Norges ledende innovasjonsmagasin med mer enn 16 000 lesere.
Meld deg på vårt nyhetsbrev | Følg oss på LinkedIn

Om konferanser, karrierestiger og krashlandinger!

Ukas oppsummering

Få ting får deg raskere ned på jorda enn å fly inn fra CES2026 og 10 varmegrader i Las Vegas til norsk vintervær med snøkaos, strømbrudd og en snøfreser som nekter å starte.  Rene krashlandingen!

Likevel, enhver reise er som kjent en omvei hjem og det er jo godt å komme hjem igjen.

Det synes nok også de norske lederne som akkurat nå pakker for å reise til Davos og årets World Economic Forum som arrangeres fra søndag til onsdag i uken som kommer. For mange en av årets viktigste konferanser. Også denne gang handler det om tre temaer vi i Innomag liker godt; Vekst, Motstandsdyktighet og Innovasjonskraft. Under vignetten «A spirit of Dialogue» stilles i år 5 spesifikke store og viktige spørsmål;

    1. How can we cooperate in a more contested world?
    2. How can we unlock new sources of growth?
    3. How can we better invest in people?
    4. How can we deploy innovation at scale and responsibly?
    5. How can we build prosperity within planetary boundaries?

Davos, som forøvrig regnes som Europas høyest beliggende by forventer et storinnrykk fra nærmere 3000 ledere fra over 130 land. Intet mindre enn 65 stats- og regjeringssjefer stiller også for å nettvirke under og mellom de mer enn 200 sesjonene. Den gode nyheten er at selv endringsagenter som ikke velger å betale de NOK 565.000,- konferansen koster, kan følge med via denne linken.

Her hjemme har helseminister Jan Christian Vestre denne uken holdt sin årlige helsetale og lansert den han selv betegner som den største helsereformen på 25 år.

«Vi skal ha verdens beste helse- og omsorgstjenester», sa han og pekte på at private og ideelle aktører vil være en del av løsningen på lange ventetider og dårlig kapasitet i dagens offentlige helsevesen.

Noen som husker valgkampen hvor dette ble malt opp som skrekkbildet?

Vi minner også om at Vestre da han var næringsminister proklamerte at Norge skulle bli verdens beste land for å starte nye virksomheter i innen 2030, så Vestre er god på visjonene, men ikke like opptatt av å levere. Som VG skrev denne uken; Helseministeren  legger listen høyt. Fremtiden er lys, retningen sympatisk, men VG får nok også helseministeren ned på jorda når de konkluderer med at planen slett ikke virker særlig realistisk.

Vi lurer på om ikke Dumold Trump også har krashlandet denne uka. Denne uka kom nemlig undersøkelsen som sa at kun 9% av amerikanerne støtter hans merkelige vikingtokt for å sikre seg Grønland. Enda verre for hans ego er muligens nyheten om at kun 6% av grønlendingene ønsker å bli amerikanske.

Det er mulig tiden er kommet for å ta i mot et godt råd fra en av verdens smarteste og jordnære investorer, nemlig Warren Buffett som for mange år siden kom med dette gullkornet;

“The most important thing to do if you find yourself in a hole is to stop digging.”

Samme mann sa for øvrig også til avgangstudentene på Harvard at de burde være mindre opptatt av karrierstiger og mer opptatt av å jobbe med noe de likte;

«Don’t take a job you don’t like just because it looks good on your CV, to me that sound a lot like saving up sex for old age».

Ukas viktigste nyhet for de fleste av oss endringsagenter kom i form av en felles pressemelding fra Apple og Google. De to teknologigigantene som begge er blant klodens fem mest verdifulle selskaper annonserte et flerårig samarbeid der iPhone-produsenten vil basere deler av sin nøkkelteknologi på Googles Gemini AI-modeller. I en felles uttalelse sa de at partnerskapet ville åpne for «innovative nye opplevelser» for Apple-brukere.

Med dette mener de nok blant annet en mer personlig og smartere AI versjon av den virtuelle assistenten Siri.  De fleste jubler, men vi mener dette nok en gang illustrerer Apple’s voksende problem med manglende innovasjonskraft. Steve Jobs ville snudd seg i graven, – ikke bare fordi selskapet nå ved å hoppe til køys med Google avslører at de ikke klarer å utvikle egne AI verktøy, men også fordi de brukte milliarder av dollar på sitt tiårige Titan prosjekt som så kræsjlandet rett før lansering. Du kan lese mer om Titan-prosjektet som Apple forsøker å holde hemmelig i vår oppsummering fra CES 2026 her. Nyheten er nok også en krasjlanding for OpenAI, som i praksis med dette mister Apple som viktig partner.

Ukas innovasjonsblomst går til arrangørene av CES2026 som nylig ble avsluttet i Las Vegas (oppsummeringen finner du her) og arrangørene i World Economic Forum som nå sikkert jobber døgnet rundt for å gjøre klart til den 56. utgaven av konferansen i den lille alpebyen Davos. I sentrum av det hele står Norges tidligere næringsminister Børge Brende som sjefen for WEF. Tatt i betraktning at USA’s president Dumold Trump stiller fysisk i år håper vi for Børges del det hele ikke ender opp med en krasjlanding, en slags sveitsisk versjon av den gamle Leif Juster komedien Fjolls til fjells.…..

Happy Friday og riktig god helg!

TEK Norge åpner eget KI-kontor for å kickstarte flere raskere!

F.v.: Øyvind Husby (TEK Norge), Karianne Tung (statsråd), Jo Andreas Nordli (Capgemini), Kristin Nyberg (Twoday) og Maria Ervik Løvold (DnB.

TEK Norge (tidligere IKT Norge) åpner denne uken et eget kontor for kunstig intelligens (KI) med mål om å øke bruken av KI. Første initiativ er «KI til tusen», et individuelt tilpasset program på to uker som tar bedrifter fra kartlegging av muligheter til konkret handlingsplan.

KI-kontoret skal drive adopsjon, innovasjon og policybygging. Ambisjonen er å bygge treffsikre programmer med lav inngangsterskel, høy gjennomføringsevne og målbar effekt.

– Mange bedrifter vet at de må gjøre noe med KI, men de vet ikke hvor de skal starte. Vi skal gjøre det enkelt å komme i gang, sier Fredrik Syversen og Christopher Hoff i TEK Norge.

KI til tusen er et program som tar bedrifter gjennom tre faser på to uker: fra workshop via kartlegging til konkret handlingsplan med prioriterte piloter.

Pilotprosjekt kuttet svinn med 10 prosent

I desember gjennomførte KI-kontoret sitt første pilotprosjekt i programmet KI til tusen.

– Inspirasjonen for dette programmet har vi fått fra New Nordics AI, i dette tilfellet AI Finland. Det er også på sin plass og trekke frem AI Sweden som dro hele prosjektet i gang for litt over et år siden, sier Fredrik Syversen.

Under pilotprosjektet identifiserte Dale of Norway og Capgemini tre konkrete KI-løsninger, derunder bildegjenkjenning for kvalitetskontroll i sanntid, virtuelt prøverom for å redusere returer og garnkontroll som forhindrer feilproduksjon. Nå kan de kutte svinnet med hele 10 %.

– I 45 år har jeg eksperimentert med teknologi som virket umulig. Nå står vi midt i den tredje teknologirevolusjonen blant maskinene våre, sier produktutviklingssjef Lorents Tvedt i Dale of Norway.

Konsulentselskaper leverer programmet

KI til tusen leveres av konsulentselskaper som Capgemini, Advisetech, Twoday og Bouvet som alle er medlemmer i TEK Norge.

– Bedriftene som er med trenger ikke inngående IT-kompetanse, men må stille med beslutningstakere og endringsvilje, og alt arbeid er konfidensielt, sier Syversen og Hoff i TEK Norge.

TEK Norge opplyser i pressemeldingen at de også tilbyr partnerskap til næringsforeninger og klynger som ønsker å tilby programmet til sine medlemmer.

Mer informasjon finnes på: www.kititiltusen.no

Hvorfor ny utvinning ikke løser 2030-krisen

Nok en viktig kronikk fra Tor W. Andreassen, PhD, professor emeritus ved NHH og leder av faglig råd, Open Innovation Lab of Norway

13 januar tilbød Energidepartementet 19 oljeselskaper andeler i 57 utvinningstillatelser i TFO 2025. Sokkeldirektoratet har gitt en god oppsummerer av tildelingen. Samtidig sendes det signaler om utvidelse med 70 nye blokker og at 26. konsesjonsrunde ikke gjennomføres i 2026. Mens dette fremstilles som handlekraft, treffer det ikke tidsvinduet for de utfordringen olje og leverandørindustrien og Norge står overfor.

Vi vet at aktivitetsnivået på sokkelen kan holde seg høyt noen år til, før investeringslysten dempes og produksjonsbanen peker nedover. Det er dette som er 2030-krisen: risikoen for at inntekter og aktivitet faller raskere enn vi klarer å bygge ny, lønnsom eksportaktivitet. Da hjelper det lite å late som om mer leting kjøper oss tid. Tid kjøpes ikke av arealer alene. Tid kjøpes av prosjekter som faktisk kan levere innenfor perioden vi diskuterer.

Regjeringens argument er velkjent: Europa trenger energisikkerhet, og norsk olje og gass er ofte mindre utslippsintensiv enn alternativene. Men tidslinjen gjør poenget mindre relevant.

Når tiltaket kommer for sent, blir det ikke en løsning, men en forsinket kostnad.

Å satse på nye felt som først kan bidra godt inn i 2030-årene, er derfor mer “høy til en døende hest” enn bærekraft- og energisikkerhetspolitikk.

Offshore Norge dokumenterer at det i gjennomsnitt har tatt 13 år, med median 10 år, fra funn til produksjon på norsk sokkel. Det betyr at lisenser som deles ut nå, i beste fall kan bidra godt inn i 2030-årene. De kan altså ikke dempe et fall som kommer tidligere. Derimot vil de forlenge aktiviteten i leverandørkjeden og trekke kapital og ingeniørkraft mot prosjekter som møter økende markeds- og klimapolitisk risiko. I en omstillingsfase er «frosen assets» selve kjernen i problemet: ressursene bindes i en retning som gjør det vanskeligere å bygge den økonomien vi sier vi vil ha.

Hvis regjeringen mener alvor med omstilling av næringslivet og vår økonomiske motor, må vi spørre hva som gir høyest verdiskaping per energienhet og per investert krone. Svaret er å gjøre Norge til teknologinasjon, der energi brukes til å foredle data og bygge løsninger verden faktisk etterspør – oppover i næringskjeden. Poenget er ikke lavere energibruk, men høyere verdiskaping per kilowattime.

Den digitale økonomien trenger kraft, men den belønner land som bruker kraften til å skape eierskap, teknologi og eksport, ikke bare til å levere rå energi.

Tenk om 13. januar handlet mindre om nye petroleumsarealer og mer om et enkelt hovedgrep: at vi bruker Norges to knappeste ressurser – kompetanse og kraft – til å skape langt høyere verdier per kilowattime. Det krever rammer for kjernekraft der det er riktig, men først og fremst en nasjonal satsing på regnekraft, KI-infrastruktur og industrinær innovasjon. Vi må unngå at fornybarenergien eksporteres “rå”, og i stedet foredle den til produkter og tjenester med global betalingsvilje. Hvordan vi sikrer stabil kraft, må avgjøres teknologinøytralt: mer nett, mer vann- og vindkraft der det tåler konflikt, mer energieffektivisering – og der det er riktig, kjernekraft.

Denne snuoperasjonen forutsetter rimelig og forutsigbar energi. Kjernekraftutvalget leverer sin rapport innen 1. april 2026. Det er bra. Men vi kan ikke ha «utredning» som permanent modus mens vi samtidig sementerer råvarerollen. Et uløst problem i dag er et enda større problem senere.

Spørsmålet regjeringen må svare på, er derfor ikke om vi skal ha fossil eller fornybar energi. Spørsmålet er hvordan vi bruker humankapitalen og fornybarkraften best mulig for å finansiere velferdsstaten når forsørgerbyrden øker og produktiviteten synker.

Hvis kraften brukes til å bygge norsk-eide verdikjeder i industri, teknologi og data, blir hver kilowattime til høyere skatteinntekter, høyere produktivitet og mer eksport. Hvis kraften hovedsakelig eksporteres, og vi nøyer oss med å være vertskap for andres verdiskaping, blir vi stående igjen med de politiske konfliktene og de lave marginene.

Valget står dermed mellom å være en råvareleverandør og å være en teknologinasjon. Og det valget må tas i politikk som treffer tidslinjen – fordi ledetiden i petroleum gjør at nye lisenser ikke kan levere i det tidsrommet vi faktisk diskuterer. Fôr til en døende hest gjør den ikke mer dynamisk.

 

CES 2026: Fremtiden er her – og den er innovativ og smart!

Å oppsummere CES 2026 i Las Vegas er krevende. Med over 4 200 utstillere og nærmere 150 000 profesjonelle deltakere er dette ikke bare verdens største teknologimesse, men et kakefoni av aktører som alle mener at nettopp de har det rette svaret og den beste teknologien. Messen som også er en konferanse er også et logistisk kaos, et markedsførings-mesterverk og et levende bevis på at selv stressede ledere fortsatt er villige til å stå i lange køer for en gratis t-skjorte. 

Etter fire dager, titalls kilometer i messehaller og hundrevis av demoer og kule presentasjoner står én ting tindrende klart for oss: Fremtiden er ikke lenger noe som kommer. På CES2026 vises den frem akkompagnert av høy musikk og fagre ord av de som rent faktisk skaper den. 

Et teknologisk overflødighetshorn 

I år handlet det meste om AI og intelligente agenter. Mange blandet sammen agentbegrepet med roboter, og selv om agentbegrepet egentlig handler om programvare som handler på vegne av oss kan de unnskyldes. Vi så nemlig en mengde roboter. Det var industriroboter i hopetall. Vi så serviceroboter som redde senger og delte ut piller. Vi innrømmer lett at vi nok lot oss fasinere en lille smule av humanoide roboter som gjorde alt fra å servere øl, brette klær, gå tur med hunden, kickbokse og spille bordtennis på høyt nivå. Det krydde også av førerløse biler, elektriske sykler og tohjulinger, og vi lot oss definitivt imponere av dronen som lovet å frakte oss trygt over køen i 20 meters høyde. 

La oss dvele litt ved bilene, som vi jo lenge har spøkt med at nærmer seg å være datamaskiner på hjul. I år fikk et nytt samlebegrep: SDV – Software-Defined Vehicles stor oppmerksomhet. Kort forklart betyr det at bilen tilpasser seg nettopp deg og dine behov og ønsker. Da snakker vi ikke lenger kun om førersetet, liker du Bruno Mars så får du de siste oppdateringene om hans nye konserter, og trenger du en samtalepartner etter å ha kranglet med noen er «bilen» der for deg.

Sjekk denne beskrivelsen fra en av mange aktører;

Cars are no longer just machines for driving. They are places where people spend time, work, relax, communicate, and travel together. As that shift happens, the vehicle interior must do more than display information. It must understand what is happening inside the cabin and respond naturally.

Waymo, Googles robotaxiselskap som allerede har over 1000 førerløse taxier i drift og som i fjor stakk av med tittelen «Verdens mest innovative selskap» som FAST Magazine står bak  beskrev seg selv ikke som et transportselskap – men som en software-aktør. Som en av selskapets representanter sa det;

«Resten er bare metall, motorer og regulatoriske utfordringer» 

Utviklingen er tydelig, moderne biler bygges som modulære plattformer der software er det unike.

Tesla og kinesiske Xiaomi har gått foran, mobilprodusenten har som kjent allerede levert sin første bil. Apple derimot, valgte i fjor merkelig nok å droppe sin hemmelige bilsatsning etter å ha satset milliarder av dollar og 10 år på det som internt ble kalt Titan prosjektet. Innovasjon kan være dyrt når man feiler! Sjekk denne videoen her.

Noen inntrykk fra messehallene;

Blant årets mest særegne innovasjoner var en blinkende «kjærlighet på pinne» som spilte en kort sang mens du slikket deg i vei. Verken særlig bærekraftig eller nyttig spør du meg…

Vi nevner også en vingedrakt med solceller – for «alle» som fryser mens de flyr ned fra fjellet (snakk om begrenset marked!). CES2026 bød når sant skal sies på et imponerende antall produkter ingen egentlig hadde bedt om.  

Blant de mer interessante nyhetene var den innovative bobilen som var så godt utstyrt med effektive solceller at bilen er selvforsynt med strøm. Med andre ord, et mobilt hjem som åpner for helt nye bo- og reisemønstre langt unna folk og fe. Det er innovasjon med faktisk nytteverdi – og prismessig betydelig billigere enn en bolig på samme størrelse. Vi spår at attraktive norske kommuner vil måtte forberede seg på turister som blir boende både i måneder og år, og hvordan skatter man egentlig bobilnomader?

Ni trender vi mener norske virksomheter bør merke seg! 

CES 2026 var kanskje ikke året for store gjennombrudd – men likevel året hvor mange trender ble tydelige og viser oss veien fremover. 

  1. AI er nå overalt – og de begynner å levere verdi!
    I år så vi like mange buzzwords som i fjor, men nå kommer flere konkrete, fungerende løsninger i drift, – og gevinstene begynner å bli åpenbare. Lego fikk mye oppmerksomhet for sine nye intelligente agentklosser. AI utviklingen aksellererer.
  2. Humanoider og Roboter til tjeneste – dog ikke alle like nyttige!            Industrirobotene imponerte oss nok mest. både vanlige og humanoide roboter er blitt ekstremt presise – de kan allerede ta seg av de 3 D’ene «The Dirty, Dull and Dangerous jobs». Prisene synker raskt og de er på vei inn i daglig bruk stadig nye steder.
  3. Smarte produkter, –  i alle størrelser, gjør verden enklere og kulere!
    Vaskemaskiner som vasker, tørker og damper klærne – og kanskje gjør strykejernet overflødig. Robotgressklippere uten kabler. Kjøleskap som handler på egen hånd. Elsykler, scootere – og ja, droner som lar oss fly lavt over terrenget for de som tør! 
  4. Alt blir elektrisk, – smart og koblet sammen!
    Selv produkter som strengt tatt fungerte helt greit uten internett kobles nå sammen via Matter standarden, – og drømmen (eller marerittet) om smarte hus der alt styres fra en app har vi sett demonstrert på CES i mange år, – i år er dette et faktum for de som vil.
  5. TV’er, – din nye kultur og kommunikasjonssentral!
    Nye TV’er leverer kinokvalitet, viser oss kunst på gallerinivå, og fungerer som levende informasjonsflater – styrt av adaptive systemer som vet når nettopp du vil ha nyheter, sport – eller bare noe som ser dyrt ut. Også bildene du har blir nå utbyttbare. 
  6. SmarteAR-briller-ikke lenger nerdete!
    For to år siden var samarbeidet mellom Meta ogRayBan en verdensnyhet, i år viste over 25 aktører briller med kamera, lyd og AI-assistenter. Ikke alle like praktiske, men teknologien har blitt moden. I år ser brillene nesten helt normale ut. Privatlivet er UT!
  7. Helsetech – i økende grad Biotech og Big Business!
    Health tech, Age tech, Beauty tech, Sleep tech og Mental tech, det manglet ikke på verken leverandører eller løsninger. Avansert kamerateknologi ga oss omfattende helseanalyser på 1 minutt. Både dobesøk og speil fortalte oss om vår allmenntilstand…
  8. Bransjegrenser kollapser, – merkevareverdien blir viktigere!
    Biler bygges som modulære plattformer der software er det unike. Banker legger ned filialer og åpner kafeer. Barer og butikker drives fullt ut av roboter – inkludert bartenderen, og vi forbrukere venner oss raskt til det nye.
  9. Asia dominerer i økende grad – og de imponerer stort!
    Leverandører fra Kina, Sør-Korea, Taiwan, Japan, Vietnam og Singapore stjal showet, de leverer både flest løsninger – og ofte høykvalitetsprodukter til lave priser. Imidlertid er de fornøyd med å levere OEM løsninger så merkevarer vil få tøffere konkurranse.  

Hva så med Norge? 

Nordic Semiconductor er et godt eksempel på hvordan man lykkes internasjonalt. Men på CES 2026 var de sammen med Hedgehog Dryer gründeren Bjørn Holte med sitt herlige humør og OhDoki sørgelig alene. Mens andre europeiske land stilte med store felles stands og en tydelig nasjonal strategi glimret Norge med sitt fravær, og det til tross for at vi i flere år har anbefalt Innovasjon Norge å invitere norske leverandører med globale ambisjoner om å sørge for en felles nasjonal stand. 

Vi gjentar oppfordringen og håper de stiller opp på CES2027. Norske stjerner som Remarkable, Tomra, Pixii, BagId, WheelMe og Jets Vakuum ville definitivt hatt glede av å stille opp.

 

Som Brian Comiskey i CTA, arrangøren bak CES uttrykte det:

“Innovation is all about driving the economy, charging longevity and engineering tomorrow’s solutions. CES2026 is really your window to tomorrow”  

For de norske virksomhetene som var innom CES2026 var budskapet tydelig: Verden mangler ikke komponentprodusenter og det er slett ikke nødvendig å bygge alt selv, men det er avgjørende å forstå systemene, eie kundeopplevelsen og velge riktige teknologipartnere. Verdiskapingen skjer i stadig større grad i samspillet mellom design, software og produksjon – ikke i enkeltkomponentene. 

CES er derfor ikke en teknologimesse i tradisjonell forstand. Det er et globalt veikryss der innovative aktører finner hverandre. Årets utgave ga oss et tydelig signal om at fremtiden ikke venter på noen – den ruller, flyr og utvikler seg raskt, med eller uten oss.  

FAKTABOKS CES 2026 – kort fortalt:
  • Hvor: Las Vegas, USA
  • Når: uke 2, januar hvert år
  • Deltakere i år: ca. 150 000
  • Utstillere i år: over 4 200
  • Open Innovation Lab of Norway arrangerer en årlig studietur til CES

Om vekstvilkår, Vegas og vinnerskaller!

Årets første ukesoppsummering kommer fra Las Vegas i USA der verdens desidert største teknologimesse for tiden arrangeres. Mens Trump sikler på Grønland gikk en dansk aktør få forbinder med teknologibransjen ut med en viktig innovasjon her borte, og sist, men ikke minst, – vi har selvsagt fått med oss årets kanskje viktigste konferanse i Norge.

Årlige Consumer Electronics Show er den største teknologimessen i verden, og selskaper fra hele kloden valfarter til Vegas for å vise frem ny innovativ teknologi og konsepter som de selv mener vil forme fremtiden. Med over 145 000 deltagere er det folksomt og blant de over 4200 utstillerne finnes mange innovative aktører, – noen store vinnere, og sannsynligvis også noen spektakulære fiaskoer.

I år handler det mye om AI og roboter, smarte assistenter, autonome biler, traktorer og andre farkoster til smart-hjem og helseteknologi i alle former og farger. Blant mange utstillere falt vi for tannbørsten som måler helsetilstanden mens du pusser tennene 10 ganger raskere enn vanlig, robotstøvsugeren som klatret opp trappene, vaskemaskinen som også tørket og strøk tøyet og de nye Lego klossene som bringer danskenes lekemastodont inn i teknologisektoren.

Hjemme i Norge har NHO’s årskonferanse gått av stabelen, i år foregikk denne i Lillestrøms storsal denne onsdagen og også der handlet det om innovasjon, geopolitikk og raske teknologiske skift. Dyktige talere påpekte behovet for å styrke skaperkraften som finnes i virksomhetene og samtidig sikre bedre vekstvilkår til dem som vil starte, drive og utvikle nye verdensledende bedrifter fra Norge. Som NHO sa det i invitasjonen;

Vi trenger flere som tør å tenke stort.

Vi må ha mot til å sikte høyt!

Anne Lindmo åpnet konfransen, og hun pekte på at NHO’s mål var at dagen ville skape ringvirkninger gjennom hele året. Du kan fortsatt se både hennes innlegg og de andre her.

Et av våre favorittinnlegg var innlegget fra unge Emilie Åsberg som leder det tre år unge selskapet Havguard.  Innlegget fra Hege Skryseth i Equinor der hun på James Bond vis tok for seg agentbasert KI – og pekte på at Equinor allerede mener å ha spart over 3,3 milliarder norske kroner grunnet KI. Hun hevet også blikket og nevnte at andre virksomheter også er godt i gang med agentbasert KI.

Lagspill er vårt nasjonale fortrinn!

– Hege Skryseth

NHO lanserte nemlig samme dag et samarbeid mellom en rekke av Norges største selskaper med konkret mål om å styrke norske konkurrnasekraft og Norges posisjon som teknologinasjon. Her er i tillegg til NHO og Equinor, blant annet DNB og Yara med.  Et samarbeid vi helhjertet støtter opp om, du kan lese mer om det her.

For de 1400 lederne som var tilstede deler vi NHO sjefen og Anne Lindmos håp om at de fagre ord om å øke konkurransekraften og innovasjonsinnsatsen i etterkant følges opp med konkret handling.

Her i Las Vegas finner vi grunn til å advare om at CES 2026 bærer tydelig preg av at gamle bransjegrenser står for fall. Nye aktører kommer inn på banen med liten respekt for gamle regler, ikke alle vil lykkes, men de vinnerskallene som treffer markedet vil vinne stort!

Et konkret eksempel er den kinesiske mobiltelefon-operatøren Xiaomi som har lansert en lekkerbisken av en bil. Waymo, det heleide datterselskapet av Google har også utfordret bilbransjen, de er nå størst i verden på førerløse robottaxier.  Vi har allerede nevnt LEGO, de lanserte i går SMART Play der de takket være en egen LEGO Chip skaper nytt liv og lyder til klossene vi kjenner så godt. Sammen med LEGO på scenen var Asad Ayaz, Chief Brand Officer i Walt Disney og Dave Filoni, Chief Creative Officer i Lucasfilm. De tre annonserte at de første LEGO SMART Play™ byggesettene vil dekke Star Wars™  universet. Du kan lese mer om dette her.

Over 40 nasjoner hadde i år valgt å  støtte sine startups og scaleups virksomheter med nasjonale stands, mest imponerende var innsatsen Kina, Sør Korea, Frankrike og Italia hadde lagt ned for å promotere sine nye innovative veksthåp. Dessverre var Norge nesten totalt fraværende, og det er trist. De eneste lyspunktene var at både Nordic Semiconductor, OHDOKI og Hedgehog viste seg frem på egne stands.  Vi klarte dessverre ikke å oppspore en eneste representant for Innovasjon Norge, langt mindre noen nasjonal stand på dette som er verdens fremste arena for alt digitalt og innovativt.

Muligens skyldes det pressemeldingen fra Innovasjon Norge som kom i går der de annonserer at de nå reduserer innsatsen på eksportområdet, …

og vi som trodde at det å hjelpe norske virksomheter med å lykkes internasjonalt var en av virkemiddelaktørens kjerneaktiviteter…

La oss avslutningsvis peke på at i denne spillebulen av en by sies det halvt i spøk og halv i alvor at den sikreste måten å forlate Las Vegas med 1 million er å ankomme med minst 2 millioner!

Ukas første innovasjonsblomst går til NHO for den viktige jobben de gjør med å peke ut retning, og vi håper de deler med alle de dyktige talerne og de norske representantene som befinner seg her på CES2026. Tross alt handler det som både NHO sjefen Ole Erik Amli og Anne Lindmo så tydelig påpekte ikke om fine ord, men konkret handlig – og det er enten vi liker det eller ei i Las Vegas både vinnerskallene og verdens viktigste aktører møtes.

‍Happy Friday og riktig god helg!

 

Når KI begynner å føle!

Nok en viktig kronikk av Tor W. Andreassen, leder av faglig råd i Open Innovation Lab of Norway og professor emeritus fra Norges Handelshøyskole.


Kunstig intelligens har blitt stadig bedre til å gjøre det vi lenge trodde var forbeholdt mennesker. Først tok maskinene tallene. Så tok de analysene. Nå er de i ferd med å ta språket – og tilsynelatende også følelsene. Bør vi bekymre oss? 

I en artikkel i Financial Times beskrives et paradoks som treffer ledere midt i magen: KI-systemer scorer nå høyere enn mennesker på tester av emosjonell intelligens, og svarene deres oppleves i enkelte sammenhenger som mer empatiske enn menneskelige. Pasienter vurderer KI-genererte helseråd som mer lyttende. Kunder beskriver chatbot-svar som mer forståelsesfulle enn det de får fra stressede kundebehandlere. Spørsmålet er ikke lenger om KI kan imitere empati, men hva som skjer når denne imitasjonen blir bedre enn originalen – i hvert fall på overflaten. 

Her gir boken  The Feeling Economy Av Rust og Huang et godt analytisk rammeverk. Rust og Huang viser hvordan økonomien beveger seg fra en kognitiv logikk, der verdi skapes gjennom analyse og beslutningstaking, til en følelsesøkonomi, der relasjoner, empati og tillit blir knapphetsfaktorer. Ironien er slående: Akkurat idet vi har begynt å forstå emosjoner som en strategisk ressurs, lærer maskinene å simulere dem. 

For ledere med ambisjoner om innovasjon og vekstkraft er dette et vendepunkt. Vekst kan ikke lenger forstås kun som skalering av teknologi eller effektivisering av prosesser. Når KI tar stadig større deler av det analytiske arbeidet, flyttes konkurransen til det relasjonelle rommet: Hvordan oppleves møtet med virksomheten? Skaper vi trygghet, mening og tillit – eller bare korrekte svar levert raskt? 

Forskning innen tjenestemarkedsføring og organisasjonsatferd er tydelig: Opplevd empati og rettferdig behandling har sterk sammenheng med kundelojalitet, betalingsvilje og anbefalinger, og med ansattes engasjement og innovasjonsevne. Dette er ikke «myke» faktorer, men økonomiske drivere. Samtidig vet vi fra studier av tillit til automatiserte systemer at når mennesker opplever at empati er simulert uten ansvar og dømmekraft i bunn, kan tilliten bryte raskt sammen. 

Dermed står ledere overfor et krevende strategisk valg. KI bør brukes der presisjon, skala og konsistens gir klare fortrinn. Men de menneskelige møtene – med kunder, medarbeidere og samfunnet – må ikke reduseres til en emosjonell brukerflate styrt av algoritmer alene. Ledelse i en følelsesøkonomi handler om å utvikle emosjonell kompetanse som en kjernekapabilitet, samtidig som teknologien brukes til å frigjøre tid og kapasitet til nettopp det maskiner ikke kan: moralsk ansvar, dømmekraft og ekte relasjoner. 

Når KI begynner å føle, er det ikke teknologien som utfordres. Det er lederrollen. De virksomhetene som forstår dette, vil ikke bare bli mer effektive, men også mer attraktive – og det er nettopp der fremtidens vekstkraft ligger. 

 

Kostnadskutt i Innovasjon Norge!

Som følge av vedtatt statsbudsjett for 2026 melder Innovasjon Norge i en pressemelding denne uken at de nå velger å redusere kapasiteten i eksportarbeidet både i Norge og internasjonalt.

–  I en mer krevende global handelssituasjon trenger bedriftene mer støtte for å lykkes ute, ikke mindre. På bakgrunn av de vedtatte kuttene må vi nå imidlertid redusere våre kompetanse- og rådgivningstjenester til norske eksportbedrifter. Det vil svekke arbeidet med å næringsfremme internasjonalt og innovasjon for fremtidens konkurransekraft, sier Håkon Haugli, administrerende direktør i Innovasjon Norge i en kommentar.

Innovasjon Norge har rollen som Norges offisielle Trade Promotion Organisation (TPO), med ansatte i internasjonale markeder som bistår norske bedrifter. Over tid er kapasiteten til arbeidet med næringsfremme internasjonalt blitt sterkt redusert – fra 218 ansatte i 30 markeder (2009) til 141 ansatte i 23 markeder (2024/2025).

– Vi vet at bedriftene har nytte av eksporthjelperne i internasjonale markeder og at det gir effekt i form av kontrakter mellom utenlandske kjøpere og norske leverandører. Den reduserte tilstedeværelsen internasjonalt svekker evnen til å bygge og vedlikeholde kritiske nettverk i viktige markeder, sier Håkon Haugli.

Etter forhandlingene i Stortinget før jul ble det i tillegg til regjeringens forslag om reduksjoner i rammene til oppstartsbedrifter og i låne- og tilskuddsordninger for grønn omstilling, vedtatt et ekstra kutt på 70 millioner til eksportarbeidet og 30 millioner på reiselivsoppdraget.

– Vi vil fortsatt ha rammer til å bistå bedrifter i hele landet, men ser med bekymring på den nedagående utviklingen i finansierings- og rådgivningstilbudet til norsk næringsliv for innovasjon, omstilling og internasjonal vekst, sier Haugli.

Oversikt over kutt i Innovasjon Norges finansierings- og rådgivningstilbud til norsk næringsliv i 2026:

  • Rådgivnings-/kompetansetjenester for eksport, internasjonalisering og EU kuttes med 70 millioner kroner.
  • Reiselivsoppdraget kuttes med 30 millioner kroner.
  • Rammene for gründertilskudd, tapsavsetninger til risikolån og innovasjonskontrakter reduseres med 94 millioner kroner.
  • Tilskudd til miljøteknologi reduseres med 72 millioner kroner.
  • Grønt investeringstilskudd avvikles og rammen på 100 millioner kroner kuttes.
  • Utlånsrammen for store lån gjennom “Grønn industrifinansiering” blir redusert fra 5 til 4,1 milliarder kroner.
  • Risikolåneordningen for lav- og nullutslippsskip settes på pause.

Konsekvenser for nedskalering av eksportarbeidet

  • Redusert eksportkapasitet: Kuttene gir lavere kapasitet til å støtte bedrifter med internasjonal vekst, både gjennom rådgivning hjemme og gjennom Innovasjon Norges internasjonale kontorer.
  • Strategiske eksportsatsinger avsluttes: De fem strategiske eksportsatsingene som har vært en del av eksportreformen “Hele Norge eksporterer” avsluttes ved endt periode og planlagte nye satsinger igangsettes ikke, gitt de reduserte rammene.
  • Nedskalering internasjonalt: Innovasjon Norge vil tilstrebe å ivareta mest mulig av sin tilstedeværelse internasjonalt, men kan ikke utelukke at Statsbudsjettet vil kunne gi konsekvenser også for tilstedeværelsen i enkelte land.

På bakgrunn av vedtatt statsbudsjett har Innovasjon Norges styre vedtatt et drifts- og administrasjonsbudsjett for 2026 som legger til grunn en nedbemanning på 100–110 årsverk, omfattende kutt i konsulentkostnader og reduksjon og gjennomgang av andre driftskostnader. Innovasjon Norge vil også vurdere sin regionale tilstedeværelse i Norge skriver de i pressemeldingen.

Norges 25 mest innovative virksomheter 2025!

4. Desember 2025: InnoMag presenterer i samarbeid med Computerworld for 11. gang listen over de 25 norske virksomhetene som er flinkest på innovasjonsområdet.

Det er en faglig tung jury som har tatt utgangspunkt i forslag fra InnoMag’s lesere og etter en grundig evaluering endt opp med listen over landets 25 mest innovative virksomheter.

Blant årets mest innovative finner vi både gamle travere og nye norske vekstvirksomheter. På listen finnes også i år en av landets viktigste offentlige aktører, og helt til topps klatret i år Tomra ASA som i over 50 år har hjulpet verden med å skape en grønnere og mer sirkulær verden, i fjor gikk de løs på klesberget og nylig åpnet de Områ på Holtskogen for å styrke plastgjenvinningen her til lands.

Prisen ble delt ut av næringskomiteens leder Rune Støstad fra Arbeiderpartiet og Ingvild Myhre som leder det nasjonale innovasjonsrådet på DESEMBERKONFERANSEN på Hotel Bristol i går kveld.

Vinneren av prisen for åtte år siden, Aker Biomarine ASA og som året etter ble kåret til Europas mest innovative virksomhet og i 2024 gikk helt til topps i verden er også i år å finne på listen. Dette vitner om en imponerende kontinuitet når det gjelder den vanskelige kunsten å innovere.

Listen inneholder også i år flere overraskelser, for eksempel det faktum at gamle innovative fyrtårn som Telenor ikke lenger er å finne blant landets 25 mest innovative virksomheter. Innovative aktører som Pixii som gjør verden grønnere med sine energilagringssystemer, PropTech aktøren Consigli med sin AI-løsning som nettopp ble solgt til amerikanerne og 1X Technologies fra Moss som er i gang med å lage noen av verdens kuleste roboter er selvsagt på listen, selv om de i sommer flyttet til Silicon Valley.Det samme er Trondheimselskapet Signicat som har bygget opp en ledende internasjonal teknologivinner nærmest i det stille. I år kom de på en sterk annen plass, kun slått av Tomra fra Asker.

Juryen har hatt en vanskelig oppgave og oppfatter at det skjer mye flott innovasjon i de fleste bransjer og sektorer. Det har vært et mål å heie på ulike aktører som tør å utfordre status quo og det er ingen tvil om at norske toppledere har blitt langt flinkere på innovasjonsfronten de siste årene. Blant selskapene som juryen har latt seg imponere av, finner vi innovative aktører som Nordic Semiconductor, Remarkable og Hyke som alle tør å gå nye veier på svært forskjellige områder. I tillegg er Sandefjord selskapet Jotun som i 2026 feirer 100 år også i år fortsatt inne på listen.

Det er også i år en jury ledet av InnoMag’s redaktør, Truls Berg som har foretatt utvelgelsen av kandidater med god hjelp av de mange InnoMag leserne som nominerte kandidater i våres og i sommer. Med i juryen i år var Ingvild Myhre, leder av Nasjonalt Innovasjonsråd, klimapsykolog Ragnhild Nilsen, NHH’s innovasjonsprofessor Tor W. Andreassen, Standard Norges direktør for energi, bærekraft og teknologi, Åse Lunde, NTNU’s professor emeritus Arne Krokan, Computerworlds redaktør Henning Meese og svenskenes globale innovasjonsprofessor og tidligere Brain of the Year i TIME Magazine, Leif Edvinsson.

INNOVASJONSMAGASINET www.innomag.no er levert av Inspirator AS og med over 16 000 lesere er magasinet Norges ledende innovasjonsmagasin og det er i år 13 år siden vi startet opp og det 11. året vi kårer årets 25 mest innovative virksomheter her til lands.

Alle InnoMag’s lesere har gjennom vinteren og våren blitt oppfordret til å nominere kandidater og vi har deretter spilt ball med flere uavhengige eksperter, både norske og internasjonale og kokt listen ned til 30 navn før juryen gjorde en flott innsats med å peke på de beste av de beste. Resultatet har blitt listen over de 25 mest innovative
norske virksomhetene i 2025 du ser under her.

«Vi mener at dette er Norges desidert mest omfattende oversikt over hvem som faktisk ER innovative i motsetning til de som kun nøyer seg med å prate om innovasjon. Vi understreker at listen bare omhandler norske virksomheter, men felles for alle på listen er at de er i verdensklasse når det gjelder å jobbe aktivt med innovasjon»,

sier juryleder Truls Berg, InnoMag’s ansvarlige redaktør i en kommentar.

«TOMRA fortjener årets innovasjonspris fordi de kombinerer banebrytende sensorteknologi med en klar visjon om smartere ressursbruk. Med løsninger som brukes globalt setter de standarden for sirkulær økonomi og bidrar konkret til å redusere avfall, øke resirkulering og skape mer bærekraftige verdikjeder. TOMRA viser kontinuerlig innovasjonskraft – ikke bare ved å forbedre teknologien, men ved å forme fremtidens måte å håndtere ressurser på og de tør å teste ut nye områder som klær og pappbegre,»

avslutter han.

Årets 25 mest innovative er;

  1. Tomra
  2. Signicat
  3. Consigli
  4. 1X Technologies
  5. Remarkable
  6. Hyke (Hydrolift Smart City Ferries)
  7. Jotun
  8. Aker BioMarine
  9. Borregaard
  10. Kongsberg Gruppen
  11. Lærdal medicals
  12. Ferd
  13. Amesto
  14. Brønnøysundregistrene
  15. Gelato
  16. Nordic Semiconductor
  17. Scatec
  18. Autostore
  19. ODA
  20. Posten
  21. Storebrand
  22. Cognite
  23. Pixii
  24. Jets Vacuum
  25. Zaptec

Ridderen som vil knuse helsekøene med din digitale tvilling!

Vi i InnoMag elsker endringsagenter som tør der andre nøler. Møt Valentin A. Normand, mannen som byttet ut fullkontakt-kampsport i middelalderrustning med jakten på «den digitale tvillingen». Nå ruller hans Ambr Institute ut i USA, og målet er intet mindre enn en global helserevolusjon.

Det sies at fremtiden tilhører de som ser den først, men i Ambr Institutes lokaler på Skøyen virker det som om fremtiden allerede har flyttet inn. Bak dørene her sitter et team som ikke bare snakker om innovasjon, men som bygger den, linje for linje, inn i morgendagens helsetjenester.

Da jeg satte meg ned med Valentin A. Normand, CEO i Ambr Institute, innså jeg raskt at dette ikke er en konvensjonell gründerhistorie. Valentin har en «originstory» som kunne vært hentet rett ut av en Ian Fleming-roman: Oppvokst på en tropisk øy, utdannet ved Ecole Normale,  Harvard, og med en fortid ved det Nobelprisvinnende Moser-laboratoriet. Men det som virkelig fikk meg til å sperre opp øynene, er hans lidenskap for HMB (Historical Medieval Battle). Vi snakker om en mann som i ungdommen jevnlig tok på seg 30 kilo stål og kjempet med sverd og øks i fullkontakt-dueller.

Nå har han rettet stridsøksen mot vår tids største drage: Et helsevesen som er i ferd med å knele under vekten av en aldrende befolkning.

Fra «Sykepleie» til «Helsepleie»

– Valentin, du har gått fra hjerneforskning sammen med Nobelprisvinnere til å bygge en AI-plattform for forebygging. Hvorfor akkurat nå?

– Fordi dagens modell ikke er bærekraftig, svarer han uten å nøle – Rundt 80 % av helseutgiftene går til kroniske sykdommer som ofte kunne vært unngått. Vi venter i dag til folk blir syke før vi handler. Ambr er bygget for å snu dette, ved å gi leger verktøyene til å se risiko før sykdom oppstår.

Ambr Institute har utviklet en programvare som integrerer kliniske data med livsstilsdata og forklarbar kunstig intelligens. Resultatet? En «digital tvilling» basert på en database med helsedata fra nær en million mennesker. Legen kan bruke denne tvillingen til å visualisere pasientens fremtidige helsegevinster og kartlegge risiko med en presisjon vi aldri før har sett i primærhelsetjenesten.

Global ekspansjon i rakettfart

Mens mange norske helse-tech startups bruker år på å krysse grensen til Sverige, har Ambr valgt en mer offensiv strategi. Med over 20 signerte klinikker, inkludert seks i USA, er toget i ferd med å forlate perrongen. I tillegg har Ambr også fått fotfeste i både Frankrike og Singapore.

– Vi ser en enorm etterspørsel. I USA er de raske til å adoptere teknologi som faktisk flytter nåla, forklarer Valentin. – Hundrevis av pasienter har allerede fått sin første Ambr-analyse. Det er ikke lenger en visjon, det er en realitet som rulles ut i klinikkene akkurat nå.

Det minner meg om Neko Health, Spotify-gründer Daniel Eks nye hjertebarn, som nylig hentet milliarder i Sverige. Men der Neko bygger fysiske klinikker, bygger Ambr selve den digitale hjernen som kan flytte inn i din eksisterende leges kontor. Det er SaaS, det er skalerbart, det er smart, og det er typisk norsk innovasjonskraft på sitt beste.

Din digitale tvilling i lomma

I anledning den internasjonale suksessen lanserer Ambr nå en kampanje i Norge som får det til å kile i magen på enhver teknofreak: Muligheten til å bli «Pionérmedlem». – Opphavet i Norge er viktig for oss og ønsker å feire dette med gi et utvalg norske kunder, en god mulighet til å begynne det nye året sitt med å starte sin helsereise. De neste 1500 kundene vil få mulighet til å få sin Ambr-konsultasjon hos en av Norges fremste forebyggende klinikker til godt redusert pris. De vil også få første tilgang til sitt eget «Ambr Passport» – en digital inngangsport til din egen helse-tvilling og alle kommende premiumfunksjoner i 2026, uten ekstra kostnad.

– Vi ønsker at folk skal ta eierskap til sin egen fremtid, sier Valentin. – Med Ambr Passport får du din digitale tvilling rett på skjermen. Tilgjengelig fra lomma, og mulighet for langt bedre dialog med legen. Det handler om «Healthy Ageing for all».

Dommen fra redaktøren

Ambr Institute går stille i dørene, men leverer kraftfullt. Bak Valentin står et tungt lag, inkludert CTO David V. Lindberg, CCO Aslak Hougen og AI Lead Alise Midtfjord Lohre. Sistnevnte ble i år kåret til en av landets 50 fremste kvinner innen Tech. Med seg på reisen har de investorer som Snefred og Digital Insight. 

Vi i InnoMag heier på Valentin og teamet. I en verden som skriker etter løsninger, er Ambr Institute et bevis på at digital innsikt er det viktigste konkurransefortrinnet vi har i jakten på et lengre og bedre liv.

Er du klar for å møte din digitale tvilling? Det er i hvert fall jeg. 

Rabattkode: DI15rabatt 

Se her: https://campaign.ambr.no

FAKTA om Ambr Institute AS:
  • Grunnlagt: 2022 av Valentin A. Normand og Intellectual Labs.
  • Hovedkontor: Skøyen, Oslo.
  • Produkt: AI-drevet plattform for forebyggende medisin og digitale tvillinger.
  • Visjon: «Healthy Ageing for all».
  • Aktuelt: Lanserer «Founding Member»-program og ekspanderer i USA.

Om storhet, skivebom og Space-rom!

Denne uken har vi nordmenn vunnet VM i Håndball, innovert skisporten en smule, lukket døra til Forskningsrådet og mistet en fotballtrener som har satt dype og varige spor.  

Håndballjentene slo Tyskland i en spennende VM finale i Rotterdam søndag og keeperlegenden Kathrine Lunde på 45 år med 388 kamper fikk den avslutningen hun håpet på og hele Norge unnet henne.

Vi gjør som kongen og gratuler hele laget med flott innsats!

Vi gratulerer for øvrig også Filipinske Edward Limbaga og Samer Tawk fra Libanon som i helgens verdenscup renn i Trondheim fikk lov til å gå et skirenn de absolutt burde sluppet å delta i. Problemet er ikke utøverne, men FIS som tror sporten tjener på at skiløpere med dårligere grunnlag enn norske barneskirenn deltagere. Skivebom spør du oss, men samtidig er det kanskje slikt som må til for å øke oppslutningen om sporten …

Vi gratulerer også Norges Forskningsråd med sin nye kommunikasjonsstrategi som i korthet går ut på å gjøre seg totalt utilgjengelig for alle som ønsker informasjon. Om det er skivebom eller genialt kan jo diskuteres… (du kan lese saken her). Den statlige etaten som deler ut 11 milliarder i året har uansett fjernet all kontaktinformasjon til alle sine medarbeidere fra sine hjemmesider.

Vi spøker ikke, selv om argumentasjonen jo er artig nok;

Vi nyttar ikkje e-postadresser til tilsette fordi dette ikkje er sikkert nok. Slike e-postar kan fort komme på avvege. Difor nyttar vi no kontaktskjemaet du finn under Kontakt oss. Slik tek vi best mogleg vare på både dykkar og vår informasjon.

Forskningsrådets løsning for å slippe å forholde seg til brysomme brukere minner oss en smule om denne noe triste vitsen;

The doctor gave me 6 months to live, so I shot him. The judge gave me 30 years. Problem solved.

En sport som ikke mangler verken kapital eller global interesse er fotballen, og i går døde trenerlegenden Åge Hareide i en alder av 72 år. Med seriemesterskap i både Norge, Sverige og Danmark og landslagssjefsperioder for både Norge, Danmark og Island er det en imponerende karriere som nå er ved veis ende. Storhet setter spor! Vi synes Kjell Inge Røkke som raust fløy han til Norges siste landskamp i november i Italia oppsummerte hans kvaliteter på en god måte;

«Åge hadde en unik evne til å samle mennesker, til å gi håp og til å bygge lag – både på banen og i livet. Jeg er dypt takknemlig for alle samtalene, for varmen og for den klokskapen han delte»

I USA har det amerikanske senatet denne uken bekreftet at milliardærinvestoren og Elon Musk vennen Jared Isaacman blir ny NASA-sjef.  Vi skal ikke mene noe om hans varme eller klokskap, men det er et faktum at 42 åringen Isaacman som selvsagt også er milliardær i dollar, slett ikke er ukjent med rommet. I 2022 ble han den første ikke-profesjonelle astronauten som gjennomførte en romvandring. Vi er usikre på om det er godt nok for å forvalte NASA‘s fremtid, men det blir nok mer prat om både Mars og månelandinger fremover,  – og Elon Musk er i hvert fall fornøydmed kameraten i godstolen…

Samme Musk satte denne uken en ny rekord: Han er nemlig den første personen i verden som har passert en nettoformue på over 600 milliarder dollar. Veksten skyldes i stor grad nettopp SpaceX, som nå verdsettes til 800 milliarder dollar.

Innovasjon skaper verdier!

Ukas innovasjonblomster går til Sissel Naustdal som deler med oss de 5 M’ene, en flott julegave for deg som tror at økt endringskraft vil bli viktig i det nye året. Vi håper hun deler med ildsjelen Rune Arnhoff som egenhendig har skapt noe som kult som et innovativt Bibel og bok museum (du kan lese om det her) og Kjell Inge Røkke som viste en raus side da han lot fotball-legenden Åge Hareide oppleve sin siste fotballkamp ringside på San Siro!

Happy Friday og riktig god jul!

Norsk forskningsråd deler ut nye millioner – og lukker seg inne!

Norges forskningsråd deler ut nye millioner – samtidig provoserer de en del av brukerne sine. Begge deler fortjener oppmerksomhet synes vi!

La oss begynne med å peke på at Norges Forskningsråd nå deler ut 374 millioner kroner til nye toppforsker-prosjekt, dristige forskingsidéar tidlig i karrieren og FRIPRO-prosjekt på tvers av fag – fra nye måter å forstå sykdom og samfunn på, til kunstig intelligens og materialegenskaper. Som de selv sier det er dette langsiktige investeringer i hodene og ideene Norge skal leve av framover.

I tillegg deler Forskningsrådet ut 277 millioner kroner til helseforskning og helseinnovasjon. Hele 16 prosjekt får støtte, der forskere, helsetjenesten og bedrifter utvikler løsninger for blant annet digital oppfølging, bedre beredskap og nye tjenester i helsenæringen. Ordninger som Pilot Helse gir offentlige og private aktører mulighet til å teste nye løsninger i reelle tjenester – med over 100 millioner kroner til fem større innovasjonsprosjekt alene.

Samtidig lukker Forskningsrådet døra – epost regnes nå som utrygt!

Samtidig får Innomag tilbakemeldinger fra brukere som opplever at det har blitt vesentlig vanskeligere å komme i kontakt med Forskningsrådet. Fra desember 2025 må nemlig alle henvendelser gå gjennom ei ny, sentral «svartjeneste» med innlogging, kontaktskjema og chatrobot, og vanlige e‑postadresser til Forskningsrådets over 450 ansatte er fjernet, – visstnok av hensyn til sikkerheten!

Det som før var en telefon eller en e‑post til en navngitt kontaktperson, er nå blitt et skjema, et saksnummer – og venting på svar.

Sett utenfra ser bildet paradoksalt ut: Forskningsrådet jobber for å styrke Norge som kunnskaps- og innovasjonsnasjon med store tildelinger til forskning og innovasjon, men gjør det samtidig vanskeligere å nå menneskene som forvalter ordningene. I et økosystem som bygger på tillit og dialog, der alt går fortere og tid er viktig er det all grunn til å spørre om dette er riktig vei å gå.

I dag bør det være mulig å kombinere en trygg, moderne svartjeneste med lav terskel for kontakt og tydelige fagpersoner som er lett tilgjengelige. Kanskje er det på tide å forske litt på hvordan man best mulig samhandler og samarbeider med andre, – og samtidig sjekke ut hva brukerne synes om Forskningsrådets kommunikasjonsstrategi.

Norge må oppover i næringskjeden!

Nok en viktig kronikk av Tor W. Andreassen, leder av faglig råd i Open Innovation Lab of Norway og professor emeritus fra Norges Handelshøyskole.


KI-hypen begynner å ligne dotcom-boblen på et ubehagelig punkt: Kapital strømmer inn i infrastruktur før vi kan peke på hvor, når og for hvem verdiene faktisk realiseres.

Wall Street Journal har nylig trukket paralleller mellom telekom-utbyggingen rundt år 2000 og dagens datasenterkappløp, med «spader og hakker»-vinnerne i front.  Financial Times viser at selv «riktige» selskaper kan bli dårlige investeringer når forventningene prises for høyt – slik Cisco opplevde, og slik Nvidia nå ofte sammenlignes med.   

For Norge er dette ikke et børsfenomen av betydning for Oljefondet. Det handler om nasjonal industripolitikk. Når en knapp ressurs som kraft blir inngangsbilletten til KI-økonomien, er faren åpenbar: Vi kan bli vertskap for energikrevende infrastruktur, mens verdiskapingen skjer i programvare, data, tjenester og markedsmakt andre steder. 

Tallene viser hvorfor dette haster. NVEs Energibruksrapport dokumenterer at strømforbruket i norske datasentre har økt kraftig fra 1,3 TWh i 2022 til 1,4 TWh i første halvår 2025 alene.  NVE anslår at strøm til datasentre kan vokse til 6 TWh i 2030, basert på kjente planer med investeringsbeslutning og reservert nettkapasitet.  Elhubs egen analyse viser en nær dobling i samme periode (2022–2024), om enn med en snevrere avgrensning.  Uansett metode peker kurven i samme retning: Datasentre blir en ny, kraftintensiv næring som legger beslag på en stadig større del av handlingsrommet i energisystemet. 

Det er her «råvarefellen» oppstår. Den Amerikanske investoren Jerry Neumann formulerer det presist: Mange teknologier skaper enorm verdi, men svært lite av denne verdien fanges av dem som bygger infrastrukturen. 

Utbredelsen av containere endret verdenshandelen, men gjorde først og fremst kundene mer effektive; verdien ble spredt så tynt at varige superprofitter ble sjeldne. Neumann argumenterer for at mye ved KI minner om dette, nettopp fordi nytten blir raskt forstått, konkurransen hard, og gevinstene presses ut til brukerne.  Hvis han har rett, er det en dårlig nasjonal strategi å definere Norges KI-satsing gjennom megawatt og areal alene. Megawatt er ikke en verdikjede-posisjon. 

Derfor bør målet være todelt. Norge må oppover i næringskjeden mot kunnskapsbaserte digitale tjenester, og store næringsinvesteringer må gi katalytiske ringvirkninger som også bygger nye virksomheter – ikke bare nye bygg. Forskningen peker i samme retning: Romers vekstlogikk viser at varig produktivitetsvekst drives av kunnskap og spredningseffekter, ikke av kapitalbinding isolert. Porters klyngeteori viser hvordan krevende kunder, leverandører og kompetansemiljøer sammen kan forsterke innovasjon og konkurransekraft. Hirschmans «linkages» minner oss om at store investeringer først blir samfunnsøkonomisk lønnsomme når de skaper sterke koblinger bakover til leverandørindustri og framover til nye produkter, markeder og eksport. 

Oversatt til praktisk politikk betyr det at datasenteret ikke bør behandles som et mål i seg selv, men som et virkemiddel.

Tilgang til kraft, konsesjoner og nettkapasitet bør i større grad kobles til konkrete verdikjede-krav: reell kompetanseoverføring, samarbeid med norske forsknings- og innovasjonsmiljøer, og – avgjørende – tilgjengelig kapasitet og data-infrastruktur som norske bedrifter faktisk kan bruke til å bygge anvendte KI-løsninger. Offentlig sektor bør samtidig opptre som krevende bruker gjennom anskaffelser som belønner dokumentert ringvirknings-effekter i helse, utdanning, saksbehandling og beredskap, slik at produktivitetsgevinster materialiseres i tjenester som betyr noe for folk og økonomien. 

Poenget er ikke å være «mot datasentre». Poenget er å være for verdiskaping. Hvis KI i stor grad gjør brukerne rikere, må Norge sørge for å være blant de beste brukerne – og blant de få som bygger bedrifter som selger effekt, ikke kapasitet. Alternativet er en ny råvarefelle: Vi selger den knappeste ressursen billig, mens vi kjøper den dyreste kompetansen dyrt tilbake.

Fremtidens innovasjon starter i mennesket!

En viktig kronikk av Sissel Naustdal, forfatteren av “5M: Ditt Potensial – fra personlig vekst til global endring»


Vi står midt i en av de mest transformative epokene i menneskehetens historie.
Kunstig intelligens, automatisering og eksponentielle teknologier endrer hvordan vi jobber, leder, samarbeider og skaper verdi. Det er lett å tro at fremtidens innovasjon primært handler om plattformer, algoritmer og data. 

Men hva om den viktigste innovasjonen ikke er teknologisk – men menneskelig? 

Hva om fremtidens konkurransekraft ikke ligger i flere verktøy, men i mer av det som gjør oss menneskelige: mening, motivasjon, kreativitet, empati, samhandling og psykologisk trygghet? 

Vi lever i en metakrise – også i arbeidslivet 

Forskere som Daniel Schmachtenberger beskriver tiden vi lever i som en metakrise – et sett av forsterkende utfordringer; økende psykiske helseplager, sosial isolasjon, meningskrise, fallende produktivitet, økende sykefravær og utenforskap. 

Norge er ikke et unntak. Tall fra arbeidslivet viser: 

– høyere sykefravær enn noen gang
– flere som opplever stress og utbrenthet
– økende ensomhet
– sterkere press og mindre tilstedeværelse
– økende gap mellom ambisjoner og kapasitet 

Det handler ikke om latskap eller manglende vilje. Det handler om at vi har bygget arbeidsliv rundt en menneskeforståelse som ikke stemmer. 

Mennesket er ikke skapt for å optimalisere Excel-ark og KPI-er alene. Mennesket er – evolusjonært og nevrobiologisk – skapt for samarbeid, kreativitet, empati og mening. 

Når vi ikke får bruke disse kvalitetene, underpresterer vi ikke bare – vi mistrives. 

Den undervurderte kraften: Menneskets natur 

I boken 5M: Ditt Potensial beskriver jeg tre grunnleggende trekk ved menneskets natur – trekk som innovasjon egentlig trenger: 

  1. Empati
    – Vi forstår andre. Vi føler med. Det gjør oss i stand til å løse reelle problemer. 
  2. Samarbeid
    – Vi er “the cooperative species”. Kompleksitet krever samarbeid, ikke siloer. 
  3. Kreativitet
    – Vi er skapt for idéer, læring, utforskning og å se mønstre maskiner ikke ser. 

Dette er ikke “myke” ferdigheter. Dette er fremtidens mest strategiske kapabiliteter. 

Og det bringer oss til noe forskningen har dokumentert i over 50 år – men som fremdeles er underkommunisert: 

Pygmalion-effekten: Vi blir det vi blir sett som 

Rosenthal og Jacobsons klassiske studier på 1960-tallet viste at forventninger endrer prestasjoner. Dette kalles Pygmalion-effekten. 

Hvis du tror at noen kan – øker sannsynligheten for at de vil. Hvis du tror at noen ikke kan – hemmer du potensialet deres uten å merke det. Dette gjelder på alle arenaer, herunder i arbeidslivet: 

– Hvordan ledere tenker om ansatte
– Hvordan kollegaer tenker om hverandre
– Hvordan vi tenker om teamet vårt
– Hvordan vi tenker om menneskets natur 

Det mest potente innovasjonsverktøyet vi har, kan derfor være så enkelt som dette: 

Å forvente potensial – i oss selv og i hverandre. 

For tro er ikke passiv. Tro er en handling. Tro styrer mikroadferd, og mikroadferd skaper kultur. 

Vi kan omskrive historien – i oss selv og i organisasjonene våre 

En av de mest lovende innsiktene i moderne psykologi er at verken identitet eller kultur er fastlåst. Mennesker kan omskrive sin historie. Team kan omskrive sin historie. Organisasjoner kan omskrive sin historie. 

Og det starter med ett spørsmål:

Hvilket arbeidsliv ønsker vi å skape – egentlig? 

Ikke bare “hvordan jobber vi nå”, men: Hvordan vil vi jobbe? Hvordan vil vi lede? Hvordan vil vi være med hverandre? 

Innovasjon i 2026 og fremover handler mindre om nye metoder, og mer om nye måter å være mennesker sammen på. 

AI betyr ikke Artificial Intelligence – men Additional Intelligence 

I møte med kunstig intelligens er mange redde for å bli mindre relevante. Men kanskje har vi misforstått hele rammen. Som Truls Berg sa på boklanseringen 4. november. AI er ikke en erstatning for menneskelig intelligens. Den er en forsterker. Den kommer i tillegg. Den kan ta unna støy, repetisjon, analyse, mønstergjenkjenning – slik at vi kan bruke mer tid på det som er unikt menneskelig: 

– kompleks problemløsning
– relasjoner
– mening
– ledelse
– kreativitet
– etikk
– samarbeid
– innovasjon
– kulturell utvikling 

Vi trenger ikke å konkurrere med maskiner. Vi trenger å bli mer av oss selv!

Fremtidens arbeidsliv vil ikke lykkes fordi vi blir mer tekniske – men fordi teknologien frigjør mer av vårt menneskelige potensial. 

5M-modellen: En bro mellom personlig vekst og organisasjonsinnovasjon 

5M-modellen ble utviklet som et rammeverk for personlig vekst, men den viser seg i dag å være minst like viktig for innovasjon og kultur i arbeidslivet. 

M1 – Mening:
Hvorfor gjør vi det vi gjør? Hvorfor betyr det noe? 

M2 – Motivasjon:
Hva beveger oss – ikke bare hva driver oss? 

M3 – Mindset:
Hvordan bygger vi psykologisk trygghet i oss selv og i teamet? 

M4 – Mestring:
Hvordan skaper vi kapasitet og robusthet i en kompleks hverdag? 

M5 – Miljø:
Hvordan bygger vi en kultur som får frem det beste i mennesker? 

Når disse fem henger sammen, skjer noe kraftfullt: Innovasjon blir ikke et prosjekt. Innovasjon blir kultur. 

Det arbeidslivet vi drømmer om – og kan bygge 

Så la meg stille deg – og oss – de spørsmålene som egentlig betyr noe nå: 

Hva slags arbeidsliv ønsker vi å våkne til?
Hva slags kultur vil vi være en del av?
Hva slags potensial vil vi slippe løs – i oss selv, i teamet og i organisasjonene våre? 

Fremtiden formes ikke av teknologi alene. Den formes av mennesker som bruker teknologien klokt – og som samtidig bruker mer av seg selv. 

For historien er ikke ferdig skrevet. Og potensialet vårt er langt større enn vi vet. 

Hvis vi velger å tro på det – og bygge systemene rundt det – kan vi skape et arbeidsliv der mennesker blomstrer, team fungerer og innovasjon skjer naturlig. 

Et arbeidsliv der vi ikke bare leverer – men lever. 

Det er dette jeg brenner for – og jobber med; å bidra til at individer kan utvikle og ta i bruk sitt potensial, å støtte ledere og virksomheter til å tilrettelegge for dette så de kan skape bedre resultater – og det igjen bidrar til global endring. Da kan vi alle få mer av det vi ønsker oss – og trenger. 

For kanskje er det akkurat nå vi trenger det mest:
en tilbakekobling til det menneskelige potensialet, slik at fremtidens teknologi kan bli et løft – ikke en trussel. 

Kanskje boken min kan være et bidrag til dette? Til deg? Til andre du vil bidra til kan vokse og utvikle seg?  

 

Dette var en kronikk fra Sissel Naustdal, og boka hun refererer til finner du her https://bok.norli.no/5M 

 

Historie, tro og innovativ teknologi midt i Oslo! 

Tipset kom fra to av våre lesere, – og var konkret nok. Sving innom Nordisk bibel- og bokmuseum sentralt i Oslo og bli imponert. Vi tok turen ned til Nedre Slottsgate og angret ikke!

Det ble en opplevelse i hva en solid dose historie, tro, kultur og moderne teknologi sauset sammen på intelligent vis kan føre til. Bak museet står Rune Arnhoff, initiativtaker og daglig leder, som med en god porsjon entusiasme, kreativitet og samlerglede gjennom mange år har bygget opp en imponerende samling av bibler og historiske gullkorn lekkert dandert i en innovativ formidlingsinnpakning. 

For oss endringsagenter er dette også historien om hvordan en personlig idé har blitt utviklet til en profesjonell, moderne kulturinstitusjon – med tydelig bruk av teknologi, kreativitet, skaperentusiasme og entreprenørskap. Dessverre er det også historien om hvor lite hjelp det offentlige stiller opp med… 

– Rune, hva er tanken bak Nordiske bibel- og bokmuseum? 

 Museet er et sted hvor Bibelen og bokens historie blir levende. Vi viser hvordan Bibelen har blitt til, hvordan den har blitt oversatt, brukt og spredt – og hvilken betydning den har hatt for kultur, språk, kunst og samfunn i Norden og resten av verden. Samtidig er dette noe langt mer enn et tradisjonelt museum; vi bruker moderne teknologi og interaktive løsninger for å gjøre opplevelsen engasjerende og tilgjengelig. 

– Du står selv bak både initiativet og den omfattende samlingen. Hvordan begynte denne reisen egentlig? 

-Ja, si det, jeg er nok en samler av natur og min personlige interesse for både bøker og Bibelens historie og betydning var jo der. Så tok det litt av, smiler han og fortsetter… 

– Jeg opplevde at mye av kunnskapen om Bibelens betydelige påvirkning på vår kulturelle utvikling var fragmentert og lite tilgjengelig for folk flest. Derfor kom ideen om å bygge en helhetlig samling – og ikke minst et sted hvor denne historien kunne deles på en moderne og engasjerende måte.

-Det er jo et faktum at bibler i ulike språk, utgaver og formater – faktisk forteller historien på en langt mer visuell og direkte måte enn bare tekst. Over tid har samlingen blitt både bred og dyptgående, med sjeldne utgaver, førsteutgivelser. historiske manuskripter og pedagogisk materiale, og mens den største veier rundt 10 kilo er den minst utgaven mindre enn et frimerke, forteller han engasjert.

FAKTA
  • Åpnet 31. mai 2018
  • Antall bibler: over 7500
  • Drevet av 50 frivillige
  • Nordens eneste Bibel- og bokmuseum
  • Tripadviser 4,9 / Google 4,8

– Hva er du selv mest stolt av? 

Det spesielle er bredden. Her finner man bibler fra ulike tidsepoker, på mange språk og i svært forskjellige uttrykk – fra tidlige manuskripter før Gutenberg og klassiske utgaver, til moderne oversettelser og spesialutgaver. Hver bibel representerer en historie: om oversettere, trykkekunst, misjon, kulturmøter og samfunnsutvikling. Samlingen består i dag av et stort antall fysiske bibler og relaterte objekter, nøye kuratert for å vise både utvikling over tid og mangfoldet i uttrykk og bruk. Samlingen gir et konkret innblikk i hvordan Bibelen har vært i kontinuerlig bevegelse gjennom historien og hvor sentral rolle den har spilt. Som et eksempel har både Shakespeare og Henrik Ibsen lånt mye fra sine respektive bibelutgaver, som for øvrig er utstilt her. 

-Samtidig er jeg stolt av at vi har fått til dette kun med hjelp av egen kapital og frivillige, – men det må være lov å si at det er litt trist at ingen så langt har stilt opp med en eneste offentlig krone for drift av museet, sukker han trist.

Det er nesten ikke til å tro, hvor er kulturrådet og Stortingspolitikerne, – nylig skrev vi om dansesjefen som bevilget seg selv 16 millioner som leder i Kulturrådet. Oppfordringen er klar; Her burde åpenbart noen ansvarlige kulturpersonligheter svingt innom og sett nærmere på hvordan man sikrer at dette flotte initiativet ikke drukner i byråkraties irrganger.
 

– Hvem er museet til for, – hvilke målgrupper er viktigst? 

-Museet er for alle, men spesielt relevant for oss som er opptatt av kunnskap, innovasjon og samfunnsutvikling. For skoleklasser, studenter, forskere, turister og enkeltpersoner med interesse for historie, kultur, tro eller bøker generelt. Vi har lagt stor vekt på at museet skal være lett tilgjengelig, både fysisk ved å ligge sentralt i Oslo, og innholdsmessig ved å formidle stoffet på en forståelig og inkluderende måte, forklarer Rune ivrig og fortsetter;  

-Vi ønsker å møte publikum der de er i dag – både digitalt og mentalt. Bibelmuseet er bygget med et klart innovasjonsperspektiv, der teknologi brukes strategisk for å forsterke historiefortellingen.

-Gjennom digitale flater, visuelle tidslinjer og interaktive løsninger kan besøkende utforske komplekse historiske sammenhenger i sitt eget tempo. Teknologien hjelper oss å fortelle historien på nye måter, uten at det går på bekostning av det autentiske – de fysiske gjenstandene og den faglige tyngden står fortsatt i sentrum. 

– Hva vil du at besøkende sitter igjen med etter besøket? 

Jeg håper de går herfra med ny kunnskap og større forståelse for Bibelens betydning, ikke bare som religiøs tekst, men som et historisk dokument som har påvirket både språk, kunst, lover og verdier. Og så håper jeg at mange blir positivt overrasket – både over hvor rik bibel og bokhistorien er, og over hvordan et bibelmuseum kan oppleves i dag. Ikke minst i en verden som beveger seg raskt fremover er det essensielt at vi ikke glemmer hvor vi kommer fra og hvilken kulturarv vi bærer på, avslutter ildsjelen entusiastisk.

Nordisk bibel- og bokmuseum fremstår som et levende innovasjons-prosjekt i hjertet av Oslo, et moderne museum bygget på grundig faglig arbeid, omfattende samlerglede og en tydelig visjon om formidling. Med Rune Arnhoff som drivkraft har museet blitt et eksempel på hvordan personlig engasjement, faglig fordypning og moderne innovasjon kan smelte sammen i et bærekraftig kulturprosjekt.


Oppfordringen er klar; Sving innom!

Nordisk bibel- og bokmuseum er ikke bare et museum, men et levende laboratorium for formidling – midt i Oslo, tilgjengelig for alle som ønsker å lære mer om en bok som har preget verden i over to tusen år. Du kan lese mer om museet her.

PaleBlue leverer ROV-simulator til den franske marinen!

Det norske selskapet PaleBlue med hovekontor i Stavanger melder denne uken at de har levert en omfattende treningssimulator for fjernstyrte undervannsfarkoster (ROV) til den franske marinen. Den nye simulatoren vil gi realistisk trening for kritiske operasjoner, inkludert redningsscenarioer og håndtering av både work-class og mindre ROV-er.

Simulatoren er basert på PaleBlues egne ROV-simuleringsplattform. Det avanserte systemet gjør det mulig for personell i den franske marinen å trene i et trygt og kontrollert miljø, og forberede seg på komplekse situasjoner til sjøs.

Simulatoren er installert ved CEPHISMER, det franske militære kompetansesenteret for dykking og undervannsintervensjon, lokalisert i Toulon. I følge selskapet vil den bli et viktig verktøy i opplæringen av personell til krevende oppdrag, inkludert ubåtredning og intervensjonsoperasjoner, og vil bidra til økt operativ beredskap og sikkerhet.

Dette strategiske samarbeidet ble muliggjort av DSV, PaleBlues representant i Frankrike, som har hatt en sentral rolle i å sikre dette viktige prosjektet.

– Vi er stolte over å ha støttet PaleBlue i etableringen av dette strategiske samarbeidet med den franske marinen, sier Éric de Trétaigne, CEO i DSV i en kommentar.

– Dette samarbeidet gjenspeiler vårt felles engasjement for å videreutvikle simuleringsteknologi og styrke Frankrikes operative kapasitet innen forsvar.

– Vi er beæret over å ha blitt valgt av den franske marinen til å levere denne viktige treningskapasiteten, sier Scott Dodson, CGO i PaleBlue.

– Vi er forpliktet til å levere banebrytende simuleringsløsninger som styrker operativ beredskap og sikkerhet for våre kunder verden over. Vår teknologi vil gi den franske marinen en enestående plattform for å mestre ROV-operasjoner i et bredt spekter av krevende scenarioer, legger han til.

Hvem er så PaleBlue?

PaleBlue er en global leder innen trenings- og simuleringsteknologi og tilbyr engasjerende virtuelle treningsløsninger som styrker læringsutbytte i sikkerhetskritiske industrier. De startet i 2013 med å levere til olje- og gassbransjen, blant annet til Saudi Aramco, Vår Energi (ENI) og Baker Hughes, og etterhvert også til romfartssektoren, inkludert NASA og Den europeiske romfartsorganisasjonen (ESA).

Den franske kunden CEPHISMER (Centre Expert Plongée Humaine et Intervention Sous la Mer) er den franske marinens spesialenhet for undervannsoperasjoner, intervensjon og berging. Enheten har ansvar for en rekke kritiske oppdrag, inkludert ubåtredning, minerydding samt inspeksjon og vedlikehold av undervannsinfrastruktur.

Vi i InnoMag gratulerer selskapet med en ny viktig internasjonal kunde.

Tekoligarker, Trumpshow og Tullball!

Mens vi her hjemme denne uken feirer Nobels fredsprisutdeling, Bodø Glimts strabaser i Champions League og språkrådets utvalgte 2025 ord har Island og Nemo vist oss verdien av å stå opp for sine verdier, mens Trump viser verden hvordan USA har blitt redusert til å stjele verdier.

Island ble denne uken det femte landet som trekker seg fra Eurovision Song Contest 2026, og sluttet seg dermed til Spania, Irland, Slovenia og Nederland som reagerer etter at etter at European Broadcasting Union (EBU) lot være å utestenge Israel fra konkurransen. RÚV, Islands nasjonale kringkaster, sa at den fortsatte konflikten i Gaza og Israels manglende respekt for menneskeliv ødla gleden ved å delta.  Samtidig kom nyheten om at fjorårets vinner, Nemo fra Sveits leverer tilbake prisen.  –

Eurovision sier de står for samhold, inkludering og verdighet for alle. De verdiene gjorde sangkonkurransen meningsfull for meg, skriver artisten på Instagram og legger til at det at Israel får delta, samtidig som FN-kommisjonen har konkludert med at de driver folkemord, viser en klar konflikt mellom disse idealene og avgjørelsen gjort av EBU.

Arrangementet neste år skulle markere Eurovisions 70-årsjubileum, men risikerer nå å bli et temmelig amputert show.

Et noe amputert show ble det også i Oslo Rådhus der hovedpersonen selv,  fredsprisvinneren Maria Corina Machado ikke var til stede under seremonien i Oslo Rådhus onsdag. Valgvinneren fra vakre Venezuela var nemlig på en amerikansk base underveis til Norge.

Omtrent samtidig annonserte Dumold Trump at USA bordet en oljetanker utenfor kysten til Venezuela, og på typisk Trump maner la han til at det var «En stor oljetanker, svært stor. Den største oljetankeren som noen gang er beslaglagt faktisk» – før han la til at USA trolig vil beholde oljelasten. Enkelte kaller det nok et Trump-show, vi vil kalle det regelrett sjørøveri.

Håpet er at en en av hans tidligere rådgivere har rett i at Dumold Trumps største problem når han snakker tullball er følgende;

«He talks so fast, he says things he hasn’t even thought of yet.» 🙂

Språkrådet annonserte denne uken årets ord og landet på det for de fleste av oss ukjente ordet tekoligark. I følge juryen er dette personer som har opparbeidet seg gigantiske formuer gjennom å eie store og dominerende teknologiselskaper. Med sin nærmest totale kontroll over den digitale teknologien har de stor makt og innflytelse, som de videreutvikler gjennom nære forbindelser med mektige politikere. Sjelden har vi sett det klarere enn da mange av de mest kjente tekoligarkene satt på rekke og rad bak Trump under innsettelsesseremonien i januar.

Noen hevder at valget av ordet var tullball, siden de færreste har hørt ordet. Vi derimot applauderer Språkrådets forsøk på å få frem at ethvert samfunn som gjør seg avhengig av de store teknologiselskapenes løsninger, risikerer å bli et sårbart samfunn.

La oss også ta med at Time Magazine denne uken vanligvis kårer årets viktigste person, men i år valgte de i stedet å peke på arkitektene bak den utrolig raske kunstig intelligens (KI) utviklingen. Nvidia-sjefen Jensen Huang, Meta-sjef Mark Zuckerberg, X-eier Elon Musk og KI-«gudmor» Fei-Fei Li er blant dem som er avbildet på et av bladets to forsider.

OpenAI sjefen Sam Altman sa nylig at chatboten deres nå brukes av rundt 800 millioner mennesker hver uke.  Da får du påvirkningskraft!

Vår personlige favoritt i språkrådets konkurranse i år var ordet båle. Hentet fra Friluftslivets år kampanjen som inneholdt slagordet «hele Norge båler». Det er for det første koselig, men det er også interessant fordi substantivet bål gjøres om til et aktivt verb.

både Kreativt og innovativt, og slik liker vi!

Ukas dyrkjøpte lærdom og tråkk i klaveret henter vi fra Nederland der McDonald’s med all mulig tydelighet viser oss at suksessen ikke nødvendigvis er sikret kun fordi man slår seg løs med kunstig intelligens (KI). Sjekk deres 45 sekunder lange reklame som er et studie i uheldig tullball og følge en rekke synsere sannsynligvis den verste reklamekampanjen i år.

Ukas innovasjonsblomst går til fredsprisvinneren og vi håper hun deler prisen med tidligere forsknings- og høyere utdanningsminister Ola Borten Moe som denne uken av E24 ble annonsert som ny prosjektdirektør i Norsk Kjernekraft. – Vi trenger noen som kan bygge. Noen som er i stand til å gå fra ord til handling, sa Norsk Kjernekraft-sjef Jonny Hesthammer på pressekonferansen. Ledere som kan gå fra ord til handling vil trengs når vi nå om knappe 20 dager for alvor går inn i innovasjonsalderen!

Happy Friday, riktig god helg og gratulerer til oss i Innomag med 13 års bursdag i dag!

Ny aktør utfordrer inkassonæringen!

Teknologiselskapet Kredin foreslår opptil 60 × lavere satser enn dagens nivå og ber departementet modernisere inkassosystemet. Som eneste aktør i bransjen ber Kredin regjeringen om å redusere inkassosalærene – ikke øke dem!

Justisdepartementet foreslår å øke inkassosatsen fra 700 til 750 kroner. Kredin advarer i sitt høringssvar om at det vil gjøre allerede høye gebyrer – opptil 28 350 kroner for to brev – enda dyrere.

I stedet foreslår selskapet å innføre to satser etter svensk modell:

  • et høyere purregebyr som dekker reelle kostnader
  • et lavt, fast inkassosalær uavhengig av kravets størrelse

– Når et krav på 250 000 kroner kan gi over 14 000 kroner mer i salær enn et krav på 400 kroner, er systemet grunnleggende urimelig. Forsinkelsesrenten gir allerede kreditor kompensasjon som står i forhold til hovedstolen, sier Ole Løbø, salgssjef og medeier i Kredin AS.

Kredin mener gebyrsystemet bør brukes som virkemiddel for modernisering, ikke for å opprettholde en utdatert forretningsmodell.

Slikt heier vi i Innomag på!

FAKTABOKS
  • Maks utenomrettslig inkassosalær i dag (to brev): opptil 28 350 kr
  • Forslaget: øke inkassosatsen fra 700 til 750 kr (+7 %)
  • Maks i Sverige: 450 SEK ≈ 465 NOK
  • Forskjell: ca. 60 × (6000 %) høyere i Norge

Kredins forslag:

    • Purregebyr opptil 2 × 70 kr
    • Fast, lavt inkassosalær uavhengig av kravets størrelse

 

12 spørsmål for deg på kontorjakt!

For deg som leder, innovatør eller endringsagent gir denne sjekklisten en tydelig og praktisk oversikt over hva som faktisk betyr noe når bedrifter skal flytte, skalere – eller sikre at dagens lokaler støtter morgendagens behov.

Vi i Innomag fikk lyst til å dele denne 12 punkters listen fra Kontorhuset – for deg som er på flyttefot, eller som vil ta temperaturen på kontorlokalene du har eller bør ha.

Trine Maren Skott-Myhre og Kolbjørn Stuvebakken er eksperter på kontorløsninger. I ti år har Kontorhuset utviklet arbeidsplasser for flere hundre bedrifter og de tilbyr fleksible kontorløsninger i Drammen, Lier og Asker.

– Vi vet at behov for nye lokaler kan skyldes ønske om endring, sammenslåing eller oppdeling i flere avdelinger og virksomheter. Andre ganger flytter bedrifter fordi kontrakter utløper. Uansett er det mye å tenke på, vurdere og ta hensyn til. Derfor har vi utviklet kontorsjekken på 15 punkter,

sier Skott-Myhre og Stuvebakken.

1. Er lokalene bærekraftige?

Er din bedrift i et miljøsertifisert bygg? Om ikke, er tiden inne for å flytte. Det handler om hvor stort fotavtrykk dere setter på miljøet, om å ta fremtiden på alvor og om å være en attraktiv arbeidsgiver.

2. Er du rigget for vekst?

Har du ledig plass for vekst? Det er dyrt. Alle bør ha huseiere som kan gi mulighet for å vokse uten at du må betale for plassen før du trenger den. Det handler også om å redusere plassen du trenger så sømløst som mulig og før lange husleiekontrakter utløper.

3. Har du rett varighet og fleksibilitet?

Morgendagens arbeidsliv krever fleksibilitet. Da trenger du andre løsninger enn den tradisjonelle. I tillegg må hver arbeidsplass være fleksibel. Stikkord er aktivitetsbasert.

4. Er du for dele-økonomi?

Møterom, treningsrom, sosiale soner, kjøkken, spiserom, kaffemaskiner, printer og skanner passer godt i en dele-økonomi. Det er smart for miljøet, ressursbruk og lommeboka. Flere kan med fordel dele på fellesfunksjoner og maskiner.

5. Er du riktig plassert?

Har du rett adresse i morgen? Hvordan ser det ut der din bedrift holder hus om fem år? Kommer adressen din til å være attraktiv for de beste hodene i din bransje fremover?

6. Hva skjer rundt dere?

Hvordan skal det se ut rundt dere om ti år? Blir bygget tatt vare på og er adressen attraktivt for de beste hodene?

7. Er miljøet i bygget viktig?

Bedrifter lever ikke isolert. Ikke ansatte heller. Er det andre i bygget deres? Har bygget attraksjoner som ansatte etterspør? Hvordan er tilgangen på spisesteder, kaffeplasser eller servicefunksjoner?

8. Er dere bilbasert?

Er dere forberedt på null-utslippssamfunnet? Hvordan reiser ansatte og besøkende? Har dere tilstrekkelig parkeringsplasser og er det tilrettelagt for kollektivreiser, gående og syklende?

9. Kjenner du alle kostnadene?

Har du kontroll på kostnadene per hode? Vet du hva som er inkludert? Inkluderer det også service av kaffemaskiner, etterfylling av papir og IT-kostnader? Vi tror på «all inklusive» som også dekker administrasjon.

10. Kvadratmeterpris eller ansattpris?

Hva betyr mest: Prisen for hver kvadratmeter eller for hvert hode? Hva kan du med fordel løse sammen med andre? Må du ha egne kaffemaskiner og møterom, eller kan det deles?

11. Er inneklima viktig?

Jobber du godt i tung og oppbrukt luft? Det gjør ikke vi. Legg vekt på inneklima, gode friskluftanlegg, riktig temperatur og klimastyring.

12. Er det viktig å gjøre som andre?

Vi tror det lurt å dele på det som er egnet for deling. Vi tror på valg som er bærekraftige og tar miljø og framtid på alvor.

Dette er et utdrag av Kontorhusets 15 punkter, og vi i InnoMag fikk lyust til å dele de med deg som er på jakt etter nye lokaler. Takk til Kontorhuset som nok gjerne hører fra deg som leter i de aktuelle områdene.

 

 

De beste ideene oppstår ikke i styrerommet!

Nok en viktig kronikk av Tor W. Andreassen, leder av faglig råd i Open Innovation Lab of Norway og professor emeritus fra Norges Handelshøyskole.


Nye ledere tilrettelegger for innsikt. Ny studie viser hvordan gjennombrudd skjer når det personlige møter det profesjonelle – og hvorfor norske virksomheter bør ta dette på alvor. 

Det skjedde ikke under budsjettseminaret. Heller ikke i strategimøtet med konsulentene. 

For Yvon Chouinard, grunnlegger av Patagonia, kom øyeblikket under en klatretur da han så hvordan eget utstyr skadet fjellet han elsket. For Paul Polman, tidligere Unilever-sjef, var det møtet med fattigdom i India som endret hvordan han tenkte om forretningsmodeller. 

Og for deg? Kanskje var det en fjelltur. En livskrise. En kunde som sa noe som traff. Et øyeblikk der alt du trodde om virksomhetens rolle plutselig endret seg. 

I vår siste forskningsartikkel* viser vi at slike øyeblikk – tankemessige gjennombrudd – ofte er startpunktet for ledere som lykkes med å kombinere lønnsomhet og samfunnseffekt. Når det personlige møter det profesjonelle, oppstår det forskerne kaller Social Profit Orientation: evnen til å skape økonomisk, sosial og miljømessig verdi samtidig. 

Det interessante er ikke bare at dette skjer. Men at det kan designes. 

Når krisen blir kreativ 

Kjell Inge Røkke var i flere tiår kjent som en «hardcore» industri- og oljemann. Vendepunktet kom rundt 2016–2017, da han offentlig uttrykte en dyp erkjennelse av at virksomhetene hans hadde bidratt til miljøbelastning, og at han ønsket å bruke resten av sin forretningskarriere på å «gi tilbake mer enn han hadde tatt». Dette var ikke et gradvis skifte, men et deklarert gjennombrudd i tenkningen om bærekraftig verdiskaping og ansvar. 

Mønsteret gjentar seg. I vår studie fant vi fire hovedveier til slike gjennombrudd: 

Krisen som katalysator. Når livet tvinger deg til å stoppe opp, endres perspektivet. Sykdom, tap, eller personlig krise flytter spørsmålene fra “hva” til “hvorfor”. Mange oppdager her at virksomheten kan bidra til noe større enn marginer. Krisen blir ikke bare personlig – den blir strategisk. 

Empati som innovasjonsmotor. Kom deg ut av kontoret. Møt brukerne der de er. Se konsekvensene på bakken. Dyp forståelse for andres virkelighet er ikke “soft skills” – det er kilden til produkter og tjenester som faktisk løser reelle problemer. Innovasjon oppstår ikke i Excel-ark, men i møtet med menneskene du skal skape verdi for. 

Visjon krever rom. Flow-psykologien viser at gjennombrudds-ideer – moonshots – oppstår når ferdigheter og utfordringer balanseres perfekt. Men det krever at du faktisk gir deg selv og teamet tid til å tenke. Ikke som “nice to have”, men som strategisk prioritet. Sett av tid til visjonsarbeid. Blokkér kalenderen. Behandle refleksjon som det det er: ledelse. 

Utforsking på tvers. Kryss grenser. Samarbeid med bransjer og kulturer som tenker annerledes. Det er i møtet mellom ulike perspektiver at hybridløsningene – de som virkelig flytter samfunn – blir født. De beste ideene oppstår sjelden der alle tenker likt. 

Fra tilfeldighet til system 

Men her er poenget: Dette trenger ikke være tilfeldig. 

Vi viser i vår artikkel at tankemessige gjennombrudd oppstår der fokus møter engasjement – og får varig effekt når de forankres i formålstydelig ledelse. De virksomhetene som lykkes, har bygget kulturer som aktivt dyrker refleksjon, nysgjerrighet og eksperimentering. 

De har forstått at gjennombrudd ikke skjer på kommando, men at du kan skape betingelsene for at de oppstår. 

Det handler om å: 

– Gi ledere og ansatte rom til å stoppe opp 

– Oppsøke perspektiver utenfor egen boble 

– Koble personlig mening med organisasjonens formål 

– Tåle at svarene ikke alltid kommer fra konsulentrapporter 

– Tilrettelegge for spontane fysiske møter og dialoger 

I en tid der alle snakker om innovasjon og disrupsjon, er det en ironi at de beste ideene ofte oppstår i stillhet. På fjelltur. I en krise. I møtet med noen som tenker helt annerledes enn deg. 

Hva gjør du mandag? 

Så her er utfordringen: Når sist ga du deg selv – og organisasjonen din – rom for et slikt øyeblikk? 

Prøv dette: Blokkér to timer i kalenderen neste uke. Ikke til møter, men tid til å tenke. Gå en tur. Besøk en kunde. Snakk med noen utenfor bransjen din. Gjør deg tilgjengelig for innsikt. 

For i bunn og grunn handler dette ikke om å bli mer “purpose-driven” eller “bærekraftig” fordi, men å forstå at virksomheter som finner mening – som kobler økonomisk verdi med menneskelig betydning gjennom sine innovasjoner – ikke bare overlever lenger. 

De vinner. 


*) Referanse: »Purpose Ignited: The Transformative Power of Epiphanies in Driving Social Profit Orientation» av Timothy Keiningham, Tracey Danaher, Leonard Berry, Lerzan Aksoy og Tor Wallin Andreassen, publisert i Journal of Service Management (2025). 

Om roring, ros og rapportkopiering!

Adventstid og politikerspill for ikke bare Stortingsgalleriet, men for hele Norge preget denne uken.Likevel, Jonas Gahr Støre rodde seg i mål ved å love MDG nok en komité. Det er fristende å sitere Piet Hein: Da Fanden ville at intet skulle skje – da satte han ned den første komité. Om USA’s krigsminister ror seg like lettvint i land er ikke like sikkert…

Denne uken kom det frem at han personlig har beordret drap på båtmannskapene som overlevde rakettangrepene utenfor Venezuela. Vi tror Fox News TV nyhetsoppleseren Pete Hegseth med et offentlig kjent alkoholproblem som utrolig nok fikk jobben med å lede verdens sterkeste militærmakt snart må tilbake til sminkebordet igjen…

– selv ikke en selvutnevnte krigsminister skal komme unna med regelrette drap.

Ror gjør de også i Oljefondet. Dagens Næringsliv har nemlig regnet seg frem til at oljefondets satsning på eiendom har vært både dyr og dum. De har visstnok tapt 120 milliarder på eiendom  – et spekulativt veddemål som har gått fryktelig galt. Vi blir når sant skal sies alarmert av kommentaren fra finansprofessor Richard Priestley fra Handelshøyskolen BI på NRK denne uken som lyder slik;

Den manglende kontrollen Finansdepartementet og hovedstyret i Norges Bank har over hva Nbim gjør med folks penger, er sjokkerende!

For oss endringsagenter var likevel ukas viktigste nyhet kåringen av Norges 25 mest innovative virksomheter i 2025, og nei, vi i InnoMag er nok ikke helt objektive :-).

Desemberkonferansen som Open Innovation Lab of Norway og SMB Norge arrangerte sammen med det nasjonale innovasjonsrådetHotel Bristol onsdag fikk jeg som ansvarlig redaktør i Innomag og juryleder gleden av å se salen gi velfortjent ros og ære til de 25 mest innovative norske virksomhetene i 2025.

I samarbeid med Computerworld og en knallsterk jury har vi for 11. gang kåret landets beste innovatører. Årets vinner er TOMRA som imponerende nok topper listen etter over 50 år med løsninger for en grønnere og mer sirkulær verden. På en sterk annenplass finner vi Trondheimselskapet Signicat som har vokst til å bli en europeisk gigant innen sitt fagfelt og på tredjeplass kom Consigli som for knappe to uker siden ble solgt til USA for over 4 milliarder. Tomra’s Joachim N. Amland, Signify’s gründer Gunnar Nordseth og Consigli’s første investor Trond Riiber Knudsen var alle til stede og fikk velfortjente blomster, gratulasjoner og ros fra Rune Støstad fra Arbeiderpartiet som leder Stortingets næringskomite’.

Rune viste seg for øvrig som en sann innovasjonsvenn med solid balast både fra ordførerverv, gründerbakgrunn og en sving innom virkemiddelapparatet.

Årets liste viser et sterkt lag av andre norske innovasjonshelter som for eksempel ReMarkable, HYKE, Jotun, Aker BioMarine ASA, Amesto, Nordic Semiconductor, Scatec ASA, AutoStore™, Oda, Cognite, Pixii AS, Zaptec – og mange flere. Hele oversikten over landets 25 mest innovative virksomheter finner du her.

Desemberkonferansen startet for øvrig med et forrykende innlegg fra professor Tor W. Andreassen der han advarte salen mot å tro at industrialderens logikk ville gjelde i 2026 og videre fremover. Innsiktsfullt, men også en vekker for mange. Interessant var det også å høre Bente Skattør i Politiet fortelle om deres innovative AI4Interviews løsning som nylig fikk tredjeplassen i den globale innovasjonskonkurransen i Rio de Janeiro. Godt å se at det også innen det offentlige finnes både innovasjonskraft og stå på vilje i rikt monn!

For meg personlig var også peispraten som SMB Norges Jørund Rytman og jeg fikk med Norges politiske endringsagent par Excellence, selveste Carl I. Hagen et høydepunkt. Krystallklare, tydelige og gjennomtenkte svar ble servert på løpende bånd.

Så fikk da også 82-årige carl i. hagen, som har sloss for politisk endring her til lands i over 50 år velfortjent ros i form av stående applaus fra salen.

Vestlandet skjedde det også store innovative saker denne uken. Norges første ubemannede nytteskip seilte med mannskapet sittende trygt på land. Det hele takket være et godt samarbeid med Sjøfartsdirektoratet og teknisk validering og støtte fra DNV, som resulterte i den midlertidige seilingstillatelsen til det ubemannede fartøyet Reach Remote.Du kan lese mer om dette her.

Innovativt og nyskapende, og nok noe vi vil se mer av i årene fremover!

I London har Bank of England denne uken kommet med sin rapport om finansiell stabilitet og advart om en nær forestående potensiell «skarp korreksjon» i verdien av store teknologiselskaper. De påpeker at de «Magnificent 7» nå står for over 40% av den totale verdien på NASDAQ. En verdikonsentrasjon verden ikke har sett maken til, og derfor advares det nå om en kunstig intelligens (KI)-boble.

Det ble påpekt at aksjekursene i Storbritannia er nær de «mest anstrengte» de har vært siden den globale finanskrisen i 2008, mens aksjeverdiene i USA minner om de før dotcom-boblen sprakk.

Pussig nok kommer så det norske Finanstilsynet med en pressemelding i går som blant annet Aftenposten gjengir. Rent bortsett fra at den er på norsk fremstår det hele langt på vei som en kopi av Bank of England sin rapport…

det gjør jo kanskje ingenting, – det sies jo at kopiering tross alt er den største ros man kan få..

Ukas innovasjonblomst går til de 25 norske virksomhetene som gjennom hele 2025 bevisst har jobbet med å øke sin innovasjonsevne og vekstkraft. Felles for de 25 på listen er at de befinner seg i verdenstoppen innen sine kategorier og derfor fortjener alle 25 virksomhetene både blomster, ros og en stor gratulasjon for innsatsen!  Vi håper de deler blomstene med juryen, endringsagentnestoren Carl I. Hagen og næringskomiteens leder Rune Støstad. De fortjener nemlig også ukas innovasjonsblomster!

Happy Friday og riktig god adventshelg!

Fra våre partnere

Vil gjøre innovasjon til et ledelsessystem

Innovasjon er avgjørende for vekst og fornyelse, men behandles fortsatt for tilfeldig i mange virksomheter. Det var hovedbudskapet da innovasjonsprofilene Rowan Gibson og Brett...

Norske innovatører får tilgang til verdens mest avanserte AI-innovasjonsverktøy 

Deltagerne på forrige ukes FUTURE INSIGHT 2030 rundbordskonferanse fikk oppleve den globalt anerkjente innovasjonsguruen Rowan Gibson demonstrere sitt AI-drevne innovasjonsverktøy Zatory. Ikke rart at...

Investorer er også vanlige folk…

Som våre trofaste lesere vet er Dealflow stadig vekk ute med nye folkefinanseringsprosjekter. Selskapet fra Bergen klarte i fjor å bli Norges første lønnsomme...