Norges ledende innovasjonsmagasin med mer enn 25 000 lesere.
Meld deg på vårt nyhetsbrev | Følg oss på LinkedIn

– When I first approach him with the idea, he said I was crazy

Do you remember we wrote about sustainable activist Wiebe Wakker a few months ago? Wakker has now been travelling for over 100 days, and InnoMag had a chat with him as he was passing through Oslo.

Meet Wiebe Wakker. He is traveling from the Netherlands to Australia by electric car in the quest to understand what sustainability really is. During his trip, he intents to make a documentary about sustainability by visiting inspiring people, projects, companies and events. His goal is to find out what sustainability is and to create awareness around the subject. InnoMag meet up with him to hear a bit more about the trip and how it´s been so far.

Traveling all the way from Europe to Australia by car, seems a bit extreme. How did you come up with the idea?

– Well, when I travelled to Australia a few years ago, I read a few books about people travelling the world in a creative way. After reading that I was inspired to do something similar. The problem was that I didn´t know how.

– It wasn’t until I started studying event-management with a more creative approach that I was able to further develop my idea, as the program lets you start and organising your own company and write thesis about it the final year. However, when i first approach my teacher about my idea of travelling the world, he said I was crazy!

So in other words, it took your professor a bit of time to warm up to the idea?

– Yes, you can say that. After discussing it back and forth and putting the question about sustainability in the mix, he finally agreed to let me do it.

 So why sustainability?

– Many might think I chose to focus on sustainability because I had a huge passion for it, but for for me it had always just been more of a boring subject that I heard many people in Holland talk about. However, when I started researching, I found out that there are a lot of really cool things you can do in a sustainable way, like producing clothing and energy. I also didn’t know that much about cars, but when I started reading about electric cars, I thought why not try travelling the world in one, he says and smiles.

What have you learned about sustainability so far?

– I´ve learnd that it is a very wide topic that is very hard to define. It´s about being responsible of your surroundings and its not only environmental, but also social, which I have the impression that a lot of people forget.

– Also, I´ve been visiting a lot of companies that makes products that are suppose to have a sustainable impact, for example where they have developed a greener version of the original product. But if the product doesn’t work as well as the original one, you fail. For instance, I visited a company that made a solar-cooker, but the cooker with the solar panel on top was so big that most kitchens wouldn´t be able to fit it and you can only use it on sunny days, which isn’t ideal. So I´ve learn that the green version really needs to work as well as the original one, or else consumers are not going to buy it. 

On the road for over 100 days

Wiebe has now been over 100 days on the road and have so far visited Holland, Belgium, Germany, Switzerland, Italy, Denmark, Sweden, and now Norway, where he´s visiting Oslo, Stavanger and Bergen, before he heads up all the way to the North Cape.

Where are you off to after that?

–The next destinations will be Finland, Russia, the Baltic states and Turkey. Then I will go to the Middle East, Asia and finally Australia.

In order to be able to afford the trip and also to make the trip a bit more adventures, he is completely relying on the people he meet on the way to give him shelter, food and electricity to charge his car.

Has it been hard finding people willing to help you?

– No, actually it´s been surprisingly easy. So far over 400 people from over 30 different countries on four different continents have contacted me and said that they are willing to open their homes, which I find to be pretty amazing!

InnoMag wishes Wiebe good luck on his trip and are excited to see if he reach his end goal Australia. Until then, you can follow his journey on www.plugmeinproject.com  

Counter strategies in Financial Services when facing Digital Disruption

Digital Disruption in Financial Services takes place as we speak, but the threat is more imminent these days than (ever) before due to eroding barriers of entry. What are the strategic choices open to the incumbent banks in this situation?

The threat of being (digitally) disrupted is relevant for most, if not all businesses. Obviously, the threat is most “clear and present” for industries selling products and services that can be digitized and automated. Consequently, Financial Services overall is clearly exposed for disruption.

(Major) innovations has occurred throughout human history, and is such not something new! Disruptive innovations as phenomenon described in the book “Innovator’s dilemma” gives this definition: “…an innovation that creates a new market and value network and eventually disrupts an existing market and value network, displacing established market leaders and alliances”

In terms of how disruptive innovation initially attack a market, two angles are presented:

  • “New market”: New products compete with “no consumption”: Meaning: the product/service aims at customer segments who currently won’t afford or don’t find it justified to acquire the knowledge and skills to operate the product or/service. Example: Canon desktop photocopiers.
  • “Low-end”: companies with low-cost business models are targeting the least attractive customers in an existing market. Example: Initial market entrance by Korean smartphone producers (Samsung, LG), followed by Chinese smartphone producers (Huawei).

Norway has seen branchless banks since apr-2000, when will we see the “peopleless” bank targeting certain customer segments with “sufficient” (automated and digitized) financial services?

Main drivers behind disruptions Financial Services

Increased rivalry in the market place of Financial Services indicate that the barriers of entry to the market place have been lowered. What has caused reduced barriers?

Political: National initiatives, encouraging the establishment and growth of FinTech newcomers: Singapore FinTech Initiative, UK Financial Conduct Authority innovation initiative, etc.

Economical: Rapid growth in startup capital facilitates funding in the critical early stages for the emerging FinTech companies. The commercial hyper platforms have reduced the once-high fixed costs and substantial operational expenditures to a predictable “pay-as-you sell” variable cost model. A global market place thus truly exists, enabling the most marginal vendors selling their products to anyone 24/7.

Social: “ecosystems” emerge that encourage FinTech growth: InnovateFinance UK. Millennials display less loyalty to banks than older customers. I.e. young(er) people live by Bill Gates’: “Banking is necessary, banks are not”. SnapChat perhaps fastest growing social media among future bank customers (teens), messaging apps are on a positive trend, and may well be the future choice as channels for interacting with providers of (B2C) banking services.

Technological: Customer centric solutions (via smartphone) empowers the customer, diminishing the incumbent banks’ competitive advantage of size, its marketing channels and (physical) branches. Artificial intelligence and Bots even enables FinTech newcomers to enter the Financial Service areas of advisory: wealth management, credit worthiness, and to top it all: Lawyering services.

Legal: The Payment Services Directive (PSD2) will legally open the payment process to third parties, and enforce transparency for outsiders for incumbent banks’ customer data and purchase patterns.

Strategic responses when facing disruptive innovations

MIT Sloan professors Charitou and Markides present the following generic responses when a company/industry is facing disruptive strategic innovations:

  • Focus on and invest in the traditional business

As long as the disruption is not purely technological in nature, we can make the assumption that the entire industry will not be disrupted, the old ways will not be considered obsolete due to the new way(s) of service deliveries. Various (demographic) segments of the consumers will a) stick to the old delivery model of banking services, b) adopt the new model, c) choose either old or new dependent on time, place, and whether the financial service is strongly prone for (full) digitization or not.

  • Ignore the innovation – It is not your business

One typical description of Financial Services are Insurance, Deposits and Lending, Capital Raising, Investment Management, Market Provisioning and Payments. These subservices are potentially disrupted in different ways, and on a different scale: Payment services as an example more easily could be disrupted than more complex services as Market Provisioning. As mentioned above, some customer segments within each subservice may prefer the old way the service is delivered, and not the new way. It is still an open question of which of your services are hit by the disruption, and how hard…..

  • Attack Back — Disrupt the Disruption

The (exponential growth in) number and variety of initiatives/startups in the Financial Services make it a challenge (mildly put) to identify the future technology and/or new players that will be the future winners. Meaning, what horse(s) to bet on, or bet on something different than horses altogether?

This is one reason why some incumbent banks embrace the similar venture capitalist strategy applied by high-tech companies like Intel and Microsoft: Increasing the odds for being on the inside of a potential disruptive future technology/company, or selling the startup at a future stage with a positive yield on the initial investment. 

  • Adopt the Innovation by Playing Both Games at Once

For incumbent players applying this “hedging strategy” both betting on the existing service model as well as disruptive innovation, the players need to overcome the intrinsic challenge of “BI-Modal IT”. One practical approach is to NOT assimilate an acquired FinTech company into the incumbent’s (stable in nature) organization, process and culture. Instead the FinTech company (agile in nature) co-exists with the incumbent company. (See also Peter Diamandis’ article related to same)

  • Embrace the Innovation Completely and Scale It Up

The traditional adoption cycle for new products may not apply to the digital era, instead a “Big Bang” adoption could occur. Overnight the incumbent player could find its existing (“old”) service model disrupted by someone and something “new”. The speed of the disruption adoption among the customers as well as the (unknown) impact, means it could make sense for the incumbent bank to embrace the innovation to the fullest extent.

Summoning up: The barriers of entry to the financial services market place have been lowered, resulting in increased competition as new players enter the market with (new) business and service models. Not only is the rivalry of the market place intensified, but the impact of the possible disruption is bigger and more sudden in the digital era due to “Big Bang” adoption cycle among customers.

The existing players in the Financial Services can respond in a passive manner by improving its current services, or consider the innovation not (so) relevant in the way its targeted customers acquire the offered services. (A senior citizen may prefer a personal advisor for its wealth management over a (cheaper and digitized) robo-advisor.).

The existing players can also respond in an active manner by embrace the disruption AND keep the old service model (hedging), or go “all in” and embrace the innovation to the full extent, meaning the old service model will not have the future strategic attention within the company.

Hvordan ble Stanford University til en rå innovasjonsmaskin? – og hva kan vi lære av det?

Foto: Jens Andreas Huseby

Syvende juni ble jeg invitert til å holde et kort foredrag om innovasjon i akademia i forbindelse med Stanford University 125 års jubileum event ved Oslo International House. Huset var stappfullt, og spørsmålene som fulgte etter foredragene mange: Hvordan har akkurat denne akademiske institusjonen klart å bli til et verdensledende innovasjonsfyrtårn? Hvordan har den skapt en symbiose med næringslivet som har resultert i at teknologibedriftene rundt ”The Valley” har nådd en markedsverdi som er høyere enn Frankrikes BNP?

Vi som satt i panelet, både norske eksperter og gjester fra Stanford selv, prøvde å svare på disse spørsmålene. Hypotesene som prøvde å forklare denne suksessen ble mange:

  • En ”gambler-holdning” med opprinnelsen i gull-rush tiden basert på å satse, vinne og tape.
  • Den overveldende suksessen som Shockley og Fairchild semiconductor representerte i starten og som førte til en lang rekke spin-offs rundt dem
  • En kritisk masse av professorer med bakgrunn fra det private næringslivet
  • En åpen holdning hos akademikere som alltid har døra åpen for studenter med nye idéer.

Alle disse hypotesene høres selvfølgelig hyggelige, og de understøtter videre legenden om Stanford som ildsjel for innovasjon og økonomisk fremgang. Likevel finnes det grunn til å tvile på at disse faktorene alene kan være hele forklaringen. For alle som etter hvert har lært den menneskelige naturen å kjenne manglet det en avgjørende faktor ved disse hypotesene, nemlig Insentiver. Hvilke insentiver har Stanford utviklet for at akademiske ressurser tar seg bryet med å fremme økonomisk suksess for egne studenter og bedriftene de starter?

Det er her det blir interessant, fordi det viser seg at insentivene finnes, de er massive, og de finnes på flere nivåer.

For det første er Stanford en privat institusjon som fra starten av måtte sørge for sin egen økonomiske suksess. Etter hvert har det påfølgende fokuset på inntjening og donasjoner ført til 185 milliarder kroner i disponible finansielle midler. Disse midlene forvaltes gjennom en egen enhet i universitetet, nemlig Stanford Management Company, og skal reinvesteres i forskning, utstyr og andre forbedringer. Det er ikke vanskelig å forstå at selv den mest akademisk forankrede professor vil etter hvert fremme de kommersielle aspektene av utdanning og forskning. Både lønn og karriere avhenger av det.

Likevel har disse donasjonene en potensiell effekt på innovasjon som går utover en direkte akkumulasjon av medier, nemlig at donasjoner fra bedrifter blir mest sannsynligvis brukt på de områdene disse bedriftene selv er interessert i. Dermed skapes det nesten automatisk en direkte lenk mellom forskning i Universitetet og verdiskapende innovasjon med rask anvendelse i næringslivet. I tillegg har det tradisjonelt vært akseptert at professorene kan investere egne penger i selskapene som studentene selv skaper.

Alt dette setter i gang en prosess der forskning og idéer som raskt kan lede til lønnsomme gründerbedrifter gjerne prioriteres i systemet. Investorer og penger følger etter.

De positive konsekvensene av denne kombinasjonen av faktorer kan raskt bli dramatiske, som historien bak Google tydelig viser. Søkealgoritmen som giganten fra Mountain View bruker har nemlig sin opprinnelse i et forskningsprosjekt i Stanford, og patentet som beskyter verdens ledende søkealgoritme eies fortsatt av universitetet. Google fikk eksklusive bruksrettigheter mot aksjer i selskapet, og Stanford solgte dem i 2005 for 336 millioner dollar, nesten tre milliarder kroner etter dagens vekslekurs. Google tjente på det, Stanford tjente på det, og verden ble velsignet med et av de mest kraftfulle verktøyene som det globale kunnskapssamfunnet noensinne har sett.

Siden 2009 har dessuten StartX, en inkubator startet av studentene selv, begynt å få finansiering fra universitetet også. Målet er å bidra i hver eneste investeringsrunde, men gründerbedriftene må ha fått minst 500.000 dollar (!) i ekstern investering før Stanford i det hele tatt bidrar med egne finansieringsmidler.

Denne modellen basert på insentiver preger det akademiske systemet rundt ”The Valley”; Berkeley University for eksempel opererer under liknende prinsipper.

Insentivene som har ført til denne dynamikken er derimot stort sett fraværende i Europa. De aller fleste universitetene i Europa er offentlige, og professorene blir helst målt på hvor mange ”papers” de får publisert. Lønn og karriere er regulert og påvirkes bare i veldig begrenset grad av suksess og vekst i det private næringslivet.

Mediene som universitetene har til disposisjon blir dessuten assignert, og frakoblet fra den potensielle påvirkningen som akademiske institusjoner umiddelbart kan utøve på realøkonomien.

Dersom Europa (og Norge) vil kunne skape det neste Google, Yahoo eller Tesla må vi snu vår holdning. Vi må skape betydelige økonomiske insentiver for at professorer og universiteter tenker innovasjon i forbindelse med reell, praktisk og rask verdiskapning. Vi har valgt en utdanningsmodell som baseres på offentlige midler og som sannsynligvis fordeler kunnskap og individets muligheter på en mer rettferdig måte. Dette bør derimot gjøres kompatibelt med forskning som blir direkte omsettbar i økonomisk vekst for oss og våre etterkommere.

 

– Dette bør du IKKE gjøre som gründer

Som investor, serie-gründer og co-founder av en av Norges største oppstartshuber, vet Rolf Assev akkurat hva han skal se etter når han skal investere tid og penger i nye gründerbedrifter. I denne ukens profil-intervju deler han sine beste tips med leserne våre.

Navn og alder: Rolf Assev (53 år)
Favorittduppeditt: 
iPad
Dine tre favorittapper:  
Spond – for å koordinere gruppeavtaler, Outtt – for å planlegge turer i fjellet og DragonBox for å friske opp mattekunnskapene.
Beskriv deg selv med tre ord: 
Positiv, Engasjert, Utålmodig
Hvordan kobler du av om sommeren? 
På hytta ved sjøen med familie og venner og da gjerne med masse vannaktiviteter.


Hva er dine lidenskaper og hvordan gjenspeiler de seg i jobben du gjør?

Jeg stortrives med å jobbe med engasjerte og motiverte mennesker som brenner for noe. På StartupLab er dette noe som preger hverdagen. Her er det 65 startups som alle ønsker å forandre verden på en eller annen måte. StartupLab oser energi – og det gir meg energi!

Hva/hvem er din fremste inspirasjon for å håndtere endringene som kommer?

Jeg stortrives med endringer og har alltid jobbet i selskaper som har endring som en del av hverdagen. Jeg er flink til å se muligheter – og prøver så godt jeg kan å ikke henge meg opp i utfordringene.

Hva er dine primære kilder til innsikt for å forstå fremtiden?

De unge, sultne gründerne som sitter på StartupLab. Det hjelper ikke å gå rundt med hettegenser og tro jeg er ung, jeg må jobbe tett med disse unge som tenker nytt.

Hvordan ser StartupLab ut i 2020?

StartupLab er fortsatt ”olympiatoppen for startups” – der hvor alle de beste startups i Norge er innom før de skal ut i verden å hanke gullmedaljer. StartupLab-modellen er kopiert over hele verden etter at noen av de største startup-suksessene kommer fra StartupLab.

Hvilke bransjer/aktører ser du som de største utfordrerne?

For oss finnes det ingen utfordrere, bare samarbeidspartnere. Det er så mange startups i Norge i dag. I StartupLab må vi si nei til 9 av 10 som banker på døren og vil bli medlemmer, noe som betyr at det er et stort behov for erfarne gründere som hjelper unge gründere.

På en skala fra 1 til 10, hvor strategisk vil du si at innovasjon er forankret i StartupLab? 

StartupLab er tuftet på innovasjon. Det er i blodet. Dersom selskapene ikke er 100 % fokusert på innovasjon (både teknisk og kommersiell), så vil de ikke bli akseptert på StartupLab. På en skala fra 1 – 10 så vil jeg si 11.

Hvordan tror du StartupLabs kommunikasjonsstrategi vil endre seg som følge av den digitale revolusjonen?

Det er helt klart at en helside artikkel i Aftenposten ikke lenger er det saliggjørende for en startup – rett og slett fordi mange av våre startups har kunder som ikke leser Aftenposten. StartupLab har allerede i dag en veldig digital kommunikasjonsstrategi med sterkt fokus på sosiale medier.

Som erfaren investor, kan du nevne tre ting du ser etter når du skal investere i et oppstartsselskap? 

1. Det viktigste er personene – deres innstilling og evne til å ikke gi seg og selve sammensetning av teamet.  De må utfylle hverandre. Både teknisk- og salg/markedskompetanse er viktig.
2. Gründerne må eie det meste og eventuelt andre investorer må dele visjonene og verdiene deres.
3. Jeg som investor må forstå produktet/tjenesten. Hvis ikke, er det vanskelig å bidra.

 

Hva er den største feilen en startup gjør etter din mening?

Å ha for stor fokus på å hente inn penger. Fokuset må ligge på å lage et produkt som kunder betaler for. Investorpenger kan være viktig – men det er kunstig åndedrett. Med betalende kunder slipper man kanskje å hente penger.

Hvilke trender ser du blant unge entreprenører? Vil du si det er stor forskjell på den yngre og eldre generasjonen når det kommer til type bedrift og forretningsmodell?

Nei det er det ikke. Vi har det siste året fått inn en rekke eldre og erfarne personer fra 45 til 60 år som har valgt å bli gründere. De er ganske så like som de unge – og de er minst like sultne. De eldres erfaring gjør at de kan bevege seg raskere, mens de yngres manglende redsel for å mislykkes, gjør at de yngre ofte løper raskere.

I disse tider er det mye spennende som skjer på innovasjonsfronten, hvilke tre trender/game-changere tror du vil ha størst påvirkning på oss/verden i årene fremover?

– Blockchain kommer til å endre mye, rett og slett fordi betalingsløsninger blir mye rimeligere og raskere, samtidig som den åpner opp for mikrotransaksjoner for den minste vare og tjeneste.

– Delingsøkonomien vil være av stor verdi for miljøvern. Folk ønsker ikke lenger å eie – de ønsker heller å ha enkel tilgang til varer og tjenester.

– Internett of Things og bruken av Big Data vil gjøre livet langt lettere for mange og vil være den største muligheten for å oppnå bedre effektivitet. Bare tenk på hvilke muligheter som ligger i bruken av Internet of Things når det kommer til eldrebølgen vi nå står overfor.

Hvor optimistisk er du når det kommer til Norge og omstillingen vi befinner oss i? Hva konkret må til for at Norge skal lykkes?

Norge er en meget god posisjon. Vi har løftet sammen før. Tenk bare på hvordan vi klarte å løfte Norge til en oljenasjon. Så lenge vi klarer å fokusere, så vil vi kunne bli verdensledende innen flere andre industrier. Arbeidskraft i Norge er veldig stabil og de ansatte er lojale – og kanskje det viktigste – norske arbeidere tenker selv!

Om innsikt, styrkeløft og erfaringsdeling!

Den kinesiske vismannen Konfucius  sa visstnok at «By three methods, we may learn wisdom: First, by reflection, which is noblest: Second, by imitation, which is easiest: and third by experience, which is the bitterest.»

Så enkelt kan man oppsummere verdien av gode læremestre og rollemodeller. Enhver leders oppgave er å levere så gode resultater som mulig i dag. Samtidig gjelder det å være innovativ og finne selve oppskriften på fremtiden. Det hele blir litt som å trene styrkeløft og samtidig skulle fremstå som en habil maratonløper. De fleste forretningsmodeller utfordres, og selv Telenor med over 200 millioner kunder, innser at dagens måte å hente inntekter på trolig ikke vil fungere i fremtiden. Det er dette Sigve Brekke og hans team baler med – de jakter rett og slett på nye digitale tjenester som du og jeg er villige til å betale for når infrastrukturen etter hvert kommodiseres. De er ikke alene, dagens markedsledere er i økende grad bevisst på at de kun har ledertrøya til låns.

Konsekvensen er at innovasjon som begrep er i vinden som aldri før, og det gleder oss på vei inn i sommerferiemåneden. Landets næringsminister, Monica Mæland sa tidligere denne uka at norske virksomheter er flinke til å tenke nytt, og det har hun helt rett i! Hun kunne også lagt til at en rekke norske virksomheter også er flinke til å gjøre nytt, men når sant skal sies prates det fortsatt mer enn det innoveres. Vi håper Forskningsrådet som denne uken annonserte at de skal dele ut 900 millioner kroner til nye innovasjonsprosjekter, vet å prioritere de som gjør innovasjon. I dag gjør også landets «IT-minister» Jan Tore Sanner, opp status etter 3 års arbeid med kommunereformen, og han skal være god selger for å selge inn resultatet som en suksess. I stedet blir landets mange ordførere stående som et lysende eksempel på at når status quo situasjonen oppfattes som komfortabel, er evnen til å tenke nytt forsvinnende liten.

Vi håper Jan Tore Sanner sier det som bør sies nå – tiden for prat er over. Les også det gode intervjuet med IKT-Norge sjefen, Heidi A. Austlid, og begynn å forberede dere til en fremtid som vil se dramatisk annerledes ut. Du må ut og løpe og de vektene må faktisk løftes på. Det samme gjelder på innovasjonsområdet, det å lykkes med innovasjon er krevende knallhardt arbeid, men alternativet er å IKKE henge igjen i status quo.

Derfor fortsetter vi i InnoMag i samarbeid med flere aktører,  arbeidet med å synliggjøre norske virksomheter som utvikler smarte innovative løsninger som former morgendagen, noe vi tror du som leser vil like.

Vi vil derfor fremover ukentlig trekke frem en ukjent norsk startup virksomhet, og se spesielt på hva virksomheten trenger for å lykkes.Vi skal også bli flinkere til å dele de gode historiene via sosiale medier, noe vår økende skare av Linkedin og Facebook venner vet å sette pris på – det er nå mer enn 30 000 av dere der ute. Sommerens siste grep gjenspeiler det faktum at vi vet hvor mye innsikt dere som lesere besitter og vi oppfordrer dere derfor til å komme med konkrete innspill på Facebook, Twitter og LinkedIn. Vi gir en av dere kronikkplass hver uke fremover.

Selv om årets utgave av Innovasjonsmagasinet fortsatt er i skapelsesprosessen, er det ingen tvil om at vi har mye å være stolte av i Norge, og det mangler ikke på flotte intra- og entreprenører som tør å prøve seg.

Det langsiktige målet er å berede grunnen for et mer innovativt norsk næringsliv basert på ny innsikt, nye tanker og gode norske eksempler på hvordan fremtiden vil se ut.

Et av de temaene som seiler opp som spennende, er sosiale entreprenører. Vi ser at virksomheter som evner å erstatte relasjoner bygget på autoritet, penger og markedsmakt med relasjoner bygget på gjensidig tillit, går en lys fremtid i møte. I en verden der verdibasert ledelse, sosial ansvarlighet, endringskraft og evne til godt samspill uansett kjønn, farge eller kulturell bakgrunn blir stadig viktigere, vil de som utviser toleranse, raushet og tillit lykkes best. Vi stiller spørsmålet om det kan være slik at vi i Norge nyter godt av urgamle fordeler, nettopp fordi våre forfedre gjennom å lære seg å leve «der ingen skulle tro at nokon kunne bu», ga oss verdier som stahet, kreativitet og ydmykhet, i tillegg til forståelse for at hardt arbeid må til!

Et annet tema som tvinger seg frem er grep som medfører at norske investorer i langt større grad tør å gå inn i tidlig fase virksomheter – og da handler det i stor grad om å redusere risikoen for å tape hele investeringen. Her håper vi den nye lederen av Forskningsrådet er seg sitt ansvar bevisst.

I tillegg ønsker vi i sommer å skape en aktiv debatt om hvor Norge er på vei og hva det vil bety for oss endringsagenter, enten vi er 15 eller 105, studenter eller foreldre, medarbeidere eller entreprenører, politikere og andre.

Kort oppsummert, ukas siste innovasjonsblomst går til alle våre lesere som øser av sin erfaring – til de som sender oss hyggelige tilbakemeldinger og til de som vil at vi skal bli bedre – fortsett med det! Her i redaksjonen tåler vi både ris og ros! Tiden er inne for å ønske nettopp deg en god innovativ sommer, enten du velger å dyppe tærne i norske vann eller legger turen til fjernere himmelstrøk!

– Toppidretten har mye til felles med norsk industri

Den nye logoen til Toppindsustrisenteret

– Industrien står overfor betydelige endringer med digitalisering. Mange nasjoner og virksomheter posisjonerer seg i dette nye bildet, og flere har arbeidet systematisk over flere år med å utvikle industri for dette nye paradigmet. Derfor må Norge også komme i gang, sier Konserndirektør Even Aas fra Kongsberg Gruppen om bakgrunnen for det nye toppindustrisenteret.

– Ideen er å etablere et toppindustrisenter, bygd på samme idé og prinsipper som toppidrettssenteret hvor man deler kompetanse om generiske ferdigheter på tvers av idrettsgrener. Det er nettopp dette norsk industri, som et lite land bygd opp av i hovedsak mange små og noen store virksomheter, må finne sin egen tilnærming til i det digitale paradigmeskiftet som nå skjer, sier Aas.

Even Aas. Credit: Kongsberggruppen
Even Aas. Credit: Kongsberggruppen

– Vi må dele kompetanse, erfaringer og fysiske ressurser slik at vi løfter hele skogen av norsk industri, ikke bare de som har ressurser til å investere i og prøve ut endringene og mulighetene, sier Aas.

Finnes det noen tilsvarende senter?

– Mange andre nasjoner og store globale virksomheter har etablert prosjekter på dette, for eksempel Tyskland med sitt «Industrie 4.0-prosjekt» og GE i USA. For Norge sin del handler det om å finne sin egen måte å løse det på, gitt de forutsetningene Norge har som er annerledes enn disse store industrilandene. Norge er i alle hovedsak et land med noen få store virksomheter, få mellomstore og mange små. I tillegg har vi den unike norske modellen som er viktig. For disse små virksomhetene er kunnskapen og investeringen i testfasiliteter og maskiner for dyrt og dermed trenger vi et slikt senter bygd på norske forutsetninger.

Hva kan norsk industri lære av toppidretten?

– Toppidretten har mye til felles med industri når det gjelder konkurranse og å dele på tvers. Toppidrettssenteret handler om å dele generisk kompetanse på tvers, og med digitaliseringen av industrien er det klare likheter til dette. Med den enorme endringen som industrien nå står overfor må vi bruke den norske dugnadsånden og dele der vi kan, og konkurrere der vi må. Vi må utnytte de beste kompetansemiljøene vi har for kreativitet, nyskapning, testing, digitalisering og så videre.

Hvor skal senteret plasseres? 


– Dette handler om å få til en effektiv koblingsboks mellom små og store virksomheter, klynger, gründere, finansielle aktører og andre som både har et behov og kan bidra. Det er ikke snakk om en stor, fysisk lokalisering – det er ute i bedriftene at ressursene, testfasilitetene og kompetansen befinner seg, avslutter Aas.

 

 

 

Deler ut 900 millioner til nye innovasjonsprosjekter

Adm. dir. i forskningsrådet, Arivd Hallén på scenen under årets innovasjonstale

Forskningsrådet skal dele ut 900 millioner kroner til nye innovasjonsprosjekter. Nå starter de jakten etter bedriftene med de beste idéene.

– Norge er i omstilling. Heldigvis er bedriftene flinke til å tenke nytt. Nå lyser Forskningsrådet ut penger til innovasjonsprosjekter. Jeg vil oppfordre alle bedrifter med gode ideer til å søke, sier næringsminister Monica Mæland i en pressemelding.

Pengene blir lyst ut gjennom åtte programmer innenfor feltene: Petroleum, energi, klima og miljø, landbruk, fiskeri og havbruk, maritim, Nano- og mikroteknologi, samt øvrige bransjer og forskningsområder.

– Forskning og utvikling kan være en nøkkel til å skape ny vekst. Disse midlene er ment for bedrifter innen alle sektorer og bransjer, og vi håper å få inn mange gode søknader, sier adm. direktør Arvid Hallén i Norges forskningsråd.

Store forskjeller i resultater

I april i år gjennomførte SSB en evaluering av de næringsrettede virkemidlene. Ifølge estimatene i analysen, er den gjennomsnittlige effekten per million kroner i prosjektstøtte for etablerte foretak fra enten Forskningsrådet eller Skattefunn i underkant av to nye årsverk og 1,8 millioner kroner i økt årlig verdiskaping målt etter tre år.

Videre kommer det frem i analysen at nettoavkastningen fra offentlig finansiert forskningskapital er på 7 prosent, mens avkastning fra prosjekter uten offentlig støtte er om lag tre prosentpoeng høyere.

– Det er naturlig at avkastningen på offentlige forskningsmidler er noe lavere enn på private midler. Dette tyder på at det offentlige gjør som vi skal, nemlig støtte prosjekter med større risiko og prosjekter som bedriftene kanskje ikke ville gjennomført uten offentlig støtte. Samtidig viser tallene at forskning har positiv bedriftsøkonomisk effekt, og dette kommer på toppen av mindre målbare effekter som økt kunnskap i bedriftene og samfunnsnytten av forskningen, sier Arvid Hallén.

Det er også tydelige forskjeller i effektene hvis man skiller mellom etablerte foretak og gründerforetak. Som gründerforetak regnes foretak som er tre år eller yngre, mens foretak regnes som etablerte hvis de er minst fire år gamle. Hva gjelder gründerbedrifter, gir verken støtte fra Innovasjon Norge eller Forskningsrådet vesentlig økt verdiskaping. Skattefunn-støtte har derimot signifikante effekter også på verdiskapingen i gründerforetak, men effekten per million i støtte er estimert til å være betydelig mindre enn for etablerte foretak, i følge analysen.

Målet: å mobilisere nye bedrifter

Blant aktive innovasjonsprosjekter som allerede har fått støtte av Forskningsrådet, finner du blant annet Moods of Norway som jobber med utviklingen av å integrere refleks i moteklær, Hexagon Ragasco AS, som lager gassbeholdere av komposittmateriale og DNV GL, som jobber med å utvikle en digital 3D-modell innenfor skipsbyggingindustrien.

− For å kunne mobilisere nye bedrifter har Forskningsrådet jobbet aktivt med å forenkle søknadsprosessen de siste årene. Nå er det mulig å sende inn en prosjektskisse og få uforpliktende rådgivning før søknaden sendes inn. Vi gir også råd om hvilket program bedriften bør søke, og konkrete innspill til bedring av søknaden. Særlig bedrifter som ikke har søkt penger hos oss tidligere eller vil gå i nye retninger, vil ha stor nytte av dette, sier Hallén.

OBS: Fristen for å søke om penger er 12. oktober.

 

 

 

 

Transforming the future of the Internet

Facebook @MagicLeap

On the list of the Top 10 companies presented by the World Economic Forum as “the companies that are transforming the future of the Internet”, we find the fascinating start-up, Magic Leap. 

Magic Leap, located in suburban Florida, is developing a new ´mixed reality´ platform, which projects images onto the retina and makes virtual 3D objects appear as part of the real world.

Facebook @MagicLeap
Facebook @MagicLeap

The Founder and CEO of Magic Leap, Rony Abovitz, holds a B.S in mechanical engineering and a M.S. in biomedical engineering, as well as being the co-founder for MAKO Surgical, the world leader in human-interactive robotics for orthopedic surgery. Many believe that the technology Abovitz is working on now – along with a handful competing virtual reality rigs, could usher in the next big change in how we use computers.

Check out the interview below where WIRED explores what Magic Leap’s mind-bending technology tells us about the future of virtual reality.

Ukas nykommer på InnoBørs – Altshop, ny norsk enhjørning in spe?

Altshop posisjonerer seg som Norges ledende nettbutikk innen helhetlig helse. Et spennende norsk grundereventyr ledet av to brødre som har som mål å bli en ny norsk enhjørning. 

(InnoMag opplyser at Digital Insight, eier av InnoMag, har investert i selskapet.) 

De er allerede godt i gang, og i år passerer Altshop 10 Millioner i omsetning og leverer overskudd. InnoMag har sett nærmere på selskapet som det siste året har investert i en nettbutikk. Med over 30 000 kunder, 1000 produkter og 6 årsverk er dette et spennende vekstselskap for investorer som ser at netthandelen fortsatt vil vokse og som tror på at behovet for naturlig mat og helse kommer til å vokse i årene fremover.

De har nå registrert seg på InnoBørs og er i markedet for å hente inn 3 millioner norske kroner for å kunne få til en raskere veksttakt.

– Som gründer med lite tid, gjør Innobørs det lettere for meg å nå frem til aktuelle tidlig fase investorer. En åpenbar bonus er også nettverket jeg får tilgang til, sier Kjetil Dreyer, en av de to gründerbrødrene bak Altshop.no. Ambisjonen er å bli en norsk enhjørning og nå tyr de til InnoBørs for å hente kapital til veksten.

– Visjonen er å bli det nye “Amazon” innen helhetlig livsstil, helse og velvære, en posisjon som ikke er tatt enda og som vi med de grepene vi nå har gjort mener å ha gode forutsetninger for å lykkes innenfor, i alle fall i Norge og Norden, men kanskje også i Europa og andre markeder. Globalt er et stort ord, tiden vil vise om vi klarer det», sier Kjetil.

– Vi startet Altshop fordi vi så et behov i markedet for en helhetlig leverandør med et bredere spekter som dekker behov personlig, i hjemmet og ellers helsemessig og som innehar en høyere kvalitet og renhetsgrad enn det som finnes i markedet. Mange jakter på ett sted der man får det meste av det som er grunnleggende viktig for å leve et sunt liv, samtidig skal det ikke koste for mye. Våre kunder skal kunne stole på at vi har gjort jobben med å sjekke produktene grundig med tanke på renhet og kvalitet. Kort oppsummert skal du finne alle de viktigste varene som angår helhetlig livsstil, helse og velvære på Altshop, forteller han.

– Vi ser en grønn bølge sveipe over verden og har posisjonert oss for å kunne vokse, og bevissthetsmessig ser vi også en trend rundt det helhetlige mennesket, eller det såkalte holistiske perspektivet på menneskets helse og livsstil der kropp, sinn og sjel ses på under ett og der mennesker er bevisst på at alle disse aspektene er viktige for optimal helse.

Hvor er dere sterkest?

– Vi dekker det meste, men ser behovsområder som Energi, Vektkontroll, Anti-Aldring og Brain Formula, en formel for å optimalisere hjernens funksjoner, som viktige satsningsområder. Vi er også i ferd med å lansere de fremste produktene vi kjenner i Europa innen disse feltene og har jobbet lenge med utviklingen av disse holistiske produktene. Disse har tilsammen omlag 65 ulike urter og naturlige ingredienser og er 100 % naturlige uten tilsetninger, samt fri for sprøytemidler. Serien er kalt Functional Greens. Dette er urter, vitaminer og mineraler med et spesifikt formål og behovsområde der vi ikke har spart på noe når det kommer til kvalitet for å få ønsket virkning. Årsaken til at vi bruker så mye ressurser på å utvikle egne formler nå, er at dette finnes i svært liten grad eller i altfor dårlige former på markedet og ofte er det komponert av de billigste ingrediensene for å skape høyere profitt for produsenten og resten av forsyningsskjeden. Vi ser at markedet trenger virksomme produkter av høy kvalitet om vi skal klare å møte de enorme helseutfordringene vi står ovenfor i dag. Utover dette skal vi mer over på eteriske oljer for innvortes bruk og ser på dette som en gryende helsetrend som vil komme i økende grad de kommende år.

– Vi jobber også med flere tiltak for å utdanne kundene da vi ser at dette er det kundene ønsker og trenger. Dette er kun noen av satsingsområdene og vi har allerede lykkes bra så langt.

– Vi har også fått innvilget skattefunn midler inntil 9 millioner i utviklingsbudsjett for 2016 og 2017, så det er viktig at vi får skalert opp med tilført kapital nå for å hente ut så mye som mulig av disse godene, avslutter han.

– Norge har våknet og det var på tide!

– Digitalisering er ikke en trussel, og teknologien er det som skal redde oss, mener administrerende direktør i IKT-Norge, Heidi A. Austlid.

Navn og alder: Heidi Arnesen Austlid (39)
Favorittduppeditt: Mobilen er helt uunnværlig
Dine tre favorittapper: Kolonial – redder hverdagslogistikken, Filmgrail – for late kvelder, Kahoot – for samarbeid og læring
Beskriv deg selv med tre ord: Engasjert, sta og glad
Hvordan kobler du av om sommeren? Aller best har jeg det når jeg er ute og gjerne ved sjøen eller på fjellet. Jeg liker stillheten og roen det gir, selv om jeg aller helst også er sammen med mine aller nærmeste. I år reiser vi til Cuba – og der er det heller ikke særlig tilgang til internett – så da kobler jeg rett og slett helt av for en stund.

Hva er dine lidenskaper og hvordan gjenspeiler de seg i jobben du gjør?

Jeg er enormt glad i å ha mye folk rundt meg, og nettopp derfor er jobben min helt fantastisk. Engasjementet for å få til store samfunnsendringer er enormt i digitale næringer nå. Jeg har stor tro på at ulike mennesker skaper best resultater og at vi sammen kan flytte Norge inn i fremtiden.

Hva/hvem er din fremste inspirasjon for å håndtere endringene som kommer?

Aldri før har det vært startet flere nye techselskaper. Vi har mye å lære av hardtarbeidende gründere som tror på ideene sine og jobber seg gjennom alle hindringene de møter på veien. De inspirerer meg hver eneste dag. Samtidig skjer det mye spennende i både norske og globale techselskaper, tenk bare på hva Watson kan få til.

Hva er dine primære kilder til innsikt for å forstå fremtiden?

Unge mennesker, som har vokst opp i en digital verden, og som har en genuin tro på at de kan endre verden til et bedre sted, både inspirerer og motiverer. De er våre ypperste framtidsforståere. De som vinner er de som er raskest!  

Hvordan ser IKT-Norge ut i 2020?

IKT-Norge er i enorm vekst, og i takt med all digitalisering blir vi mer og mer aktuelle. Nye techselskaper og andre næringer som digitaliseres har behov for en tydelig bransjestemme som jobber for gode rammevilkår og et velfungerende marked. Derfor vil vi også IKT-Norge være en sterkere, større og mer relevant organisasjon for alle digitale næringer fremover – både for store selskaper og små selskaper. IKT-Norge representerer bedrifter og teknologier som i dag utvikler den verden vi skal leve i i morgen.

På en skala fra 1 til 10, hvor strategisk vil du si at innovasjon er forankret i IKT-Norge?

Innovasjon er selve DNAet til de digitale næringene og derfor også IKT-Norge. Næringen og de løsningene som utvikles har en fantastisk påvirkning også på andre. Digitalisering og automatisering har revolusjonert produksjon, arbeidsprosesser og kommunikasjon i de fleste sektorer – fra olje og gass til offentlig sektor og landbruk.

Hvordan tror du IKT-Norges kommunikasjonsstrategi vil endre seg som følge av den digitale revolusjonen?

Vi skal være i front på digital kommunikasjon, som den tydeligste representanten for vår næring. Digitaliseringsdebattene har nå nådd de fleste andre samfunnsområder, og det siste året har det skjedd noe fantastisk. Norge har våknet, og det var på tide. Digitalisering er en forutsetning for å skape nødvendig omstilling og vekst, og aldri før har vi vært mer relevante.

I disse tider er det mye spennende som skjer på innovasjonsfronten, hvilke trender/game-changere tror du vil ha størst påvirkning på oss/verden i årene fremover?

Bruken av store datamengder til å skape bedre tjenester, raskere beslutninger og smartere organisering av alle samfunnsområder. De som vinner tenker på sluttbrukeren. Samtidig skjer det enormt mye spennende innenfor etablerte næringer, tenk bare på hvordan finanssektoren nå utfordres av nye fintechselskaper.

Hvor optimistisk er du når det kommer til Norge og omstillingen vi befinner oss i? Hva konkret må til for at Norge skal lykkes?

Digitalisering er ikke en trussel, og teknologien er det som skal redde oss. Vår aller største utfordring er at vi ikke er nok folk, og det betyr at vi må automatisere og digitalisere for å klare å utføre oppgaver. Det betyr selvsagt at en del arbeidsoppgaver forsvinner, men arbeidsplasser vil skapes. Forhåpentligvis er vi den siste generasjonen som snakker om digitalisering. Fordi det digitale vil være helt sentralt og normalt i alt vi gjør og måtene vi gjør det på. Det gjør meg optimistisk, men vi trenger digitalt topplederskap i Norge for å få til de endringene vi må. Den aller største utfordringen er vår kollektive digitale kompetanse. Vi må forstå endringene og være villige til å handle. Vi må lære alle barn å kode for å bli gode framtidsskapere, og utdanne flere tech-hoder, og vi må sikre at ansatte og ledere forstår de enorme endringe vi står overfor. Vi må skape et utdanningssystem der unger ikke lærer at svaret finnes på side 54 i en lærebok, men som lærer unger å lære. Det var mye enklere å drive skole før. Da visste vi hva folk skulle bli. Nå skal vi utdanne til jobber som ikke finnes enda. Det eneste vi vet er at de vil være digitale.

Ny stortingsmelding vekker sterke reaksjoner i gründer- og utdanningsmiljøene

– Dette er det viktigste Norgesmesterskapet i landet, sa Erna Solberg under NM for Ungdomsbedrifter. Foto: UE Norge.

– I fornyelsen av den norske utdanningen utelater kunnskapsministeren entreprenørskap og innovasjon – fullstendig i utakt med samfunnsutviklingen og sin egen regjering.

Det skriver Maalfrid Brath, administrerende direktør i ManpowerGroup og styreleder i Ungt Entreprenørskap Norge, Lasse Hansen, administrerende direktør i KS, Steffen Handal, leder av Utdanningsforbundet, Vibeke Hammer Madsen, administrerende direktør i Virke og Svein Oppegaard, direktør Område arbeidslivspolitikk i NHO, i en kronikk.

Reaksjonene kommer som følge av Kunnskapsdepartementet sin stortingsmelding nr 28 (2015-2016), om fornyelse av Kunnskapsløftet, da de mener stortingsmeldingen motstrider både samfunnsutviklingen og sin egen regjering.

– EU, OECD og et samlet norsk samfunnsliv drar i samme retning for å gi de unge de verktøyene de trenger for å bli fremtidens arbeidsskapere, med ett besynderlig unntak; Kunnskapsministeren og Kunnskapsdepartementet legger i sin stortingsmelding frem et forslag som utelater satsing på entreprenørskap i utdanningen, skriver tekstforfatterne. 

Fjerner Ludvigsen-utvalgets forslag

Både kunnskapsministeren og statsministeren har det siste året vært klare på at Norge går fra å være i særstilling til omstilling. De kortsiktige konsekvensene oppleves allerede på kroppen av mange arbeidsledige. Det grønne skiftet, demografiske endringer og den teknologiske utviklingen vil på lengre sikt innebære et arbeidsliv vi per i dag ikke klarer å forestille oss og fremtidens arbeidsplasser er ennå ikke skapt.

I sin rapport NOU2015:8 – om Fremtidens skole, pekte Ludvigsen-utvalget, som har hatt i oppdrag å vurdere grunnopplæringens innhold opp mot krav til kompetanse i et framtidig samfunns- og arbeidsliv, på fire kompetanseområder som grunnlag for fornyelse av skolens innhold.

  • fagspesifikk kompetanse
  • kompetanse i å lære
  • kompetanse i å kommunisere, samhandle og delta
  • kompetanse i å utforske og skape

Disse kompetanseområdene er artikkelforfatterne er enige i. Reaksjonene var derfor kraftige da stortingsmeldingen ønsker å fjerner Ludvigsen-utvalgets forslag om «å kunne utforske og skape» som et tverrfaglig tema.

– Hverken innovasjon eller entreprenørskap er nevnt i stortingsmeldingen, med unntak av de avsnittene hvor departementet beskriver de delene av Ludvigsen-utvalgets forslag de ikke ønsker å ta med seg videre. Et forsøk på å vise til at innovasjon er vektlagt i den generelle delen av lærerplanen faller også på stengrunn all den tid ordet ikke er nevnt i denne delen heller.

Motstridende oppfatninger

– Opplæring i entreprenørskap bidrar til den oppvoksende slekts utvikling av kompetanser og holdninger som arbeidslivet etterspør og som elevene kan bruke til å skape sine egne arbeidsplasser. Initiativ og skaperkraft er avgjørende for å utvikle løsninger på nye krevende utfordringer. Vi trenger kunnskapsministeren med på laget!, skriver tekstforfatterne.

At Kunnskapsdepartementet ikke er opptatt av innovasjon og entreprenørskap i skolen, er derimot feil, mener statssekretær Birgitte Jordahl.

– Nyskaping er viktig for samfunns- og arbeidslivet. Nå skal vi fornye og forbedre fagplanene i skolen, og da skal vi også se på hvordan faginnhold knyttet til innovasjon og entreprenørskap kan fremgå i kompetansemålene i ulike fag. Det å for eksempel utvikle produkter og prototyper, jobbe med og utvikle teknologi, design, regnskap, markedsføring, utvikling av kalkyler og prognoser, er viktig kunnskap som er, og skal være, en del av relevante fag, sier Jordahl.

– I stortingsmeldingen foreslår vi at fagfornyelsen, det vil si arbeidet med innholdet i fagene, skal skje i en åpen, bred og involverende prosess. Det betyr at relevante aktører, som for eksempel Ungt Entreprenørskap, skal få anledning til å bidra inn i dette arbeidet, avslutter hun.

 

Om Brexit, heksebål og politisk selvskading

I en uke preget av potensiell engelsk Brexit, sommersolverv og politisk selvskading, er det Abelia, FIN og NVCA som stikker av med ukas Innovasjonsblomst

Britene gjennomfører denne uka en av de viktigste folkeavstemningene i nyere tid, både for Storbritannia og for tanken om et felles Europa. Helt uavhengig av om engelskmennene velger å bli eller velger en variant av en norsk modell, er det et faktum at de har en av Europas beste ordninger for tidligfaseinvestorer.

Dette vet Abelia, Foreningen for Innovasjonsselskaper (FIN) og Norsk Venturekapitalforening (NVCA). I går lanserte de rapporten “Investeringsincentiver for unge vekstselskaper” med flere konkrete forslag til skatteendringer for å øke tilgangen av egenkapital for unge vekstselskaper. Rapporten er skrevet av dyktige Villeman Vinje, partner og seniorøkonom i NyAnalyse og det meste er hentet direkte fra den engelske ordningen Seed Enterprise Investment Scheme (SEIS). Målet er å stimulere til at mer risikovillig egenkapital allokeres der behovet er størst og der ingen andre enn kompetente investorer tør. Det er for øvrig snart 5 år siden NorBAN (Norwegian Business Angel Network) foreslo det samme overfor daværende næringsminister Trond Giske – det er godt å se at innovasjonskverna maler, om enn langsomt!

Rapporten er en sjelden honnør til alle de kompetente mennesker i Norge med gründer- og næringslivserfaring, som med et moderat skatteincentiv vil vurdere å bruke større deler av oppstartkapital på investeringer i unge, innovative bedrifter. For dette fortjener både Abelia, Norsk Venturekapitalforening (NVCA) og FIN ukas Innovasjonsblomst fra oss i InnoMag-redaksjonen. De setter fingeren på et av de norske problemene som burde vært løst for lenge siden.

Norske innovative selskaper sliter med å skaffe kapital fordi dagens ordninger premierer investeringer i eiendom og skip.

Det er lov å håpe på at skatteincentiver for å kanalisere kapital til vekstselskapene fungerer, slik det har gjort i England. Som NVCA’s adm. direktør sier; « Det er ingen gode grunner til å ikke innføre dette i Norge nå». Som ildsjeler vet, endring krever tålmodighet!

Verdt å tenke på mens de siste glørne dør ut av årets Sankthansbål. Å brenne bål på Sankthansaften var opprinnelig en skikk som skulle beskytte oss mot onde makter og hekser. De fleste andre land forbød bålene da kristendommen ble innført, fordi bålene ble sett på som hedenske. Men ikke i Norge, her lever de gamle skikkene videre, og minner oss om at endring ikke bare krever tålmodighet, det tar også tid å endre et land som så til de grader består av stein, fjell og et folkeslag som tenker seg godt om før man hopper på nye innovative tanker.

Det er i dette lys vi må lese at regjerningen Solberg, etter å ha snakket høyt og mye om behovet for endring, omstilling og innovasjon, presterer det kunststykket å levere en kunnskapsmelding kjemisk renset for konkrete tiltak for å fremme entreprenørskap og omstillingskraft. Vi i Innomag-redaksjonen må si oss enige med Ungt Entreprenørskap, og andre forkjempere for kommende generasjoners entreprenørkompetanse, om at her rygger man inn i fremtiden. I realiteten dreier det seg om forskjellen på vidløftige ord og konkret oppfølging, eller på godt norsk, politisk selvskading for en regjering som vi trodde ønsket å satse på fire nye år.

Anbefaler skattefradrag for seriegründere og vekstinvesteringer

På en bestilling fra Stortinget lanserte i dag Abelia, Foreningen for Innovasjonsselskaper (FIN) og Norsk Venturekapitalforening (NVCA) en ny rapport med forslag til skatteendringer for å øke tilgangen av egenkapital for unge vekstselskaper.

Hensikten med rapporten er å analysere hvordan skatteincentiver for investeringer i unge og vekstorienterte selskaper som praktiseres i andre land, spesielt Storbritannia, kan relateres til en norsk kontekst.

– Vi mener det finnes mange kompetente mennesker i Norge med gründer- og næringslivserfaring som med et moderat skatteincentiv vil vurdere å bruke større deler av oppstart kapital på investeringer i unge, innovative bedrifter, sier Daniel Ras-Vidal, daglig leder i FIN, i pressemeldingen.

Stortingsflertallet ba i budsjettforliket for 2016 Regjeringen om å utrede ulike modeller for skatteincentiver/skattefradrag for langsiktige investeringer i oppstartsselskaper. Forslagene baserer seg dermed på den engelske ordningen Seed Enterprise Investment Scheme (SEIS).

Forslagene som presenteres i rapporten “Investeringsincentiver for unge vekstselskaper” er:

  • «Vekstinvesteringer med skattefradrag for unge selskaper» for alle kvalifiserte investorer, inspirert av SEIS. Formålet er å stimulere til at mer risikovillig, kompetent egenkapital allokeres til de og mest risikofylte faser av unge vekstbedrifters virksomhet.
  • «Seriegründer-fradrag» for erfarne gründere og entreprenører, delvis inspirert av Entrepreneurs Relief-ordningen. Formålet er å gjøre det mer attraktivt for en vellykket gründer og entreprenør å reinvestere realisert kapital i ny oppstartsvirksomhet, enn i andre aktivaklasser.
  • For å stimulere til økt kapitaltilgang for etablerte vekstbedrifter anbefales også et norsk «Vekstinvesteringer med skattefradrag for etablerte unoterte selskaper»-ordning. En slik investeringsfradragsordning er inspirert av SEIS, men foreslås målrettet langt mer, mot kvalifiserte vekstbedrifter innenfor relevante kriterier.

– Dette er et forslag til en måte å løse utfordringene med kapitaltilgang for selskaper og ideer i tidligfase, sier Ras-Vidal. Forslagene er mer moderate enn i England.

– Vi vet vi står foran en krevende omstilling av norsk økonomi. Vi vet at vi trenger innovative selskaper og nye løsninger, og vi vet at kapitaltilgang er et stort problem for selskaper i denne tidlige fasen. Vi vet også at skatteincentiver for å kanalisere kapital til disse selskapene fungerer, som det har gjort i England. Det er med andre ord ingen gode grunner til å ikke innføre dette i Norge nå, sier administrerende direktør Rikke Eckhoff Høvding i Norsk Venturekapitalforening (NVCA).

 

Ny OECD-undersøkelse viser bekymringsverdig spredning av piratkopier

Foto: Tolletaten

– Mange forstår ikke at fenomenet har spredd seg til så mange ulike produktområder, og at også solkremen du kjøper kan være piratkopiert, sier seniorrådgiver Hedvig Bengston i Patentstyret.

De aller fleste som har vært i utlandet har sett mennesker som selger såkalte designervesker på stranda og skjønt at veskene er piratkopier. Men hva om du plutselig en dag ikke kan være sikker på at maten og drikken du kjøper i dagligvarebutikken er den de utgir seg for å være? Eller hva om den livsviktige medisinen du kjøper på apoteket ikke har noen effekt – eller i verste fall gjør deg enda dårligere?

For det er nemlig ikke lenger slik at det bare er luksusklokker og vesker som blir piratkopiert. Også produkter som kan være direkte helseskadelig for oss, som for eksempel kosmetikk, matvarer, drikkevarer, legemidler, leker og bildeler piratkopieres i stort omfang. En ny undersøkelse gjort av OECD sammen med EUIPO (EUs design- og varemerkemyndighet), viser at hele 5 % av alle varer som importeres til EU er piratkopier.

– Forbrukere kjøper piratkopier og ignorerer at dette er ulovlige og i noen tilfeller helsefarlige produkter. Mange forbrukere ser ikke at handel med piratvarer har alvorlige konsekvenser, og anser kjøp av piratkopier for å være harmløst. Det er det ikke!, sier Bengston.

Med døden til følge?

Spesielt forfalskning av legemidler bekymrer mange. Mye av salget av piratkopier foregår på nett og i følge Legemiddelverket driver omtrent 90% av «apotekene» som selger legemidler på internett ulovlig virksomhet. Verdens Helseorganisasjon WHO kan rapportere at spektere av legemidler som kopieres er mange, fra medisiner som skal behandle livstruende tilstander, som kreftmedisiner og HIV-medisiner, til billige smertestillende og antihistaminer.

– Dette er et alvorlig problem og kan i verste fall være livsfarlig. Europeiske myndigheter har derfor gått sammen om å lage et nytt system som i teorien vil gjøre det umulig å forfalske medisinene, sier medisinsk fagdirektør i Statens legemiddelverk, Steinar Madsen.

Bakgrunnen for dette arbeidet er EUs forfalskningsdirektiv fra 2011 som skal sikre legemiddelmarkedet mot forfalskede legemidler gjennom bruk av digitale koder som skal kunne verifisere legemiddelpakningene. Unike koder skal også kombineres med bedre fysiske sikkerhetsanordninger som skal gjøre det lettere å oppdage om pakningen har vært åpnet eller forsøkt åpnet. Et norskt prøve-prosjekt vil sannsynligvis starte i begynnelsen av 2017 og ordningen har som mål å være på plass i løpet av 2019.

Tapte inntekter og arbeidsplasser

I tillegg til at produktene kan være farlig for forbrukernes helse og sikkerhet, har handel med piratkopier også klare forbindelser til organisert kriminalitet, i følge Europols risikoanalyse fra 2013. Ved å kjøpe piratkopier risikerer du derfor å støtte opp om kriminelle nettverk.

Legitime virksomheter taper også enorme summer hvert år som følge av piratkopier. Tapet av inntekter fører til tusenvis av tapte arbeidsplasser, fordi lovlige virksomheter selger mindre enn de ville gjort uten piratkopiene og dermed genererer færre arbeidsplasser. De som produserer og selger falske varer betaler heller ikke skatter og avgifter, noe som fører til store tap til statskassen.

– Det gjelder å støtte de som produserer ekte og lovlige varer, og ikke de som snylter på andre. Noen merker er nærmest synonymer for trygghet og kvalitet. Innehaveren av merkenavnet har ofte brukt store summer på tekniske nyvinninger, produktsikkerhet, testing av materialer og et attraktivt design. Kopisten kommer rett inn fra sidelinjen uten å ha brukt penger på annet enn å lage en billig kopi. Dette ødelegger både ryktet og livsgrunnlaget for produsenten av det kjente merket, sier Bengston.

Så hva skal bedrifter gjøre for å beskytte seg med piratkopiering?

– Det viktigste er at man legger en strategi, sørger for å ha hensiktsmessige rettigheter til det man har skapt og at man også har et bevisst forhold til hva man gjør hvis man kommer i en situasjon der man skal håndheve rettighetene. Mange er kanskje ikke klar over at man for eksempel kan tegne forsikring som dekker utgifter til håndheving. Andre råd kan være å lære av liknende bedrifter som har opplevd kopiering, og overvåke markedet systematisk.

Mer info om piratkopiering finner du på velgekte.no 

“It´s the Kahoot guy!”

– I started Kahoot because I had a dream of combining game shows, like you see on TV, with playing in the same room and making something educational, Games Professor in Residence Alf Inge Wang said. 

The app, and online quiz system, which was developed at NTNU, let´s people of all ages create, play and share fun learning games for any subjects.

With the teachers as the role of a game host, the Kahoot platform introduce a multiple-choice quiz onto a whiteboard or screen at front of their classrooms.

– Of the 55 million elementary and secondary school students in the United States, about 20 million used Kahoot last month, The New York Times writes.

Watch the interview with Professor Wang below. The movie is presented by Teknologihovedstaden Trondheim.

The Kahoot! platform and brand is developed by the founding team lead by Johan Brand, Jamie Brooker and Morten Versvik. The quiz is based on research carried out by Professor Alf Inge Wang and his colleagues at NTNU.

Read last week interview with Gunnar Bovim, headmaster at NTNU.

 

Norges første byutviklingslab etableres på Tøyen

Tøyen Startup Village (TSV) er nå en realitet. Med på laget er både små og store bedrifter, private næringer, offentlige organisasjoner, ildsjeler og akademiske miljøer.

TSV ble lansert som en ide av IKT-Norge i forbindelse med Innovasjon Norges lansering av Drømmeløftet i Oslo våren 2015. Etter et halvt år med planlegging og forhandlinger har TSV og Entra inngått en avtale. Samtidig har også Schibsted Vekst besluttet å flytte til Tøyen Torg for å samlokalisere seg med dette nye start-up og gründermiljøet.

– Vi vil ha tverfaglige mijøer av grundere, akademia og større virksomheter men med et gjennomgående tema, nemlig byutvikling, sier styreleder i Tøyen Startup Village, Fredrik Syversen i en pressemelding.

Krohn Traaseth: – Vi er i full gang med omstillingen

Heidi Austlid, administerende direktør i IKT-Norge, har tidligere sammenligner potensialet til Tøyen med klassereisen til en av Londons fattigste bydeler, Hackney, som fikk nytt liv da både offentlige og private aktører sprøytet penger inn i området i forbindelse med OL i 2012. Målet med TSV er å gjøre Tøyen til en oppstartslandsby og en smeltedigel for forskning, innovasjon og verdiskaping av lokal, nasjonal og internasjonal betydning.

– Jeg håper TSV vil bidra til et økt samspill mellom store og små bedrifter. Det er også viktig med samarbeid med de lokale entreprenørene gjennom Tøyen Unlimited. Tøyen er på god vei til å bli en ekte, nyskapende og berikende oppstartsarena for Oslo lokalt, regionalt og nasjonalt, sier næringsbyråd Geir Lippestad (Ap).

TSV kommer ttil å bestå av tre fysiske lokaler på Tøyen. Disse åpner dørene i september 2016.

– Vår forskning skal være av internasjonal klasse

Gunnar Bovim, rektor på NTNU, har bestandig fulgt nøye med på hva som skjer utenfor Norges grenser for å hente kunnskap og inspirasjon. Her hjemme har vi mye å lære av fra andre land og kulturer mener han. – Vi trenger ikke bestandig finne opp hjulet selv.

Navn og alder: Gunnar Bovim, 56 år
Stilling: Rektor ved Norges teknisk- naturvitenskapelige universitet (NTNU)
Favorittduppeditt: Smarttelefonen
Dine tre favoritt-apper: Sosiale medier, avis-apper og musikk-apper
Beskriv deg selv med tre ord: Engasjert, tydelig, positiv
Hvordan kobler du av om sommeren? På ferie med familien på hytta

 

Hva er dine lidenskaper og hvordan gjenspeiler de seg i jobben du gjør?

– Jeg er engasjert og brenner for å løse samfunnsoppdraget vi på NTNU har fått. Min oppgave er å legge til rette for andre slik at vi løser oppdraget godt og forvalter ressursene rett.

Hva/hvem er din fremste inspirasjon for å håndtere endringene som kommer?

– Samfunnsoppdraget er inspirasjon god nok. Vi skal utdanne gode kandidater til arbeidslivet og vår forskning skal være av internasjonal klasse og gi noe tilbake til samfunn og næringsliv. Ikke minst når samfunnet er i omstilling.

Hva er dine primære kilder til innsikt for å forstå fremtiden?

– Jeg har bestandig fulgt nøye med på utviklingstrekk utenfor Norges grenser. Internasjonal deltagelse og kunnskapsinnhenting gir meg inspirasjon til å tenke nytt og vi her hjemme har mye å lære fra andre land og andre kulturer. Vi trenger ikke bestandig finne opp hjulet selv.

«Kunnskap for en bedre verden»

Hvordan ser NTNU ut i 2020?

– 2020 er jo «rett rundt hjørnet», men allikevel tror jeg vi vil være nærmere vår visjon «Kunnskap for en bedre verden». Vårt bidrag til samfunnet er økende og etterspørselen etter våre kandidater og vår kunnskap vokser. NTNU vil også være et universitet med enda flere internasjonale studenter.

På en skala fra 1 til 10, hvor strategisk vil du si at innovasjon er forankret i NTNU?

– NTNU har både forskning, undervisning, formidling og innovasjon som viktige og prioriterte oppgaver. Vi har kommet langt på innovasjonsfeltet og er landets eneste universitet med egen prorektor for innovasjon. Med en bred tilnærming til innovasjonsbegrepet mener vi alle våre ansatte og studenter er og skal være innovatører på sin arbeidsplass, selv om ikke alle jobber med ide- og forretningsutvikling, bedriftsetablering mm.

I disse tider er det mye spennende som skjer på innovasjonsfronten, hvilke tre trender tror du vil ha størst påvirkning på oss/verden i årene fremover?

– Generelt sett tror jeg vi vil se en vridning fra innovasjon innenfor teknologifeltet til nye sektorer. Innovasjon knyttet til personlig livsstil og personlige behov inkludert deling vil være økende. Samtidig vil etterspørselen etter innovasjon og innovative løsninger innenfor helse- og velferdssektoren være betydelig.

“Innovasjon knyttet til det grønne skiftet vil kunne påvirke oss positivt både innenfor energi og miljø, havrom og bærekraft.”

Hvor optimistisk er du når det kommer til Norge og omstillingen vi befinner oss i? Hva konkret må til for at Norge skal lykkes?

– Jeg er rimelig optimistisk og vi har klart det før. NTNU, og universitetene forøvrig, er en beredskapsbank for denne typen omstillinger og den breddekunnskapen vi besitter er et stort aktivum. En satsning på kunnskap i form av utdanning, etter og videreutdanning og forskning vil ruste oss til å møte endringer både på kort og lang sikt.

Topp 100

”Vi går fra ressursøkonomi til kunnskapsøkonomi, og kunnskap er blitt vår viktigste konkurransefaktor”, uttalte Simen Simensen da han la fram Produktivitetskommisjonens rapport.

Er Norge rigget for vekst i global konkurranse? Hva må til for at Norge skal få høyere rangering på Topp100 lista over verdens beste universitet sammen med Danmark, Finland og Sverige?

– Norge MÅ rigge seg for en global konkurranse og det må satses tungt på sterke og spissede forskningsmiljøer og incentivordninger som styrker disse. SFF, SFI og FME er gode ordninger som må videreføres. I tillegg må både skole og høyere utdanning prioriteres, slik man for eksempel har gjort det i Finland i mange år.

NTNU er ett av universitetene som tar inn flest internasjonale studenter i Norge – hvorfor er det viktig å rekruttere flere fra utlandet?

– Vi er opptatt av å ha de beste studentene og gi dem en god utdanning før de skal ut i arbeidslivet uansett hvor de kommer fra. For oss med visjonen «Kunnskap for en bedre verden» er det helt naturlig å tenke internasjonalt og ikke bare nasjonalt. Jeg tror utdanning, kunnskap og kunnskapsdeling kanskje er det viktigste bidraget til verdenssamfunnets mange utfordringer, og med et stort antall utenlandske studenter bidrar vi aktivt til dette.

 

 

Om endringsagenter, LinkedIn og slanking

Det nærmer seg tiden hvor nordmenn flest bytter ut kontor og kollegaer med kule feriealternativ og kreative tanker, og for oss i InnoMag er tiden snart inne for å avgjøre hvilke saker du og resten av Norges endringsagenter skal få lese mer om når årets utgave av INNOVASJONSMAGASINET treffer Narvesens hyller rett over ferien.

Det som slår oss er at Norge er langt mer enn det som skjer i Oslogryta, og det overrasker oss ukentlig hvor mye spennende som skjer vårt langstrakte land rundt, og hvor stor avstand det er mellom de som kun prater om innovasjon og omstilling og de som faktisk gjør det. La oss her og nå konkludere med at det er flere i den første gruppen enn i den andre.

InnoMag ønsker som kjent å være en pådriver for alle som ønsker å spille på lag for nyskapning og innovasjon. Gjennom daglige oppdateringer og engasjerende, unikt innhold, er målet å bidra med gode historier og viktig informasjon for alle våre lesere.

Med godt overblikk over det norske innovasjonsmiljøet, underbygget av 30 års fartstid innen norsk IKT, har vi etter hvert opparbeidet oss en viss oversikt over alt det spennende som skjer, og det er ingen tvil om at jakten på norske enhjørninger (startups som i løpet av de neste 5 årene vil passere milliarden i markedsverdi) er i gang.  Våre dyktige journalister har allerede identifisert 5 slike, og vi gleder oss til å dele de med deg som leser gjennom sommeren og i magasinet, – og ikke glem at vi gjerne hører fra deg dersom du ønsker at vi skal bistå deg mer aktivt i jakten på de gode opplevelsene i tiden fremover.

I tillegg viser denne ukas store nyhet om at Microsoft kjøper det sosiale nettverket LinkedIn for ufattelige 217 milliarder kroner, at det fortsatt ligger enorme muligheter i de såkalte sosiale medier, og at vi fortsatt er tidlig i utviklingen.  I disse spalter har vi tidligere spådd at Google kjøper av LinkedIn, og vi vil nok snart få høre at årsaken til at prisen ble såpass høy nok skyldes at Jeff Weiner og hans team ikke manglet beilere. For Microsoft sin del blir oppkjøpet det største i selskapets historie, da den forrige rekorden ble satt da selskapet kjøpte opp Skype for 8,5 milliarder dollar i 2011.

Hva Microsoft sjef Satya Nadella vil gjøre med LinkedIn fremover blir spennende å se. Vi er ikke i tvil om at det hele dreier seg om å skape en plattform der vi som aktører finner det vi trenger for å gjøre hverdagen enklere, – og at også Microsoft må gjøre noe for å demme opp mot Google og Facebook.

Les også: Microsoft blir ny eier av LinkedIn

Vi har denne uka intervjuet flere spennende norske startups og vil i neste uke se nærmere på en undersøkelse som vi tror vil overraske deg. I mellomtiden ønsker vi på vei inn i årets lyseste helg å gi deg meldingen om at det blir stadig flere grunner til å være fremtidsoptimist. Ukas innovasjonsblomst går til deg som konkret jobber med å omstille egen virksomhet, og ingen vet bedre enn oss at det er hardt krevende arbeid med mange muligheter for å tråkke feil.  Derfor krever innovasjon og omstilling endringsagenter som tør å tråkke løype for å si det på godt norsk. Husk at handling trumfer tomprat og man blir ikke innovativ av å vise PowerPoints, like lite som man blir slank av å veie seg daglig.

– Dette kan være starten på et stort industrieventyr

Fra Venstre: Heidi S. Nygård, Henrik Lid Scharff, Espen Olsen

Salcape stakk av med førsteplassen under delfinalen i ClimateLaunchPad. Nå søker trioen industripartnere til å bygge oppstartsbedriftens første pilotanlegg.

Under den nasjonale finalen i ClimateLaunchPad, kjempet ni finalister om muligheten til å representere Norge i den europeiske finalen i Tallinn i oktober. Deltakerene pitchet oppstartsbedriften sin foran et dommerpanel bestående av Gøril Forbord fra Technoport, Haukur Stefánsson fra Nordic Innovation og Nils Kristian Nakstad fra Enova, og her var det Salcape AS som imponerte dommerne mest.

Salcape består av trioen Henrik Lid Scharff, daglig leder i Salcape, Heidi S. Nygård, prosjektansvarlig i Salcape og forsker ved NNBU og Espen Olsen, oppfinner og forsker ved NMBU. Teknologien de bruker blir kalt for CCMS (Carbon Capture in Molten Salts) og ideen dukket opp tidlig på 2000-tallet, som en bi-effekt fra annen forskning. Målet er å finne en komplett løsning for industriell CO2-fangst ved hjelp av teknologi, kan Olsen fortelle.

– Vi ser at vår prosess kan gi langt mer effektiv CO2-rensing enn de løsninger som finnes tilgjengelige i dag, den er fysisk mindre i størrelse, har intet forbruk av kjemikalier og produserer ingen avfallsstoffer. Fordi vi bruker et flytende medium, løser vår prosess også en del praktiske driftsproblemer som andre løsninger sliter med i dag, sier han.

Nå planlegger bedriften å bygge et pilotanlegg som kan verifisere teknologien for industriell applikasjon, og søker etter industripartnere for å få dette til.

– Flere av de store seriøse problemeierne, som sement-, metall- og kraftprodusenter, er allerede i gang med studier av forskjellige teknologier for CO2-fangst. Som vesentlige bidragsytere til menneskeskapt CO2-utslipp, ser de at de er nødt til å ta dette alvorlig; markedet vil kreve bærekraftige produksjon og produkter. I tillegg vil lovgivning sette krav til CO2-rensing for alle vesentlige utslipp. Markedet vil dermed bli enormt. Dette kan være starten på et stort industrieventyr, sier Scharff.

3 finalister til EM

Foran fra venstre står vinnerne: Podbike v/ Per Hassel Sørensen og Anne-Lise Heggeland, Salcape v/ Henrik Lid Scharff, Waveco v/ Per Håkon Stenhaug og Inge Bakke.

I tillegg til Salcape fikk andreplassen Podbike og tredjeplassen Waveco også EM- billett til den internasjonale finalen av ClimateLaunchPad. Her konkurrerer de om hele € 10.000. I tillegg blir de 10 beste tatt opp i akseleratoren til Climate-KIC med mulighet for opptil € 95.000 i finansiering.

– Vi er stolte over å representere Norge i den europeiske finalen. Dette vil også kunne gi oss oppmerksomhet og mange kontakter, håper Scharff.

Gründerbedriften Uninite vant Kristian Ottosen-prisen

Øyvind Hasund Dahl, Christian Wierød og Tone Vesterhus, Styreleder i SIO. Fotograf: Unni Irmelin Kvam, SIO

Fondsstyret for Kristian Ottosen-prisen 2016 har kåret gründerbedriften Uninite som årets vinner av 300 000 kroner.

Uninites vinnerforslag er en digital tjeneste som kobler mennesker som ønsker å bo sammen, basert på deres personlighet og felles interesser. Tjenesten kombinerer prinsipper fra AirBnB, Match.com og Facebook sammen med Artificial Intelligence. På lang sikt ønsker de å bruke denne teknologien til å skape interaksjon i den virkelige verden ved å forene mennesker på alle områder av livet, og øke stabiliteten i leieforholdet for utleier.

– Å vinne denne prisen vil bety mye for oss som bedrift og gjør det enklere for oss å lykkes med vår satsning. Dette vil hjelpe oss med å få realisert ideen vår, sier Christian Wierød i Uninite.

Kristian Ottosen-prisen er en idépris som deles ut av Studentsamskipnaden i Oslo og Akershus (SiO) annethvert år. Tema i år var sosialt entreprenørskap.

– Jeg har investert tid og krefter i Uninite og har stor tro på ideen. Studenter er midt i målgruppen vår og Kristian Ottosen-prisen og SiO vil gi oss viktig drahjelp som gründere, sier Øyvind Hasund Dahl i Uninite.

– Vi ser en samfunnsmessig nytteverdi på flere områder. Tjenesten kan føre til at flere personer velger utdanning og bosted ut ifra amnisjonsnivå istedenfor trygghet og visshet og eksisterende relasjoner. Med god atmosfære i hjemmet, vil arbeidsmoralen stige, noe som fører til bedre læring og mer sosialt samvær. Tjenesten redusrer usikkerhetsmomentet ved leie og utleie for alle parter, sier Hasund Dahl.

Kristian Ottosen var direktør for SiO og jobbet for studentvelferd i en årrekke. Siden det er 10 år siden Ottosen gikk bort er prispengene i år på 300.000 kroner.

– SiO deler ut prisen i Kristian Ottosens ånd. Fondsstyret har lagt vekt på at Uninite har en tydelig visjon, og kombinerer en god idé med et bærekraftig opplegg. Forretningsidéen treffer godt både utfordringer i boligmarkedet, ensomhet blant studenter og har et sterkt potensiale for å bli en bærekraftig virksomhet, sier Tone S. Vesterhus, styreleder i SiO og Fondsstyret.

 

 

 

Prisen deles ut ved semesterstart i august.

Fra våre partnere

Investorer er også vanlige folk…

Som våre trofaste lesere vet er Dealflow stadig vekk ute med nye folkefinanseringsprosjekter. Selskapet fra Bergen klarte i fjor å bli Norges første lønnsomme...

Posten Norge jakter sjefsarkitekt med ambisjoner

Posten Norge som i fjor ble kåret til Norges mest innovative virksomhet og som i årets utgave beholder en sterk pallplassering er på jakt...

Nyskapning som lukter fugl

– Kort fortalt så jobber Nortura kontinuerlig for å utnytte hele dyret, - og målet er å klatre i verdipyramiden. Vi ser mange muligheter...