagenter som ser gapet mellom hva alle sier de skal prioritere og hva de faktisk gjør.
Og ja – hvis vi i Innomag forstår opplegget rett: Det er også for deg som, midt i alt det moderne arbeidslivet tilbyr, savner litt mindre fragmentering og litt mer fokus på de gode samtalene og hva som virkelig teller.
Mer informasjon og påmelding finner du på Madetogrow.no‘s hjemmeside.
