Mens vi nordmenn er i gang med en adventstid med julebrus og gløgg rapporterer Tomra ASA at i det siste året har de samlet inn utrolige 45 milliarder flasker – det er tro det eller ei over 85000 flasker pr minutt!
Vi snakker om plast og glass som sannsynligvis ellers ville forsvunnet ut i naturen eller endt sine dager på et deponi.
Tomra er ingen hvem som helst, selskapet som ble startet i Asker for 50 år siden er i dag verdensledende med panteautomater i over 60 markeder og de har over 70% markedsandel når det gjelder tomflaskereturautomater. Det er til orientering nettopp derfor selskapet heter TOMRA – kortformen av TOMflaskeReturAutomater. Det var Petter Planke og broren Tore som sammen startet selskapet etter å ha hjulpet en lokal kjøpmann med å løse hans utfordringer rundt tomflaskeretur håndteringen, lite visste de da at selskapet de startet skulle bli en global markedsleder.
500 milliarder – Tomras nye BHAG!
Vi tok en prat med leder for teknologi Mickael Fontaine og kommunikasjonssjef Zara Lauder i anledning nyheten om at de nå har samlet inn 45 milliarder flasker det siste året og møtte to engasjerte resirkuleringsentusiaster som var langt mer interessert i å snakke om fremtiden, enn om målet de allerede hadde nådd.
-I Tomra er vi glad i å sette oss tøffe mål (Big Hairy Audacious Goals) og nå som 45 milliarder flasker milepælen er nådd har vi nå satt oss som mål å samle inn 500 milliarder flasker gjennom Tomra’s automater.
-Utfordringen er jo at det selges over 1400 milliarder flasker hvert år, så den triste realiteten er at vi i dag kun samler inn litt over 3% av forbruket. Samtidig sier jo dette mye om potensialet og vi mener derfor selv at 500 milliarder flasker absolutt er mulig å samle inn, men for å få til dette skalerer vi nå opp og vi trenger flere dyktige medarbeidere, forklarer Mickael ivrig.
500 milliarder er mer enn en 10-dobling av dagens tall og forteller mye om mentaliteten i Asker virksomheten.
I Norge har vi ofte fokus på gründervirksomheter og startups, men det slår oss at her sitter vi i lokalene til en norsk aktør som ikke bare har klart å bli global markedsleder innen sitt område. En aktør som attpåtil feirer 50 års jubileum i år, og som er vedsatt til over 10,9 milliarder kroner på børsen, og som likevel snakker om dobling. Det var for øvrig Tomra’s konsernsjef Tove Andersen som på Tomra’s egen Capital Markets Day nylig avslørte at selskapet har til hensikt å doble omsetningen i løpet av de neste 5 årene.
10-doblinger og doblinger er som mange av våre lesere vet krevende selv for små startups, men vi snakker her om en aktør med flere enn 4600 medarbeidere i hele selskapet verden rundt, og det blir umulig å ikke stille spørsmålet vi brenner inne med:
Er ikke dere en moden virksomhet i en moden bransje, – en bransje som for mange er selve definisjonen på bærekraft og resirkulering?
-Vel, vi er 50 år gamle, men det er ingen hindring for ikke å satse på vekst og innovasjon, smiler Mickael og fortsetter:
– det er vårt ansvar å støtte opp om denne veksten og vi ser en rekke land som skal i gang med å innføre pantesystemer i de neste årene. Dette skyldes blant annet at EU nå har begynt å stille krav til at 90% av alle plastflasker samles inn separat for gjenvinning, og det er ikke lett å få til uten en god returordning og vi i TOMRA har de produktene som kan bidra til det, smiler Zara og legger til;
-Det er verdt å nevne at Tomra’s globale innovasjons- og utviklingssenter for Collection divisjonen ligger her i Asker, og de dyktige medarbeidere vi har her får brukt utviklerferdighetene sine til å muliggjøre en verden uten avfall. Hun vet godt at for mange av dagens unge talenter er nettopp dette en viktig variabel når karrieren skal bygges.
-Det er ikke mange norske som er mer globale enn oss og det er få selskaper som kan påstå at de er grønnere enn oss, legger Mickael smilende til og nevner at med 26 nasjonaliteter på kontoret er de åpne for å ta i mot dyktige talenter uansett kjønn, alder og hudfarge.
Du nevner at dere jakter nye talenter – hvem er dere konkret ute etter?
-Vi oppfordrer alle til å svinge innom våre hjemmesider,men konkret åpner vi nå opp for å hente inn opptil 14 teknologiske medarbeidere. De vil sannsynligvis ha data- og programvarebakgrunn, og det er blant annet det digitale Software teamet som skal styrkes med flere dataingeniører og dataforskere, svarer Mickael før Zara engasjert legger til;
-Mange ser kanskje panteautomater kun som et «hull i veggen» i dagligvarebutikken, men dagens panteautomater skjuler mye spennende teknologi. Pantemaskinene bruker en moderne IoT plattform som genererer masse data og tilbyr digitale brukeropplevelser som inkluderer apper for konsumenter og innsikt for butikker. På skjermen her inne kan vi se hvor mange flasker som ble pantet i den enkelte butikken i Wangarei på New Zealand for 5 minutter siden. Tenk deg hvilke spennende muligheter slikt åpner for, smiler hun.
Jakter ressursrevolusjonære talenter!
På veien ut møter vi Fabian Schäfer som kommer fra Tyskland, han begynte som Mechanicial Engineer i TOMRA tidligere i år og mens vi sjekker ut rekker vi å stille ham spørsmålet om han trives i Norge og hos Tomra og får et varmt smil tilbake;
-Moving to another country was more complicated than expected, but the urge to choose the right employer and the opportunity to join TOMRA kept me motivated. TOMRA has turned out to be the perfect employer for me. TOMRA’s location, the first impression of the products, the company and the colleagues, as well as the industry in which TOMRA is active, convinced me to contribute as a Resource Revolutionary.»
Bedre kan det vel knapt sies, – og det er ingen tvil om at kulturen i Tomra fortsatt er preget av at verden skal erobres og slik Tomra ser det har den grønne revolusjonen så vidt begynt.
Hvem sier at man må jobbe i en startup for å sette seg tøffe mål!
NB! Du kan lese mer om Tomra og de ledige stillingene her.
