Å sitte i garasjen å mekke gründerbedrift er ikke alltid like effektivt. Lei deg heller en pult i et coworkingspace!
Etisk trøbbel for Innovasjon Norge?
Bare året etter at Stein-Gunnar Bondevik forlater stillingen som kommunikasjonsdirektør i Nofima innvilger Innovasjon Norge støtte på rundt 1,8 millioner kroner til et prosjekt som den nye IN Troms lederen selv var med på å starte da han jobbet i Nofima.
Stort behov for anbudsinnovasjon
Abelia har annektert Obamas valgkamp mantra og fronter det prekære behovet for innovasjon i offentlige anbudsprosesser. Dette kan ha stor betydning for å fremme innovasjonskraften i næringslivet.
Bør man stole på førsteinntrykk?
På få sekunder bestemmer hjernen vår seg for om noen er venn eller fiende, lojal, attraktiv eller ingen av delene. Er førsteinntrykk oftest korrekte, eller er hjernens snarvei-mekanisme en for enkel kobling?
100 innovative løsninger du bør kjenne til!
…Og hva har Gro Harlem Brundtland og Arold Schwarzenegger til felles?
Årsmøte for innovasjonsforkjemperne!
I morgen, onsdag 21. mai holder Innovation Forum Norway (IFN) sitt årsmøte – kombinert med vårens siste medlemsmøte. I dette forumet samles innovasjonsledere og nøkkelpersoner fra over 80 av Norges mest innovative virksomheter, på tvers av sektorer og tradisjonelle skillelinjer for felles dialog, kunnskaps- og erfaringsutveksling.
Shop-stop!
Startskuddet for mitt shoppingfrie år går i dag! Aner jeg hvilket løp jeg legger ut på, hva jeg tar fri fra? Nei, og det skal bli spennende å finne ut av!
Hell yeah!
Denne uken har komiker Anne Kat Hærland fått sin første kronikk på trykk i sin nye spalte hos VG. Det gikk hardt utover gründer og coach, Gry Sinding. Vi i 3in synes det er kult å være glad og å kunne skape sin egen drømmejobb!
Abelia setter fokus på verdien av kompetent kapital
Abelia og FIN arrangerte på onsdag konferansen ”Kompetanse + Kapital = Nytt Næringsliv”, hos Forskningsparken og samlet vel 50 deltagere fra både virkemiddelapparatet og næringslivet.
Abelias nye adm. dir. Håkon Haugli benyttet anledningen til å lansere et forslag om statlig kofinansiering av det de kalte presåkornkapitalfasen, som NorBAN og regjeringen i Sundvollen-erklæringen kaller for ”pollenkapital”, med andre ord: tidlig-fase-investeringer for oppstartsmiljøer.
Til tross for at konferansen var lagt til samme dag som det reviderte statsbudsjettet ble lagt frem på Stortinget, hadde Abelia og FIN klart å samle mange av de viktigste aktørene til det som ble en god konferanse preget av at alle vil vel.
Paul Chaffey fra Kommunal- og moderniseringsdepartementet, pekte på utfordringer og muligheter fremover og trakk frem flere statistikker som påpekte at det ikke bare er store forskjeller i innovasjonsmodenheten på tvers av land, men like mye en kamp på tvers av regioner nasjonalt sett.
Deretter fikk Anne Kjersti Fahlvik, innovasjonsdirektør i Norges Forskningsråd, ordet og hun holdt et engasjert innlegg om verdien av økt samspill. Hun tok også et ærlig oppgjør med inngrodde holdninger og sektortenkning, og pekte på at det fra offentlig side investeres for mye uten klare mål om hva som kan forventes tilbake. Hennes avslutning var i form av et spørsmål til salen, kanskje tiden er inne forå tenke nytt, med nye partnerskap, nye innovative løsninger og nye modeller.
Ola Borten Moe, som nå er ny innovasjonsdirektør i SIVA, ga i sin tale et viktig signal om at neste ukes Sivakonferanse (Sivanett), kommer til å avsløre et mer ambisiøst Siva, som i større grad ønsker å fokusere på byene og incentivere de som ”leverer varene”. Han etterlyste også økt fokus på hvordan man bruker de offentlige midlene som Norge allerede har til rådighet.
Divisjonsdirektør i Innovasjon Norge, Hans Martin Vikdal, var nestemann ut, og i et frisk og engasjert innlegg lovet han at Innovasjon Norge fremover skal bli flinkere til å få gründere til å lykkes. Vikdal blåste også mot ”detgårikke’rne” som stort sett sier nei til alt som er nytt og oppfordret til mer dristig innovasjon. Hans poeng var at 3% av de nyoppstartede virksomhetene i Norge står for 60% av verdiskapingen. Kanskje vi her ser antydningen til et friskere, mer offensivt og gründervennlig Innovasjon Norge? Vi i 3in følger i hvert fall hans oppfordring om å by på en kaffe, og Vikdal er med dette invitert på en kaffe hos oss.
Karl Kristian Agerup fra StartupLab og adm. dir. i OsloTech AS (tidl. Forskningsparken), holdt også et godt innlegg der han klart og tydelig ba om statlig risikoavlastning, og trakk frem at kapital finnes, men den må incentiveres for å nå de som trenger den mest, nemlig oppstartsmiljøene. Han benyttet også anledningen til å informere om Funders Fund, et flott tiltak der 20 norske Business Angels har gått sammen for å hjelpe nye oppstartmiljøer i gang.
Av andre høydepunkter bør debatten nevnes, der Gunnar Gundersen (Høyre), Terje Breivik (Venstre) og Else-May Botten (Arbeiderpartiet) var hentet inn, i tillegg til Erling Martmann Moe i Alliance Venture og Magnus Lundin i Swedish Incubators & Science Parks. Arbeiderparties Else-May Botten pekte på at man ønsket dialog med entreprenørene og dro frem maritim sektor som et eksempel på en bransje Arbeiderpartiet hadde stor tro på, og derfor hadde begunstiget med gunstige vilkår. Høyres Gunnar Gundersen, som vanligvis er både sterk og tydelig på at privat og kompetent kapital er nøkkelen, falt for fristelsen til å skylde på tidligere regjering, og hevdet at det grunnet forrige regjernings raseringer var et 20-års prosjekt å gjenreise privat kapital i Norge. så er det store spørsmålet om velgerne er like tålmodige som Høyre her legger opp til.
Debattens klare vinner var Venstres Terje Breivik, som på en tydelig måte sa ifra om at dette ikke handler om partipolitikk, men om Norges fremtid. Han kunne også peke på at Venstre allerede for to år siden hadde foreslått koinvesteringsordninger som medfører at gründere vil få risikokapital langt raskere og enklere enn i dag. Her kan du lese mer om dette.
Alt i alt var dette en viktig konferanse om et viktig og svært aktuelt tema, som hadde fortjent langt flere tilhørere enn de som hadde funnet veien til Forskningsparken på onsdag!
Litt om Abelia og FIN
Abelia er NHOs forening for kunnskaps- og teknologibedrifter med 1400 medlemsbedrifter
og 41.000 ansatte over hele landet. Abelia har medlemmer innenfor blant annet IT, telekom,
undervisning, forskning, konsulenttjenester, kreative virksomheter og interesseorganisasjoner.
Abelia ble etablert 19. juni 2001 og ble ledet av Paul Chaffey frem til oktober 2013. 3. mars 2014
overtok Håkon Haugli som administrerende direktør i Abelia.
Abelias visjon: Drivkraft for kunnskapssamfunnet.
Her kan du lese mer om Abelia.
Foreningen for innovasjonsselskaper i Norge (FIN) representerer 25 forsknings- og
kunnskapsparker, her under 7 technology transfer offices og
kommersialiseringsaktører (TTO/KA). Medlemmene er også klyngeoperatører og
drifter inkubatorer i Norge. Flere har egen investeringsvirksomhet eller tette
relasjoner til kapitalmiljøer og private investorer.
FIN er et bransjeforum i Abelia – NHOs forening for kunnskaps- og teknologibedrifter.
Her kan du lese mer om FIN.
SIVA med nye vyer
SIVA-nett arrangeres i Trondheim i neste uke. Årets samling vil fokusere på det urbane innovasjonspotensialet, og på samspillet mellom by og land.
SIVA-nett er et møtested for sentrale personer fra ulike miljø som er involvert i bedrifts- og næringsutvikling. Hensikten med samlingene er å etablere og styrke nettverket, utveksle erfaringer samt å bidra til å utvikle levedyktige bedrifter og bedriftsmiljø.
Sivas administrerende direktør, Eirik Haugane, vil presentere nye vyer for Sivas virksomhet og Sivas «Urban agenda». Som den nye innovasjonsdirektøren i SIVA, Ola Borten Moe, sa det i sin tale under Abelia-konferansen på onsdag i denne uken, vil “et mer ambisiøst Siva” presenteres – som i større grad ønsker å fokusere på byene, og incentivere de som faktisk ”leverer varene”, ved å øke satsningen på de kraftigste innovasjonsmiljøene som finnes i byene.
Noen av de mest urbane innovasjonsaktørene i landet vil presentere sine perspektiv. I tillegg kommer Keith Silverang, sjefen for det børsnoterte selskapet Technopolis OY, i Finland og forteller om sin internasjonale «Urban agenda» og drift av store flerbrukersentre for voksende bedrifter.
Paul Chaffey, statssekretær i Kommunal- og moderniseringsdepartementet innleder om «Har vi effektive virkemidler for å fremme innovasjon?»
Det blir også diskusjon om hvorfor det offentlige har så store vansker med å finansiere innovasjon, og det ønskes velkommen for unge nyskapere til å bekjenne sine drømmer for den ideelle innovasjonsverden.
Påmeldingen er i utgangspunktet stengt, men det er fortsatt noen ledige plasser som 3in sine lesere kan benytte seg av.
Ta kontakt med kommunikasjonsdirektøren i SIVA, Roy Strømsnes, for å melde deg på; roy.stromsnes@siva.no.
For program og mer info, se www.sivanett.no.
Kjøp og salg i verdens største tech-selskaper
I 2005 bestemte business-veteran Rubert Murdoch seg for at sosiale medier var fremtiden. Han kjøpte derfor MySpace til den nette sum av 580 millioner dollar. Han hadde jo helt rett i at sosiale medier var et godt satsningsområde, men det han ikke kunne forutse var at det på samme tid satt en ung student på hybelen og skapte Facebook. Få år senere solgte Murdoch MySpace til bare 35 millioner dollar, rundt 6% av hva han kjøpte det for.
Dette er den uforutsigbare virkeligheten når det kommer til oppkjøp og salg av selskaper. Nedenfor er det hele presentert i en fargerik infografikk hvor vi ser på noen av verdens største tech-selskapers fusjoner og oppkjøp.
Originally published at financesonline.com | Author: David Adelman |
Visuelt og lærerikt, ikke sant?
Kreativitet i praksis: Kolera til salgs
Hvordan reagerte folk da de ble tilbudt å kjøpe skittent vann? Dette er et av de mer kreative PR-stuntene vi har sett!
Økt fokus på sosiale innovasjoner!
“Corporate social responsibility is not only a mission, it is a state of mind”
– Lena K.Samuelsson @SchibstedGroup
Stedet der ideer, kapital og kontakter møtes!
InnoBørs – den åpne innovasjonsbørsen der gründere og bedrifter med gode ideer kan presentere seg for aktuelle partnere som har risikovillig kapital, relevant kompetanse og rikt kontaktnettverk.
Offentlig sektor som ledende på innovasjonsområdet
Innenfor offentlig sektor har Norge investert milliarder på IT, og i skremmende liten grad
har vi som innbyggere og brukere sett gevinstene. Dette skyldes at de fleste løsningene
har vært planlagt uavhengig av hverandre, og siden ingen har tatt ansvaret for å sørge
for at de ulike fagsystemene sees i sammenheng og kommuniserer på en god måte,
har dette medført tusenvis av isolerte dataøyer med mengder av innesperrede data
og mye unødvendig ekstraarbeid. I stedet for å fokusere på løsninger som muliggjør
smartere arbeidsprosesser og gevinstrealisering, har man forelsket seg i teknologiske
begrep og gått seg bort i en skog av teknologiske spissfindigheter og revirkjemping.
Nå skjer spennende saker som vi i Innovation Forum Norway finner grunn til å
applaudere!
Nærmest i det stille har Siv Jensen og Finansdepartementet i uken før påsken vist
handlingskraft og gjort viktige strategiske og politiske grep for å effektivisere og
forenkle sentrale aktører innen offentlig sektor. Konkret snakker vi etter all
sannsynlighet om milliarder i gevinster, og det mest gledelige er at det er utvist
med både kløkt og politisk mot.
Det initielle grepet består i å la Statens Innkrevingssentral (SI) bli en del av
Skatteetaten, samt tilrettelegge for at dette nye «ressurssenteret» som også overtar
ansvaret for de statlige avgiftskrav, som i dag er i Tolletaten. Forvaltningen av
dokumentavgiften skal flyttes fra Kartverket til Skatteetaten, sier finansminister
Siv Jensen. Det tas sikte på at endringen skal være gjennomført dels innen 1. januar
2015 og dels innen 1. januar 2016. Dokumentavgiften gir staten inntekter på om lag 8
milliarder kroner årlig og har i mange år blitt krevd inn av Kartverket, til tross
for at dette ligger langt utenfor deres kjerneoppgave. Ved å overføre oppgaver fra
Tollvesenet til Skatteetaten spares milliardbeløp.
– Målet er å få en mer effektiv ressursbruk og en mer effektiv og helhetlig
forvaltning av innkrevingsområdet i Norge. Endringen skal bidra til bedre
samhandling mellom relevante fagmiljøer, og kan bidra til mer likebehandling og
bedre rettssikkerhet for de som skylder penger, sier finansminister Siv Jensen i en
kommentar.
Statens Innkrevingssentral har gjennom mange år opparbeidet et solid og godt
fagmiljø for innkreving og har vist evne til å tenke innovativt og teknologioffensivt,
og så sent som i 2013 vant de prisen for årets beste IT-avdeling.
En ubetinget fjær i hatten til Per Waage, SISMO sin mangeårige adm. direktør,
som i alle år har arbeidet for at effektiv innkreving i praksis bør dreie seg om både om
smart teknologi og dyktige medarbeidere, så vel som effektive innkrevingsprosesser.
Statens Innkrevingssentral skal beholde navnet og fortsatt være lokalisert i Mo i
Rana. I praksis vil de styrke posisjonen som landets ledende fagmiljø på området.
Dette ser ut til å kunne bli et godt eksempel på at Siv Jensen og Jan Tore Sanner
mener alvor når de går løs på oppgaven med å la det offentlige Norge høste store
fordeler av å tenke innovativt og å anse informasjon som en strategisk ressurs.
Likevel, denne kronikken handler mest om alle de offentlige ledere som evner å se
endringer som en mulighet, og ikke et hinder. Uten strategiske ledere som Hans
Christina Holte i Skattedirektoratet og Per Waage i Statens Innkrevingssentral, som
begge evner å se det store bildet og spille på lag med nye muligheter, ville vi som
innbyggere neppe kunnet høste gevinstene. De fortjener ros for å ha sett mulighetene,
og fremstår som endringsagenter som viser vei for hva norsk offentlig sektor kan få
til når fokus rettes mot informasjon og innovasjonskraft.
Vi spurte Per Waage, Statens Innkrevingssentrals øverste leder siden 1990, om
årsaken til at man hos SI ser positivt på at man blir en del av skatteetaten;
“SI er i praksis statens eget inkassobyrå, med en rekke lovpålagte oppgaver, og
takket være en avansert teknologisk plattform som kan skalere økende kravmengder
uten å kreve like mye på bemanningssiden, kan vi bli med på slike grep. Det gamle
systemet ville, med de endringene vi ser en slik sammenslåing krever, medført
kostnader i hundremillionersklassen. Takket være vår satsning på å utvikle en
innovativ løsning basert på moderne infrastruktur og en systemarkitektur som
inviterer til innovasjon, er endringene mulig å foreta til akseptable kostnader. Ikke
bare sparer vi store beløp, vi har fått på plass løsninger som gjør at vi kan ta på
oss flere oppdrag og på den måten ytterligere styrke det innkrevingskompetansemiljøet
som er skapt i Mo i Rana.”
SI innså også tidlig at kompetanse, i langt større grad enn verktøy alene, var
utfordringen. De bygde derfor en kompetanse som gjør dem godt i stand til å takle
forestående endringer. Rekrutteringsproblemer har de heller ikke hatt, sannsynligvis
fordi de tilbyr ledende verktøy, et godt miljø og gode belønningssystemer innenfor
nøkterne statlige rammer. Som Per Waage sier det;
“I stedet for å se på vår beliggenhet som en ulempe har vi også valgt å se på det som
en konkurransefordel. Det er sikkert slik at vi også sliter med å konkurrere om nyutdannede
som vil sørover til Oslogryta. Jeg vil likevel påstå at ingen har bedre oversikt enn oss om
når utflyttede nordlendinger med høy kompetanse våkner opp for fordelene Mo i Rana
og Nordland kan tilby, og for alle oss som har levd en stund er det liten tvil om at
Mo i Rana livskvalitetsmessig har få problemer med å matche Oslos trafikk-køer og
høye kostnadsnivå.”
Dessuten har de lykkes godt med elektroniske tjenester som gir brukerne et reellt digitalt
førstevalg, samtidig som de mer enn 30 ulike oppdragsgiverne får tilgang til sine data digitalt.
Dette har IT-bransjen lagt merke til og SI har vunnet flere prestigetunge priser for måten de
har løst oppgaven på. Siv Jensen sier i en kommentar at Finansdepartementet er svært godt
fornøyd med måten SI har skapt gode resultater og samtidig ligget langt fremme teknologisk.
Dette handler også om mental innstilling. Per Waage og hans dyktige lederteam har
bygget et lag med medarbeidere som har vært med en stund. Mens Seniorressursene
andre steder ofte skyfles ut i busslaster har de satset på dyktige stabile
ressurser, høy yrkesstolthet, god kompetanse og ikke minst solid erfaring.
Statens Innkrevingssntral og Skatteetaten er eksempler på offentlige etater som
ledes av ledere som ser muligheter og har stor tro på å la teknologien jobbe for
seg.
“Vårt valg av å være innovative teknologimessig er strategisk. Hvis vi ikke hadde
gjort all den effektiviseringen vi har vært gjennom ville kostnadene vært over
dobbelt så høye, vi ville ha måttet ha flere ansatte som gjorde kjedeligere arbeid
og vi ville selvsagt også hatt betydelig lavere effektivitet. Innkrevd beløp per
årsverk har økt med 50% de siste seks årene. I samme periode er kostnadene per
innkrevd krone redusert med 35%. De nye grepene som nå gjøres vil ytterligere bidra
til å øke effektiviteten og redusere kostnadene. Vi i SI er ikke i tvil om at
Finansdepartementet vil finne nyttige bruksområder for de ekstra milliardene som
skaffes til veie og som kan gjøre god nytte for seg på andre områder”, sa Per Waage
på vårt siste medlemsmøte rett før påske.
Norge trenger flere slike ledere. Det er liten tvil om at Per Waage har gjort en
formidabel innsats med å holde Statens innkrevingssentral i forkant av IT-utviklingen
i mange år. I realiteten har vi her noe så sjeldent som et norsk offentlig
IT-suksessprosjekt, og et lysende eksempel på hvor effektivt og avansert norsk offentlig
forvaltning kan bygges. Det handler om innovativ tenkning – og ledere som tør å lede!
Innovasjon er krevende, – er du blant de som ser mulighetene, eller begrensningene?
Vi tar debatten her!
Skrevet av: Truls Berg
Opera Software leverer igjen!
Det norske IT eventyret, Opera Software som i år feirer 20 år fortsetter å
imponere. For 19. kvartalet på rad viser de oss og verden at norsk innovasjonskraft
er liv laga. For 19. gang på rad presenterer selskapet nylig kvartalstall som holder
(eller overgår) det de har lovet, og fjorårets børsvinner vokser mest i de deler av
verden som vokser mest i mobilbruk. Flest kunder har selskapet i Russland, India,
Brasil og Indonesia.
Opera Software er blant fjorårets børsvinnere med en kursoppgang på over 150
prosent i 2013, og med fortsatt høy innovasjonstakt kan de gå fremtiden lyst i møte.
Vi i 3in.no ser Opera Software som et flott eksempel på at vi i Norge kan måle krefter
med de største dyrene i jungelen og komme seirende ut
Forandringsagenter søkes – innsikt og inspirasjon for sosial innovasjon
Torsdag 15. mai arrangeres den store Partnership for Change-konferansen i Gamle Logen i Oslo.
Konferansen er Norges største og viktigste møteplass for sosiale innovatører og har sikret seg en rekke internasjonale og norske toppnavn. Blant innlederne er en tidligere Nobels fredsprisvinner og en 17 år gammel utdanningsaktivist.
Det er fjerde gang at Partnership for Change(PfC)-konferansen arrangeres, og årets konferanse har fått tittelen Turning the Tide – Methods for lasting Social Impact, og handler om hvordan vi alle kan bli viktige forandringsagenter og om hvordan vi kan endre og skape den verden vi ønsker oss. Over 350 næringslivstopper, ungdommer, politikere, forskere og journalister fra hele verden møtes for å dele kunnskap, metoder og erfaringer.
3in har snakket med Ingrid Stange, ildsjelen som er både stifter og leder for PfC og en av Norges mest kjente sosiale innovatører. Hun er utdannet siviløkonom fra Norges Handelshøyskole med en MBA fra universitetet Berkeley i USA. På 80-tallet jobbet hun i McKinsey & Company, før hun bestemte seg for å bytte ut den tradisjonelle næringslivskarrieren med sosialt engasjement og sosialt entreprenørskap. Hun er selv et godt eksempel på at tidlig fase investorer er forretningsmenn og kvinner med et stort hjerte.
– Målet er å inspirere til handling. I dag polerer vi i for stor grad møblene mens Titanic synker, sier Ingrid Stange. Heldigvis er det stadig flere som ser dette og ønsker å skape sosiale endringer. Vi opplever et stort engasjement – både blant ungdom og ledere innen kultur, næringsliv og akademia, avslutter Stange.
Over 40 foredragsholderne totalt skal gi innsikt og inspirasjon for sosial endring. Blant innlederne er det flere sterke norske navn som Tore Lærdal fra Laerdal Medical, Aksel Mjøs, Styreleder i Kavli Trust, Statssekretær Laila Bokhari (H), «Raushetens tid»-forfatter Kathrine Aspaas, Lena Samuelsson, Konserndirektør for Kommunikasjon og samfunnsansvar i Schibsted Media Group, Gunhild A. Stordalen, direktør for EAT- Stockholm Food Forum og konsernsjef i Hennes & Mauritz Norge Lucas Seifert.
For mer informasjon om PfC-konferansen og påmelding, klikk her.
Digitaliseringskonferansen 2014 – morgendagens møte med det offentlige
5. juni fylles Operahuset med over 800 deltakere, på Digitaliseringskonferansen 2014
3in.no har tatt en prat med Jens Nørve, Difis prosjektleder for Digitaliseringskonferansen:
Hvem er målgruppen for konferansen og hva er fokuset?
Målgruppen er ledere og andre sentrale personer i offentlig sektor som involveres i det store og viktige digitaliseringsarbeidet som nå skjer i hele offentlig sektor! Regjeringen skal Forenkle – Fornye – Forbedre brukernes møte med det offentlige, og for å få til dette er det helt avgjørende at vi lykkes i vårt digitaliseringsarbeid. Kommunikasjon på nett er nå hovedregelen når forvaltningen henvender seg til innbyggere, frivillige organisasjoner og næringslivet. Statlige virksomheter og kommuner har en viktig rolle i å etablere flere nyttige digitale tjenester som gjør hverdagen enklere for folk flest. Hensikten er å motivere enda flere til å kommunisere på nett.
Hva er de største utfordringene forbundet med overgangen til digital kommunikasjon?
Digitalisering av offentlig forvaltning er en reform som vil berøre alle. Gjennomføringen vil kreve innovasjon, endringsvilje og omstillingsevne fra både lokal og sentral forvaltning. Vi må samarbeide om å lage en robust infrastruktur med sikre og effektive tjenester. Innbyggerne og næringslivets evne og vilje til å kommunisere digitalt er avgjørende for at reformen skal lykkes. Tjenestene må derfor utformes slik at de blir enkle å bruke for alle. Å få gevinst ut av reformer kommer ikke av seg selv, det tar tid, og god ledelse er avgjørende for å lykkes. Vi har invitert sentrale ledere fra politikk, forvaltning, kommuner og næringsliv til å dele sin kunnskap om og sine erfaringer i dette arbeidet. Målet er at digitaliseringskonferansen vil inspirere og motivere deltagerne i deres eget digitaliseringsarbeid.
Du fremhever betydningen av nye innovative og brukervennlige tjenester?
Ja, og i år har vi sendt ut en åpen invitasjon med ønske om å få innspill på gode eksempler. Det er mange digitaliseringsinitiativer i den norske offentlige forvaltning, men dessverre hører vi ofte mest om de samme igjen og igjen, eller om de som ikke har lyktes så godt. Vi ønsker derfor å trekke frem store og små initiativer som har lykkes med å sette brukeropplevelsene i sentrum, som har vært en suksess og som fortjener oppmerksomhet for det. Vi ønsker å bli inspirert og lære av de gode historiene.
Hvilke innlegg på konferansen har du størst forventninger til?
Jeg gleder meg til å få høre en helhetlig fremstilling fra Jan Tore Sanner av «den blå-blå regjeringens» ambisjoner og tiltak på området. Så skal det bli spennene å høre råd og innspill til offentlig sektor fra DnB sjefen, Rune Bjerke. Gleder meg også til å høre mine kolleger presentere «Rikets tilsand» og arbeidet med digital postboks!Så forventer jeg både ris og ros fra våre venner i kommunal sektor, som skal holde innlegget «Kommune+ stat = sant». Og professor Arne Krokan som nok ikke er helt fornøyd med utviklingen.
Mange av deltagerne har nok også forventninger til avslutningen med paneldebatt. Her deltar flere av de sentrale aktørene innen IT-utviklingen i Norge, og nå er jo Difi også inne i en evaluering. I tillegg skal vi få til erfaringsutveksling, gode eksempler og nettverking både på konferansen og under middagen.
– Digitaliseringskonferansen er en årlig møteplass for ledere og alle som er opptatt av digitalisering i offentlig sektor. Det er nå ca. 800 som er påmeldt, men det er plass til mange fler, sier Jens med et smil.
Olav Thon fortsatt på banen
Verken alder eller suksess stopper Olav Thon i å fortsatt engasjere seg for gründernes sak. På seminaret ”Gründerens rettssikkerhet”, som ble arrangert på Stortinget forrige uke, fikk han prisen ”Årets Gründer 2013”.
– Det er to ting en gründer må ha, og det er godt humør og en ganske sunn mengde motgang. Går du på ski er det kanskje morsommere å løpe opp en motbakke enn å ha en grei og enkel utforkjøring, sa Thon.
Hva er årsaken til at du fortsatt engasjerer deg i gründernes sak?
– Jeg syns det er morsomt, og jeg slutter aldri å føle gleden av å se når noen bryter ut av for eksempel mitt firma og lager et konkurrerende firma. Man skulle tro at jeg ble litt skuffet, men det er noe av det som gleder meg aller mest. Da har de lært en hel del hos meg, også starter de for seg selv og gjør det kanskje enda bedre. Det er moro!
Thon blir fortsatt invitert til universiteter og høgskoler i Norge for å holde foredrag.
– Når jeg holder forelesninger lytter studentene veldig intenst til det jeg har å si, men det kan være litt vanskelig å gi råd for man må ikke ta motet fra folk. Når man ser ut over en ungdomssal på en av våre høgskoler så må man vite at det er mange av dem som sitter der som evner å gjøre akkurat det samme som jeg har gjort, men det er også styggelig mye hindringer i veien.
Hva er dine råd til ferske gründere?
– Det er dessverre bare hardt arbeid og det å være målbevisst. I tillegg bør man syns at motbakke er like godt som nedoverbakke. For meg har det ikke vært noe som har kommet av seg selv, en må rett og slett jobbe!
Thon mener mange unge velger en sikker stilling i staten eller i annet offentlig kontor hvor ”det går på rutinene” fremfor å satse.
– Jeg tror man må prøve å gi de unge troen på seg selv, og den gleden det er å slite i tillegg til å ha suksess.
Mener du at hardt arbeid kan være viktigere enn utdanning?
– Det ligger ikke for alle å ta høyere utdanning. Noen er ordblinde, mens andre kan av familiære årsaker ikke studere. Selv om man ikke kan ta utdanning må man ikke tro at livet er slutt. Det fins mange eksempler på at folk uten utdanning kan utføre veldig store oppgaver, og kanskje grunnlegge store firmaer, det ser vi i politikken. Noen av våre største stasministre, jeg tenker på Gerhardsen og Bratlie, har overhodet ikke noen utdannelse men er likevel blant dem vi husker best.
Norsk gründer lager trendy solbriller av treverk!
Vi har snakket med Vidar Andre Mohaugen, gründeren bak det nylig etablerte solbrillemerket “VUDD”. Etter en pangstart av en lansering på selveste 8. mai er Vidar svært optimistisk.
“Hvor kjekt er det ikke å ha solbriller som flyter i vann? Eller som du kan kaste på bålet for å holde varmen dersom du havner i den situasjonen. For å ikke snakke om hvor bra treverk er sånn generelt. Vel, avgjørelsen var lett. Vi må lage solbriller i tre og gi dem navnet ”VUDD”! Dermed begynner sagaen om Solbrillemerket VUDD som ble etablert på Carl Berner i Oslo en vårdag i 2014.”.
Hva gjorde at du ville starte et eget solbrillemerke?
– Jeg kunne sagt at det lenge har vært en drøm å skulle starte å selge solbriller. Men det ville ikke vært helt sant. Det er egentlig ganske så tilfeldig at jeg begynte med det.
Det hele startet med at jeg klaget til en kamerat over et par briller jeg hadde kjøpt i vinter. Etter en stund med klaging, hvor jeg fortalte om hvordan jeg kunne gjøre alt så mye bedre selv, fikk han til slutt nok. Jeg husker at han omtrent skrek til meg og sa; ”Gjør det bedre selv da!”. Da bestemte jeg meg ganske enkelt for å gjøre det, litt sånn på trass, egentlig.
Hvordan kom du på ideen med solbriller av TRE?
– Jeg tenkte at hvis jeg først skal gjøre dette så skal det bli skikkelig kult, og det skal være noe eget. Jeg trengte også noe som skilte meg ut fra mengden. Så i det jeg kom på å lage de i tre åpnet en ny verden seg. For hvor kult er ikke tre?
Hvilke fordeler har det å lage produktet av tre?
– Tre er lett, sterkt og fleksibelt. Det ser utrolig kult ut å ha på nesen, og best av alt – ingen briller er like. På grunn av variasjonene i treverket vil alle brillene være litt forskjellig fra hverandre. Legger vi de miljømessige gevinstene på toppen av dette, er tre en sikker vinner!
Du kan lese mer om solbrillene og veien videre for VUDD på www.vudd.no